求職故事：求職技巧匱乏

職場(chǎng)故事——求職技巧匱乏

　　案例：蔣先生，剛邁上社會(huì )第一步時(shí)，和許多年輕人一樣，懷揣著(zhù)對未來(lái)生活的美好憧憬，希望能在社會(huì )的舞臺上一展抱負，然而現實(shí)的世界并不是他所想象的如此簡(jiǎn)單。雖然蔣先生憑借自己出色的條件獲得的面試機會(huì )不少，但是性格內向的他一到了面試考官面前，就顯得有點(diǎn)無(wú)所適從不知如何談起，原本話(huà)就少的蔣勇在面試時(shí)更是“惜字如金”。

　　可過(guò)了大半年，跑了數十家招聘單位，卻總是卡在面試關(guān)上。于是，他買(mǎi)了大量指導求職者的面試“寶典”，向面試成功者求取面試經(jīng)驗，就是為了通過(guò)求職最后一道關(guān)卡———面試。但一次次的失敗，讓他越來(lái)越沮喪，自信心倍受打擊，整天郁郁寡歡，時(shí)間一長(cháng)，他甚至害怕再次看到面試通知單。對他而言，面試成為一個(gè)難以逾越的“鴻溝”。

　　職場(chǎng)故事——職業(yè)定位模糊

　　案例：小金今年20多歲，普通高中畢業(yè)，性格內向，外表文靜，不具備任何專(zhuān)業(yè)知識和行業(yè)特長(cháng)。

　　由于剛畢業(yè)，沒(méi)有社會(huì )從業(yè)經(jīng)驗，又缺乏計算機等專(zhuān)業(yè)或行業(yè)的相關(guān)知識，因而這些工作她一般都不敢應聘。她片面的認為銷(xiāo)售主要是與現有的客戶(hù)聯(lián)系業(yè)務(wù)或在外面尋找新的客戶(hù)，只要自己能吃苦、勤快些就能勝任。因而求職時(shí)的職位通常集中于銷(xiāo)售類(lèi)。

　　小金由于沒(méi)有任何技能特長(cháng)，在求職時(shí)往往顯得很茫然，不知自己應該找什么工作好。

　　她雖然求職愿望較強烈，具備吃苦耐勞的品質(zhì)，所欠缺的是沒(méi)有明確的求職方向，對職場(chǎng)定位不清。

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