數萬(wàn)從業(yè)人員男家政不到1%

數萬(wàn)從業(yè)人員男性不到1%

長(cháng)春市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)曹?chē)�明說(shuō)，平常我們所謂的“保姆”其實(shí)是很細化的，其中包括月嫂、育嬰師、護嫂、宴嫂等。

長(cháng)春市現有近千家從事家政服務(wù)的公司和個(gè)體工商戶(hù)，從業(yè)人員數萬(wàn)人，男性中的八成在醫院從事病患護理，還有部分從事外墻保潔。嚴格意義上講，這些不算家政行列，在家庭保潔方面，男家政服務(wù)員人數不到從業(yè)人員的1%。

要解決男家政服務(wù)員稀缺的狀態(tài)，首先要轉變客戶(hù)和求職者觀(guān)念，讓更多的男性走進(jìn)這一行，也需要家庭的支持和社會(huì )進(jìn)步，同時(shí)需要男性放下“面子”，鼓起勇氣，用勞動(dòng)實(shí)現自身價(jià)值，還能解決就業(yè)，改善生活。

按照《長(cháng)春市家政企業(yè)等級標準》及《長(cháng)春市服務(wù)業(yè)管理規定》，長(cháng)春市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì )將對家政企業(yè)及其員工進(jìn)行評級，進(jìn)一步規范長(cháng)春市家政服務(wù)行業(yè)，在行業(yè)中進(jìn)行評選先進(jìn)單位、十佳服務(wù)員等，開(kāi)展服務(wù)技能競賽等活動(dòng)，對消費者起到利益保障。

在國家層面，人社部、發(fā)改委、民政部、財政部、商務(wù)部、全國總工會(huì )等組成了發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)部際聯(lián)席會(huì )議，爭取到2015年，建立完善發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的政策體系和監管措施，形成多層次、多形式共同發(fā)展的家庭服務(wù)市場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)機構。

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