求職故事：做只合格的老鳥(niǎo)

朋友鴻工作了10年的工廠(chǎng)，在當地很有名氣。10年中，鴻因工作扎實(shí)認真，從最初的基層員工逐步提升為技術(shù)員、工程師、資深工程師，到現在的部門(mén)主管。大家都認為他照這樣發(fā)展下去，前途一定會(huì )一片光明。
　　可是，就在大家的觀(guān)望中，鴻的表現卻隨著(zhù)時(shí)間的推移，越來(lái)越不如人意。原來(lái)，當資歷年年遞增，職位步步升高，鴻心里的優(yōu)越感也漸漸膨脹起來(lái)。慢慢地他工作上喜歡以資歷老經(jīng)驗豐富自居，比如在會(huì )議中，大家討論某個(gè)議題，他總是認為自己的方案是最好的，一旦別人提出不同的意見(jiàn)，就滿(mǎn)臉不快，更甚至當著(zhù)眾人和上司的面憤然拂袖而去，儼然一副居高臨下、舍我其誰(shuí)的“老鳥(niǎo)”姿態(tài)。
　　終于有一次，他因一個(gè)項目的推廣意見(jiàn)與上司意見(jiàn)分歧，而在會(huì )上與上司拍著(zhù)桌子大吵起來(lái)，根本沒(méi)把比他年輕比他資歷淺的上司放在眼里。上司十分生氣，強烈要求人事部門(mén)將鴻調離。
　　鴻調離的報告呈到總經(jīng)理面前，總經(jīng)理把鴻叫到總經(jīng)理室，拍拍他的肩膀，說(shuō)：“我很欣賞你的干勁！”接著(zhù)話(huà)鋒一轉：“資歷深、經(jīng)驗豐富是好事，但任何事情都不是絕對的。是‘老鳥(niǎo)’還是‘菜鳥(niǎo)’，不是自己說(shuō)了算，而是時(shí)間的考驗。一個(gè)人經(jīng)不起時(shí)間的考驗，一輩子也只能是一只羽翼不夠豐滿(mǎn)的‘菜鳥(niǎo)’！”
　　總經(jīng)理的一席話(huà)，說(shuō)得鴻面紅耳赤，為自己的所做而羞愧不安。
　　其實(shí)很多人常常也在犯著(zhù)同樣的錯誤，以“老鳥(niǎo)”的高姿態(tài)做著(zhù)“菜鳥(niǎo)”，自己還渾然不覺(jué)。
　　職場(chǎng)中，資歷和經(jīng)驗固然是一筆十分寶貴的財富。把資歷和經(jīng)驗當成助推劑，當然更能使自己在工作中得心應手，游刃有余，成為一只合格的“老鳥(niǎo)”。但把握不住尺度，經(jīng)受不起時(shí)間的考驗，資歷和經(jīng)驗一旦淪為權威的象征、炫耀的資本，就不是“老鳥(niǎo)”，而是倚老賣(mài)老了，其后果必然逃不脫最基本的自然法則——優(yōu)勝劣汰。

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