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為何試用期內就被刷掉

時(shí)間:2024-07-24 07:50:39 求職故事 我要投稿
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為何試用期內就被刷掉

案例

 

為何試用期內就被刷掉?

 

A畢業(yè)工作半年,大學(xué)學(xué)的工商管理專(zhuān)業(yè)對現在的工作毫無(wú)幫助,當時(shí)要不是靠家里的關(guān)系,很可能找不到工作?蛇@行政工作做起來(lái)一點(diǎn)成就感都沒(méi)有,每天渾渾噩噩混日子,就等著(zhù)下班回家吃飯。自己想做點(diǎn)什么事表現一下,請教領(lǐng)導的時(shí)候卻被潑冷水。其他時(shí)候,她也經(jīng)常因為一些雞毛蒜皮的事被領(lǐng)導教訓。“這個(gè)領(lǐng)導太尖酸刻薄了!”A常常在心里這么抱怨。

 

為了讓自己重新找回成就感,A決定辭職,重新找一份工作。好不容易,進(jìn)到一家電子行業(yè)里還算不錯的企業(yè)。有了新的開(kāi)始,A打算開(kāi)始努力工作?蓡(wèn)題又來(lái)了,她不知道工作從哪里著(zhù)手,這里的工作氛圍和以前渾渾噩噩的環(huán)境完全不同,很多事情都必須自己積極去開(kāi)拓和展開(kāi)。問(wèn)同事吧,別人也不太搭理她,自己做又總是跟不上趟。

 

入職還不到一個(gè)月,晴天霹靂的事情發(fā)生了,人事部找她去談話(huà),表示她并不是很適合這份工作,就把她給辭了。A一下就蒙了,這是她從未預料到的,難道自己真的很差么?之前被領(lǐng)導訓被潑冷水,但也沒(méi)到這地步,怎么現在進(jìn)新公司一個(gè)月不到就被辭掉?

 

A的自信心和自尊心遭受了沉重的打擊,最讓她郁悶的是,甚至都還沒(méi)弄清楚到底是怎么回事就被莫名其妙炒了魷魚(yú)。

 

建議

 

試用期規劃全方案

 

有人過(guò)了面試關(guān),進(jìn)了公司便放松了神經(jīng),放松了意識,甚至陶醉在成功的小驕傲中;有人覺(jué)得進(jìn)都進(jìn)來(lái)了,先熟悉了再說(shuō),工作不緊不慢;有人只顧埋頭做事,孤高自傲,也不愿意主動(dòng)和團隊里的人交流。到頭來(lái),很可能都是一個(gè)結局——被辭。A就是因為沒(méi)有做好的準備和規劃,出不了成績(jì),才會(huì )不到一個(gè)月就被辭。

 

如何避免像A這樣的悲催局面?向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規劃師拿出了整套試用期規劃方案,放到A的面前:

 

一:入職后的兩周

 

任務(wù):盡快融入新團隊,熟悉公司的企業(yè)文化。了解并盡快熟悉一切和你工作崗位相關(guān)的內容。從企業(yè)文化中能了解新團隊做事和處理問(wèn)題的風(fēng)格,以便在今后的工作中有意識地朝著(zhù)同樣的方向靠近。對工作環(huán)境要很快熟悉,包括對工作可能涉及的相關(guān)硬件設施的運用和操作都要盡快弄清楚在哪里,怎么用。

 

提示:千萬(wàn)別在工作中不停地為一些很簡(jiǎn)單的問(wèn)題打攪同事。在這一點(diǎn)上,A就做得很不好,時(shí)常為細枝末節是去打攪大家,看在上司眼里,就會(huì )質(zhì)疑其能力和專(zhuān)業(yè)度,還會(huì )認為是她影響了整個(gè)團隊的效率。

 

二、入職一個(gè)月

 

任務(wù):最重要的是要清楚自己的崗位職責和任務(wù)目標,并盡快進(jìn)入狀態(tài)。即使公司對剛入職的新人沒(méi)有提出明確要求,但從長(cháng)期的發(fā)展來(lái)看,對自己的任務(wù)有清晰的認識有助于今后工作能按計劃逐步展開(kāi)。

 

提示:千萬(wàn)不要毫無(wú)頭緒地進(jìn)行工作,一旦脫離團隊的發(fā)展方向和目標,很可能在試用期結束時(shí),被HR以“我們認為你不太適合這個(gè)崗位”的理由而把你辭掉。

 

三、之后的時(shí)間段

 

任務(wù):在完成了入職初的適應階段之后,接下來(lái)就是出成績(jì)了。要盡心盡力,完成自己的工作任務(wù),把你的能力和優(yōu)點(diǎn)全面展現出來(lái)。

 

提示:當工作逐步上手時(shí),主管或老板為了了解你的能力,也許會(huì )在這時(shí)給你指派一些任務(wù),這是考察你的關(guān)鍵時(shí)期,切莫掉以輕心。不論這件事難易與否,你都應該積極承接下來(lái)并努力完成,而不是找借口推脫;同時(shí),注意及時(shí)和主管或老板溝通工作進(jìn)度,有成績(jì)也不要羞于匯報,讓他們看到你是個(gè)有價(jià)值的可用之才。

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