鄭州：35—45歲人群最好找工作

 近日，從鄭州市人力資源市場(chǎng)發(fā)布的前三季度職業(yè)供求分析報告來(lái)看，與過(guò)去年輕求職者受青睞不同，如今，35歲到45歲求職者最好找工作，但出現了年齡供求不對稱(chēng)性失業(yè)的新現象。

    從今年1—9月份的職業(yè)供求年齡情況看，在16—25歲年齡段，單位用人需求占總需求的1.62%，求職者占總求職人數的54.88%；在35—245歲年齡段，單位用人需求占總需求的44.11%，求職者占總求職人數的7.94%，市場(chǎng)需求與勞動(dòng)力供給嚴重不匹配。

    鄭州市人力資源市場(chǎng)有關(guān)負責人分析，一般來(lái)說(shuō)，用人單位對招聘對象要求有工作經(jīng)驗及較好的管理或技能水平，而年輕勞動(dòng)者人數眾多且缺乏工作經(jīng)驗，年齡較大有一定工作經(jīng)驗的勞動(dòng)者就業(yè)相對穩定，調換工作較新成長(cháng)勞動(dòng)力相對較少，從而出現年齡供求不對稱(chēng)的失業(yè)現象。

    求職者的年齡與實(shí)際經(jīng)驗相掛鉤后，才會(huì )越老越吃香。

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