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職場(chǎng)舍不得放棄的小快樂(lè )

時(shí)間:2024-06-20 20:55:57 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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職場(chǎng)舍不得放棄的小快樂(lè )

快樂(lè )是需要買(mǎi)的

職場(chǎng)舍不得放棄的小快樂(lè )

    近年來(lái)越來(lái)越多的公司出于降低成本的考慮,把公司搬往城市邊緣。于是白領(lǐng)們每天不得不趕往遙遠的“鄉下”上班,時(shí)間被大塊大塊地用在上下班路途上。借用網(wǎng)友“晴天和尚”的話(huà):“每天兩點(diǎn)一線(xiàn),不是上班,就是在上班的路上,我們被遺忘在了城鄉交界處。”

    抱怨歸抱怨,生活仍然要繼續,于是白領(lǐng)們通過(guò)網(wǎng)購來(lái)發(fā)泄這種與世隔絕的寂寞。小嬰的公司在三年前搬到了城外,公司方圓5公里內別說(shuō)購物街區,甚至連個(gè)問(wèn)路的人都找不著(zhù)。上“淘寶”挖寶成了小嬰的每日必修課——鼠標在手,無(wú)奇不有。她最快樂(lè )的時(shí)候莫過(guò)于拆快遞包裹的一剎那,在同事們紛紛圍觀(guān)比較、點(diǎn)評驚呼之時(shí),讓小嬰感到生活原來(lái)還不是那么枯燥的兩點(diǎn)一線(xiàn),還是有些激動(dòng)與心跳的,就算是用真金白銀買(mǎi)來(lái)的也是值得。在搬到城外的一年時(shí)間里,小嬰成為了淘寶上的一名鉆石買(mǎi)家。

午休的幸福時(shí)光

    白領(lǐng)們白天早早去公司上班,晚上又有數不清的加班,難得的中午午休時(shí)間變得尤為珍貴。“休息,是為了要走更長(cháng)遠的路”,適度的休息能調養身心、舒解壓力、消除疲勞。據調查顯示,有41%的白領(lǐng)會(huì )在午餐過(guò)后的午休時(shí)選擇小睡一會(huì )兒;16%的白領(lǐng)則是選擇其他的休閑娛樂(lè )方式,如上網(wǎng)閱讀、看視頻或是打游戲來(lái)放松自己。

    Vivian是個(gè)書(shū)謎,家里的書(shū)可以裝上幾大箱子,但那都是她學(xué)生時(shí)代的戰果。自從踏上工作崗位,Vivian就幾乎沒(méi)有多余的時(shí)間去逛書(shū)店,因此她對時(shí)下的網(wǎng)絡(luò )文學(xué)抱以很高的熱忱。利用午休時(shí)間,Vivian已經(jīng)從網(wǎng)上閱讀完了許多時(shí)下最熱門(mén)的小說(shuō)。“書(shū)還沒(méi)有出版自己就已經(jīng)看過(guò)了,很有成就感,同時(shí)既省錢(qián)又省時(shí)間,網(wǎng)絡(luò )文學(xué)是偉大的!”這是Vivian的感嘆。

美食的滿(mǎn)足

    “民以食為天”,在經(jīng)濟不景氣的情況下,吃一頓好的,“打賞”一下自己的“五臟廟”,成為很多人“力所能及”的快樂(lè )方法。這也是為什么危機下與餐飲相關(guān)的產(chǎn)業(yè)依然欣欣向榮的原因之一。網(wǎng)友“靈靈”在論壇上留下這樣的文字:“色香味俱佳的食物不僅讓我的胃有飽足感,也給我的心靈帶來(lái)滿(mǎn)足,特別是在情緒不好的時(shí)候,美食的填充是我最大的安慰。如果能?chē)L盡百味,體會(huì )個(gè)中不同,也不失為一種快樂(lè )的生活方式。”

快樂(lè )有時(shí)與錢(qián)無(wú)關(guān)

    什么是扼殺我們快樂(lè )的元兇?是因為所賺的薪水難以滿(mǎn)足自己需求,還是那位讓你討厭的同事天天與你糾纏?是日復一日重復的枯燥工作內容本身,抑或是周遭那些讓你無(wú)法沉下心來(lái)的辦公室是非?1974年,美國南加州大學(xué)的經(jīng)濟學(xué)家理查德伊斯特林教授在對發(fā)達國家人口與經(jīng)濟的研究中發(fā)現,體現為收入增加的財富積累并不必然導致快樂(lè )的增長(cháng);盡管在收入增加至某一門(mén)檻水平以前,比如后來(lái)被廣泛認可的年收入8000美元,收入增加與快樂(lè )增長(cháng)之間具有正相關(guān)性,但是在跨過(guò)這一門(mén)檻之后,收入對快樂(lè )增長(cháng)的影響將變得微乎其微。

    此次調查發(fā)現,讓白領(lǐng)們在職場(chǎng)上不快樂(lè )的元兇有很多,46%的受訪(fǎng)者表示造成工作不快樂(lè )的主要原因是“目前崗位不能體現自身價(jià)值”;21%的受訪(fǎng)者表示高強度的工作或是高壓力的工作使自己很不快樂(lè );14.4%的受訪(fǎng)者因為人際關(guān)系的原因而不快樂(lè );僅有9%的受訪(fǎng)者認為自己不快樂(lè )的主因是薪酬太低。由此可見(jiàn),錢(qián)并不是影響我們快樂(lè )的主因,快樂(lè )更是精神層面上的體驗與感受,更多的人在追求工作的價(jià)值感與自身的成就感。

    不丹總理吉格梅•廷里說(shuō):“物質(zhì)只是幸福和快樂(lè )的一個(gè)組成部分,但它不能保證你以平和的心態(tài)與自然及他人融洽相處。”能以平和的心態(tài)與自然及他人融洽相處無(wú)疑是幸福與快樂(lè )的。我們的職場(chǎng)快樂(lè )來(lái)源于我們對工作的成就感與融洽人際關(guān)系的體會(huì ),快樂(lè )無(wú)疑是主觀(guān)的。

 

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