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2016年新上崗教師培養計劃
一、指導思想
加強xx小學(xué)師資隊伍建設，充實(shí)班級管理和學(xué)科教學(xué)力量，保證新教師盡快勝任教育教學(xué)崗位，以適應不斷發(fā)展的教學(xué)需要，促進(jìn)其專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
二、培養對象
教齡在3年以?xún)鹊男陆處煛?/p>
三、培養目標
(一)思想培養目標：形成良好師德，為人師表，熱愛(ài)學(xué)生，一切以學(xué)校利益為重,一切為學(xué)生成長(cháng)著(zhù)想。遵守學(xué)校規章制度，謙虛上進(jìn)，養成勤勉的工作習慣，有團隊協(xié)作精神，工作上，嚴謹認真，與時(shí)俱進(jìn)，精益求精。
(二)業(yè)務(wù)培養目標：
1、第一年：適應學(xué)科教學(xué)各項工作，掌握學(xué)校工作一般規律，初步掌握教學(xué)常規和教學(xué)基本功。
2、第二年：對照落實(shí)教學(xué)大綱的各項要求，嚴格按教學(xué)規律辦事，突出學(xué)科教學(xué)特點(diǎn)，總結經(jīng)驗教訓，改進(jìn)完善教學(xué)方法，養成良好的教學(xué)習慣，掌握一般的教學(xué)基本功。
3、第三年：加強理論聯(lián)系實(shí)際，在大綱的指導下創(chuàng )造性地開(kāi)展教學(xué)工作，在吸收他人經(jīng)驗的基礎上，初步形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
四、具體措施
1、實(shí)施“青藍結對”工程。
�、侔才鸥呱械膸煹�，教育理念新穎，經(jīng)驗豐富，教育教學(xué)能力強的教師為指導老師。
�、谥笇Ю蠋熀托陆處煾鶕䦟W(xué)校新教師培養計劃及新教師實(shí)際情況，共同制定出新教師個(gè)人三年發(fā)展規劃。
�、壑笇Ы處熢趲煹滦摒B、教學(xué)常規、教育教學(xué)理念、課堂教學(xué)、教科研和班主任工作常規等方面對新教師進(jìn)行指導。
2、教務(wù)處每學(xué)期不定期對新教師的備課、上課、作業(yè)、教研等環(huán)節進(jìn)行督導檢查。并及時(shí)反饋指導。
3、學(xué)校積極為新教師提供學(xué)習、培訓、進(jìn)修機會(huì )。校內、校外的教學(xué)研究活動(dòng)優(yōu)先安排新教師參加，特別是區、市級參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)，促進(jìn)新教師盡快豐富和提高自己。
4、新上崗及三年期內教師應履行下列職責和義務(wù)：
(1)博客：每個(gè)新教師申請，建立新教師圈子。內容可以寫(xiě)：學(xué)習心得、教學(xué)反思、典型教案、教學(xué)敘事等。
(2)教學(xué)反思：一周一篇，每篇300字以上。
(3)堅持學(xué)習教育教學(xué)理論，每學(xué)期有1000字左右的讀書(shū)摘記或學(xué)習心得體會(huì )。
(4)切實(shí)執行教師“六認真”工作要求，每次檢查能達到良好以上。
(5)每學(xué)期向指導教師或本校教師上2節以上匯報課或實(shí)踐課。
(6)每學(xué)期觀(guān)摩指導教師或其他教師課堂教學(xué)5節以上。
(7)注意積累總結教學(xué)經(jīng)驗和成果，每學(xué)期完成一篇以上的教學(xué)一得或其他教學(xué)論文。
(8)自覺(jué)苦練教學(xué)基本功。
A、“三字”：鋼筆字、毛筆字、粉筆字能達到規定要求。
B、普通話(huà)：關(guān)注課文朗誦、書(shū)面考試。
C、現代教育技術(shù)：三年之內學(xué)會(huì )自制課件及個(gè)人主頁(yè)。
五、管理與考核：
1、培養時(shí)間一般為三年(中途如有變動(dòng)另行安排)。
2、建立新教師培養個(gè)人檔案，對新教師個(gè)人成長(cháng)進(jìn)行跟蹤記錄。
3、由教務(wù)處組織，每學(xué)期對新教師進(jìn)行考核(具體內容參照青研班考核項目)，填寫(xiě)考核表。
4、對結對效果優(yōu)秀的師徒教師進(jìn)行獎勵。
備注：學(xué)區新教師考核內容
1、博客：每個(gè)新教師申請，建立新教師圈子。學(xué)習心得、教學(xué)反思(一周一篇，每篇300字以上)、典型教案、教學(xué)敘事等。
2、普通話(huà)：課文朗誦、書(shū)面考試。
3、鋼筆字、粉筆字。
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