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鄭州:35—45歲人群最好找工作

時(shí)間:2024-06-03 06:28:42 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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鄭州:35—45歲人群最好找工作

 近日,從鄭州市人力資源市場(chǎng)發(fā)布的前三季度職業(yè)供求分析報告來(lái)看,與過(guò)去年輕求職者受青睞不同,如今,35歲到45歲求職者最好找工作,但出現了年齡供求不對稱(chēng)性失業(yè)的新現象。

    從今年1—9月份的職業(yè)供求年齡情況看,在16—25歲年齡段,單位用人需求占總需求的1.62%,求職者占總求職人數的54.88%;在35—245歲年齡段,單位用人需求占總需求的44.11%,求職者占總求職人數的7.94%,市場(chǎng)需求與勞動(dòng)力供給嚴重不匹配。

    鄭州市人力資源市場(chǎng)有關(guān)負責人分析,一般來(lái)說(shuō),用人單位對招聘對象要求有工作經(jīng)驗及較好的管理或技能水平,而年輕勞動(dòng)者人數眾多且缺乏工作經(jīng)驗,年齡較大有一定工作經(jīng)驗的勞動(dòng)者就業(yè)相對穩定,調換工作較新成長(cháng)勞動(dòng)力相對較少,從而出現年齡供求不對稱(chēng)的失業(yè)現象。

    求職者的年齡與實(shí)際經(jīng)驗相掛鉤后,才會(huì )越老越吃香。

 

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