行政助理面試技巧

行政助理面試技巧1

　　首先，要做好面試前的形象準備。文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來(lái)面對招聘人員。關(guān)鍵要做到八個(gè)字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來(lái)進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。

　　要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動(dòng)，走向兩個(gè)極端：一是自卑感很重，覺(jué)得坐在對面的那人博學(xué)多才、回答錯了會(huì )被笑話(huà)。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀(guān)點(diǎn);另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺(jué)得對方還不如自己。這兩種表現都要不得，最好的表現應是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。

　　應樹(shù)立兩種心態(tài)：一.面試的目的是合作而不是競爭。招聘人員對考生的態(tài)度一般是比較友好的，他目的是把優(yōu)秀的人才遴選進(jìn)自己的公司增強公司的競爭力，而不是為與考生一比高低而來(lái)，所以考生在心理上不要定位誰(shuí)強誰(shuí)弱的.問(wèn)題，那不是面試的目的。二.面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過(guò)競爭，謀求職業(yè)，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮情況。

　　第二，面試者要注意自己在面試中的禮儀問(wèn)題，也就是辦公室面試禮儀。因為行政文員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿著(zhù)前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(cháng)頭發(fā)等標新立異的穿著(zhù)與裝飾不太合適，與行政文員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，著(zhù)裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝，總之，應給招聘人員、大方、干練感。

　　第三，文職崗位需要很強的語(yǔ)言表達能力，所以在面試時(shí)要注意特別說(shuō)話(huà)內容，說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣以及所表達出的誠意。如果求職者說(shuō)話(huà)顛三倒四，語(yǔ)意不清，容易讓人覺(jué)得無(wú)法擔當大任或是語(yǔ)言雖然動(dòng)聽(tīng)，但華而不實(shí)，缺乏誠意，都不是成功的表達。

　　在回答問(wèn)題時(shí)要辯證分析，多維答題�；卮饐�(wèn)題不要陷入絕對的肯定與否定，應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來(lái)看，測評的重點(diǎn)往往不在于面試者答案的是與非，或是觀(guān)點(diǎn)的贊同與反對，而在于分析說(shuō)理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問(wèn)題，理由充分地說(shuō)理論證，而不要簡(jiǎn)單地下結論，有時(shí)還要從多個(gè)角度思考，具體情況具體分析。

　　同時(shí)還要冷靜思考，理清思路。一般來(lái)說(shuō)，當招聘人員提出問(wèn)題以后，考生應稍作思考，不必急于回答。即便是招聘人員所提問(wèn)題與你事前準備的題目有相似性，也不要在招聘人員話(huà)音一落，立即答題，那給招聘人員的感覺(jué)可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準備好的答案。如果是此前完全沒(méi)有接觸過(guò)的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會(huì )不對路、東拉西扯或是沒(méi)有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過(guò)思考，理清思路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題，效果要好一些。

行政助理面試技巧2

　　成功面試必備秘訣:

　　1.周延的計劃。

　　2.熟悉應征企業(yè)現況，及累積相關(guān)行業(yè)的一般知識。

　　3.檢視自己的優(yōu)缺點(diǎn)。

　　4.練習處理對你面試不利的事情。

　　˙原則1：不要把話(huà)題放在消極的事情上，不必表示歉意或做過(guò)多的解釋。

　　˙原則2：用積極的事情抵銷(xiāo)消極的事情，最好不要說(shuō)有損自己形象的話(huà)。

　　5.建立自信。

　　6.仿真可能的問(wèn)題并準備詢(xún)問(wèn)對象的.問(wèn)題。

　　˙貴公司認為這份工作最重要的工作項目有哪些？

　　˙貴公司的考核方式、標準有哪些？

　　˙貴公司未來(lái)的經(jīng)營(yíng)計劃如何？

　　˙貴公司什么時(shí)候通知錄取與否？

　　7.傳遞具吸引力的訊息。

　　·強調自己是公司未來(lái)最具潛力的良性資產(chǎn)

　　·擁有明確的人生目標

　　·強烈的工作意愿

　　·與同事團隊合作的能力

　　·掌握誠懇原則

　　在錄用標準方面，才能是首要不變的原則，誠懇則是重要的機動(dòng)因素。面試前做好萬(wàn)全準備，表現整潔的儀容，及充份展現自我，便是誠懇的表現。

　　怎樣回答那些無(wú)明確答案的問(wèn)題？

　　對于這類(lèi)問(wèn)題，我們不應該僅僅用"是"或"不是"這類(lèi)簡(jiǎn)單詞來(lái)回答。我們應該對這類(lèi)問(wèn)題作一個(gè)仔細快速的思考，對下面的內容，以適應的細節作補充，反面的內容，承認它并以"但是"作一個(gè)轉折，然后對正面方面作一個(gè)補充，總之一句話(huà)，我們應該以間接的方式來(lái)回答，避免處于被動(dòng)狀態(tài)。

　　舉例:

　　a:你的缺點(diǎn)是什么？

　　b:我的缺點(diǎn)是極力嚴格自己并且沒(méi)有脾氣。

　　a:你認為工作對你意味著(zhù)什么?

　　b:工作是生活的一部分，是謀生的一種手段，也是實(shí)現我們人生價(jià)值的一個(gè)途徑。

　　a: 你認為對你而言，快樂(lè )最重要的是什么？

　　b:只爭朝夕。即使當時(shí)工作很困難，我也要設法當天完成，而不會(huì )放棄。

行政助理面試技巧3

　　面試技巧一：

　　口頭表達能力。面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀(guān)點(diǎn)、意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達出來(lái)。面試中考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調等。

　　面試技巧二：

　　眼神。面試要注意跟臺下評委的眼神配合，眼睛的視線(xiàn)不要一直停留在講稿上，面試時(shí)要使臺下的每一個(gè)評委都以為你在看他們，注視著(zhù)他們。要面帶微笑，不要太嚴肅。

　　面試技巧三：

　　說(shuō)明你的專(zhuān)長(cháng)和興趣。對雇主最有利的事情之一就是你熱愛(ài)自己的業(yè)務(wù)，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會(huì )給雇主帶來(lái)什么利益。

　　面試技巧四：

　　用減輕緊張的技巧來(lái)減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會(huì )幫助你進(jìn)行面試。

　　在面試臨近時(shí)練習一下如何放松自己，譬如放慢語(yǔ)速，深呼吸以使自己冷靜下來(lái)。你越放松越會(huì )覺(jué)得舒適自然，也會(huì )流露出更多的.自信。

　　面試技巧五：

　　用完整的句子和實(shí)質(zhì)性的內容回答問(wèn)題。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來(lái)什么實(shí)質(zhì)性的東西，不要只用是的不是來(lái)回答問(wèn)題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系，讓他們知道你是什么人。

　　面試技巧六：

　　面試自我介紹范文：請切合自己實(shí)際，適當修改面試自我介紹范文的內容。

　　我叫xx，今年xx歲。畢業(yè)于xxx。我性格活潑開(kāi)朗，大方熱情，樂(lè )于助人，平時(shí)喜歡閱讀、看書(shū)和上網(wǎng)流覽信息。我曾經(jīng)在學(xué)校參加過(guò)實(shí)習，在實(shí)習期間我嚴格按照正式的標準來(lái)要求自己。我深入學(xué)習，和他們相處融洽，和他們一起學(xué)習了語(yǔ)文教學(xué)的各種知識，掌握了一定的技巧，也對工作有了一定的認識，找到了自己的學(xué)習一套方法。同時(shí)，在實(shí)習當中，身邊無(wú)私奉獻的精神和天真、求知若渴，勤奮的學(xué)習態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會(huì )到了作為一名的樂(lè )趣和重要意義，更加堅定了自己做一名的決心，成為一名也成了我的愿望。

行政助理面試技巧4

　　一、你為什么選擇我們公司？

　　我十分看好貴公司所在的行業(yè)，而且這項工作很適合我，相信自己可以勝任

　　二、如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作？

　　首先聽(tīng)取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據計劃開(kāi)展工作 三、為什么聘用你？

　　我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學(xué)習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機會(huì )，我一定能成為貴公司的棟梁！

　　三、你為什么選擇我們公司？

　　我十分看好貴公司所在的行業(yè)，而且這項工作很適合我，相信自己可以勝任。

　　四、如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作？

　　聽(tīng)取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據計劃開(kāi)展工作。

　　五、企業(yè)常用公文包括哪些文種？

　　1.請示2.報告3.指示4.布告、公告、通告5.批復6.通知7.通報8.決定、決議9.函10會(huì )議紀要

　　六、就你的理解行政工作應包括哪些內容？如何才能做好這項工作？

　　1、日常事務(wù)工作（文字錄入、復印、打印、整理會(huì )議紀要、人員接待、電話(huà)接待、采購、發(fā)放辦公用品）；檔案合同工作。

　　2、擬定相關(guān)公文；協(xié)助直屬領(lǐng)導策劃員工活動(dòng)及組織會(huì )議、活動(dòng)；

　　3、協(xié)助直屬領(lǐng)導企業(yè)文化建設，草擬、修改相關(guān)制度；

　　4、公司辦公場(chǎng)地綠化；辦公場(chǎng)地清潔、環(huán)境維護。

　　5、勞動(dòng)紀律監督、行政費用統計及核算。

　　6、后勤支持性服務(wù)（辦公設備維修維護、名片印制、定餐等）

　　7、有關(guān)政府政策及信息、行業(yè)信息的收集。

　　七、就你應聘的工作而言，你如何提升工作效率？

　　多思考平時(shí)的工作內容，主要有哪些方面，然后抽空對自己的要做的所有工作做個(gè)大體的分類(lèi)，如辦公室資產(chǎn)采購與管理、辦公室制度擬定與執行、公司活動(dòng)的組織安排等，基本不離三點(diǎn)：一是對人的管理，一是對物品的管理，一是對事（時(shí)間）的管理。對自己的工作做個(gè)基本的分類(lèi)和評估。

　　八、從行政人事方面控制公司日常的成本，你覺(jué)得從哪幾個(gè)方面入手？

　　控制公司日常成本，應從以下幾方面入手：

　　1、復印、打印控制。

　　2、辦公用品購買(mǎi)成本控制。

　　3、辦公用品領(lǐng)用控制。

　　4、辦公用品使用情況控制。

　　5、水電費用控制。

　　6、辦公電話(huà)費用控制。

　　7、會(huì )議和活動(dòng)組織成本控制。

　　8、定期向公司全體成員宣傳節約意識。

　　九、就一般的企業(yè)而言，有哪些檔案資料需要歸類(lèi)？

　　行政管理類(lèi)、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、人事管理類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)、財務(wù)類(lèi)、設備檔案類(lèi)。

　　十、公司的上級主管明天帶人來(lái)考察公司，你認為有哪些準備工作要做？

　　應做好以下工作：1、住宿安排。2、行程安排。3、工作匯報資料收集。4、工作會(huì )議安排。5、陪同參觀(guān)人員安排。

　　十一、說(shuō)說(shuō)你對5S的.理解?

　　1、提高企業(yè)形象

　　2、提高生產(chǎn)效率

　　3、提高庫存周轉率

　　4、減少故障，保障品質(zhì)

　　5、加強安全，減少安全隱患

　　6、養成節約的習慣，降低生產(chǎn)成本

　　7、縮短作業(yè)周期，保證交期

　　8、改善企業(yè)精神面貌，形成良好企業(yè)文化

　　十二、如何看待加班？

　　我認為每一件工作都有固定時(shí)限，為了不影響進(jìn)度，不需要等主管開(kāi)口，自己最清楚是否有加班的必要，但是我會(huì )最大限度地避免這類(lèi)加班的發(fā)生，因為這是沒(méi)有效率的表現。同時(shí)，我也想強調一點(diǎn)，作為一名員工，對公司要求的加班或是臨時(shí)機動(dòng)的項目我會(huì )全力配合做好

　　十三、如何看待時(shí)間管理？

　　1、有計劃地使用時(shí)間。不會(huì )計劃時(shí)間的人，等于計劃失敗。2、目標明確。目標要具體、具有可實(shí)現性。3、將要做的事情根據優(yōu)先程度分先后順序。80%的事情只需要20%的努力。而20%的事情是值得做的，應當享有優(yōu)先權。因此要善于區分這20%的有價(jià)值的事情，然后根據價(jià)值大小，分配時(shí)間。4、將一天從早到晚要做的事情進(jìn)行羅列、區分緊急事務(wù)與重要事務(wù)。緊急事往往是短期性的，重要事往往是長(cháng)期性的。給所有羅列出來(lái)的事情定一個(gè)完成期限。 。

　　5、要具有靈活性。一般來(lái)說(shuō)，只將時(shí)間的50%計劃好，其余的50%應當屬于靈活時(shí)間，用來(lái)應對各種打擾和無(wú)法預期的事情。 十四、如何組織公司會(huì )議？

　　首先制定一個(gè)會(huì )議議程 5w(why-目的，what-名稱(chēng)、規模、議程、程序who-與會(huì )者、主持人when-地點(diǎn))how-文件資料、場(chǎng)地、布置、設備、食宿、交通、服務(wù)人員、宣傳、通訊等，然后交領(lǐng)導批閱，如無(wú)異議 ，發(fā)各部室會(huì )議通知 ，會(huì )場(chǎng)安排.....等等

　　十五、寫(xiě)一份新年放假通告？

　　關(guān)于國慶節放假的通知

　　公司各部門(mén)：

　　今年國慶節放假7天，時(shí)間為9月30日至6日。其中1日、2日、3日為法定假日，將9月30日（星期六）公休日調至10月4日（星期三）；10月1日既是（星期日）公休日又是法定假日調至10月5日（星期四）、10月6日（星期

　　五），10月7日正常上班。

　　節日前各部門(mén)要做好節前清潔、安全工作；節日期間，各部門(mén)人員注意個(gè)人安全。 最后祝各部門(mén)人員節日快樂(lè )！

　　XXXXX有限公司

　　二〇〇八年九月二十六日

　　十六、制作一份離職申請表。

　　十七、公司將于下個(gè)月十五日召開(kāi)半年總結會(huì )，由你來(lái)承辦，請制作一份行事歷（即需要做什么，由誰(shuí)來(lái)做，何時(shí)完成）。公司組織機構如下：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、產(chǎn)品研發(fā)部、行政人事部、財務(wù)部。（考察組織及協(xié)調能力）

　　策劃方案由行政助理草擬。1、說(shuō)明這次會(huì )議的目的；2、落實(shí)開(kāi)會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)，主要與直屬領(lǐng)導協(xié)商確定；3、確定與會(huì )人員；4、落實(shí)會(huì )議主持，與領(lǐng)導協(xié)商確定；5、確定會(huì )議議程，與領(lǐng)導協(xié)商確定。其它，場(chǎng)地布置，會(huì )議中服務(wù)。

　　十八、你認為***行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區別？（考察對行業(yè)特性的理解）

　　1、需要必要的加班與支持;

　　2、主動(dòng)性有別于其他行業(yè);

　　3、行政服務(wù)性較為突出;

　　4、需要了解一些行業(yè)的知識;

　　5、較強的語(yǔ)言表達藝術(shù)。

行政助理面試技巧5

　　筆試題：

　　一、請寫(xiě)出企業(yè)常用的公文文種?(5分)

　　二、就你的理解行政工作應包括哪些內容?如何才能做好這項工作?(15分)

　　三、公司將于下個(gè)月十五日召開(kāi)半年總結會(huì )，由你來(lái)承辦，請制作一份行事歷(即需要做什么，由誰(shuí)來(lái)做，何時(shí)完成)。公司組織機構如下：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、產(chǎn)品研發(fā)部、行政人事部、財務(wù)部。(15分)

　　四、請擬一份關(guān)于國慶節放假的通知。(5分)

　　五、你認為IT行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區別?(5分)

　　六、公司老總在例會(huì )說(shuō)：“上個(gè)月公司的電費開(kāi)支很大，有一些浪費，大家要注意一下�！蹦銓Υ朔N情形如何辦理?(10分)

　　七、公司擬辦一份公司的內刊，以調動(dòng)大家工作熱情，你將如何辦理?(10分)

　　八、從行政方面控制公司日常的成本，你覺(jué)得從哪幾個(gè)方面入手?(10分)

　　九、就一般的企業(yè)而言，如何進(jìn)行檔案的分類(lèi)?(10分)

　　十、公司的上級主管于明天到公司考察參觀(guān)，你覺(jué)得需要做哪些方面的準備工作。(15分)

　　常見(jiàn)題：

　　1、介紹一下自己。

　　2、你為什么選擇這份職業(yè)?

　　3、就你應聘的工作而言，你如何提升工作效率?

　　4、行政助理的基本素質(zhì)是什么?日常用語(yǔ)有哪些?

　　5、如何對檔案進(jìn)行分類(lèi)?標準是什么?

　　6、行政助理的具體工作是什么?

　　7、在工作中如何處理與上下級的關(guān)系?

　　8、說(shuō)說(shuō)你對5S的理解。

　　9、如何看待加班?

　　10、如何看待時(shí)間管理?

　　11、如何組織公司會(huì )議?

　　12、制作一份離職申請表。

　　13、你有什么追求?對未來(lái)有什么規劃?

　　14、你今后想怎么做好工作?

　　刁難題：

　　1、你的缺點(diǎn)是什么?

　　2、你的缺點(diǎn)在你以前工作中造成了怎樣的負面影響?

　　3、你對自己的生活有什么規劃?

　　4、你CET為什么不過(guò)?別人 能過(guò)你為什么沒(méi)過(guò)?

　　5、你簡(jiǎn)歷中的自我介紹。標點(diǎn)符號有3處錯誤，你覺(jué)得會(huì )對以后工作有什么影響?

　　6、你的職業(yè)規劃是什么?

　　7、你是否覺(jué)得作為一名行政助理，工作內容已經(jīng)超出純行政的范圍，你是怎樣理解的?

　　8、你有男朋友沒(méi)?

　　9、你為什么選擇在成都?

　　10、最后做個(gè)自我評價(jià)?

　　行政助理面試題目

　　一般行政經(jīng)驗

　　當描述的問(wèn)題，直接適用于你的工作是面試你過(guò)去的經(jīng)歷的焦點(diǎn)�？紤]到組織的需要和有關(guān)的技能，這些能力。仔細研究職位描述或張貼，以確定哪些雇主正在尋找，并概述如何您以前的工作經(jīng)驗已具備這個(gè)職位你。

　　簡(jiǎn)要描述您的管理經(jīng)驗。

　　你認為你的管理優(yōu)勢?

　　您以前的經(jīng)驗如何讓你成為這個(gè)職位的合適人選?

　　溝通技巧

　　溝通是關(guān)鍵，任何工作在一個(gè)組織提供支持和援助。你的回答應該清楚地表明你有能力有效地表達自己的口頭和書(shū)面的能力，積極傾聽(tīng)和理解的溝通，以及發(fā)生。

　　描述不同類(lèi)型的企業(yè)通信你負責。

　　你如何確保你已清楚，準確地理解一個(gè)查詢(xún)或你提出的要求?

　　規劃和組織

　　重點(diǎn)調度和優(yōu)先活動(dòng)。你如何決定，這是最重要的活動(dòng)?包括任務(wù)的緊迫性，必須滿(mǎn)足最后期限，現有的資源和制定切實(shí)可行的目標。

　　你如何組織你的日常時(shí)間表和優(yōu)先考慮你的活動(dòng)?

　　告訴我你最近一次會(huì )議安排。你是如何協(xié)調和安排呢?

　　說(shuō)說(shuō)你的情況下不得不重新安排，以應付不斷轉變的需求迅速我。

　　給我一舉例說(shuō)明你不得不多任務(wù)，以滿(mǎn)足您的最后期限。

　　問(wèn)題解決

　　行政助理的面試問(wèn)題將集中于你的能力評估問(wèn)題，并提出可行的解決辦法。說(shuō)明你如何收集所有必要的資料，以便正確地分析問(wèn)題，并審議，然后對特定行動(dòng)過(guò)程中決定的可能替代品。

　　描述一個(gè)復雜的問(wèn)題，您最近不得不在你的工作與處理。你怎么去整理出來(lái)有關(guān)?

　　你如何去獲得有關(guān)的必要信息，以了解有關(guān)問(wèn)題，以便能夠確定一個(gè)可能的解決方案?

　　信息管理

　　行政助理的面試問(wèn)題將探討你的能力，收集和管理信息。詳細的種類(lèi)和數量的數據，你必須確保管理和如何管理您的信息是最新和準確的。

　　你有什么不同的系統用于存儲信息和文件?

　　記錄你在什么負責?

　　什么樣的數據是你負責處理?

　　合作

　　行政助理必須工作在一個(gè)團隊或群體的一部分有效。你的回答應該突出你的能力，建立與集團內其他成員的關(guān)系，并顯示您如何幫助球隊取得成功。

　　請給出一個(gè)具體的.貢獻，我所做提高團隊績(jì)效。

　　描述的情況下你能幫忙的同事或團隊成員。

　　客戶(hù)服務(wù)技巧

　　記住，當回答有關(guān)客戶(hù)服務(wù)的行政助理的面試問(wèn)題，你的同事，主管和經(jīng)理們除了任何你必須處理您的內部與外部客戶(hù)的客戶(hù)。重點(diǎn)弄清客戶(hù)的需求以及你如何去對提供適當的服務(wù)，以滿(mǎn)足這些需求。

　　請給出一個(gè)你必須解決一個(gè)非�？量痰目蛻�(hù)我。你是怎么處理呢?

　　你描述的情況下走出了自己的方式提供客戶(hù)滿(mǎn)意。

　　行政助理面試技巧

　　技巧一：口頭表達能力

　　行政助理面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀(guān)點(diǎn)、意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達出來(lái)。

　　行政助理面試中考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調等。

　　技巧二：眼神

　　行政助理面試要注意跟臺下評委的眼神配合，眼睛的視線(xiàn)不要一直停留在講稿上，行政助理面試時(shí)要使臺下的每一個(gè)評委都以為你在看他們，注視著(zhù)他們。要面帶微笑，不要太嚴肅。

　　技巧三：說(shuō)明你的專(zhuān)長(cháng)和興趣

　　對雇主最有利的事情之一就是你熱愛(ài)自己的業(yè)務(wù)，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會(huì )給雇主帶來(lái)什么利益。

　　技巧四：用減輕緊張的技巧來(lái)減少你的不安

　　在面試臨近時(shí)練習一下如何放松自己，譬如放慢語(yǔ)速，深呼吸以使自己冷靜下來(lái)。你越放松越會(huì )覺(jué)得舒適自然，也會(huì )流露出更多的自信。

　　技巧五：用完整的句子和實(shí)質(zhì)性的內容回答問(wèn)題

　　緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來(lái)什么實(shí)質(zhì)性的東西，不要只用“是的”“不是”來(lái)回答問(wèn)題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系，讓他們知道你是什么人。

　　技巧六：行政助理面試自我介紹范文

　　請行政助理切合自己實(shí)際，適當修改行政助理面試自我介紹范文的內容。

　　我叫，今年歲。畢業(yè)于。我性格活潑開(kāi)朗，大方熱情，樂(lè )于助人，平時(shí)喜歡閱讀、看書(shū)和上網(wǎng)流覽信息。

　　我曾經(jīng)在學(xué)校參加過(guò)行政助理實(shí)習，在實(shí)習期間我嚴格按照正式行政助理的標準來(lái)要求自己。我深入學(xué)習，和他們相處融洽，和他們一起學(xué)習了語(yǔ)文教學(xué)的各種知識，掌握了一定的行政助理技巧，也對行政助理工作有了一定的認識，找到了自己的行政助理學(xué)習一套方法。

　　同時(shí)，在實(shí)習當中，身邊行政助理無(wú)私奉獻的精神和天真、求知若渴，勤奮的學(xué)習態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會(huì )到了作為一名行政助理的樂(lè )趣和重要意義，更加堅定了自己做一名行政助理的決心，成為一名行政助理也成了我的愿望。

行政助理面試技巧6

　　技巧一：

　　口頭表達能力。中應試者是否能夠將自己的思想、觀(guān)點(diǎn)、意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達出來(lái)。中考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調等。

　　技巧二：

　　眼神。要注意跟臺下評委的眼神配合，眼睛的視線(xiàn)不要一直停留在講稿上，時(shí)要使臺下的每一個(gè)評委都以為你在看他們，注視著(zhù)他們。要面帶微笑，不要太嚴肅。

　　技巧三：

　　說(shuō)明你的專(zhuān)長(cháng)和興趣。對雇主最有利的事情之一就是你熱愛(ài)自己的業(yè)務(wù)，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會(huì )給雇主帶來(lái)什么利益。

　　技巧四：

　　用減輕緊張的技巧來(lái)減少你的'不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會(huì )幫助你進(jìn)行面試。

　　在面試臨近時(shí)練習一下如何放松自己，譬如放慢語(yǔ)速，深呼吸以使自己冷靜下來(lái)。你越放松越會(huì )覺(jué)得舒適自然，也會(huì )流露出更多的自信。

　　技巧五：

　　用完整的句子和實(shí)質(zhì)性的內容回答問(wèn)題。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來(lái)什么實(shí)質(zhì)性的東西，不要只用“是的”“不是”來(lái)回答問(wèn)題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系，讓他們知道你是什么人。

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