五類(lèi)“職場(chǎng)炸彈”

業(yè)內人士形容，這個(gè)說(shuō)法就像一個(gè)“職場(chǎng)炸彈”。

　　具體來(lái)說(shuō)，五類(lèi)高薪職位將慘遭淘汰。

　　第一類(lèi)是技術(shù)含量偏低的高薪職位，例如人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、高級秘書(shū)等，這類(lèi)職位工作內涵不太豐富，高薪是前些年泡沫經(jīng)濟的產(chǎn)物。

　　第二類(lèi)是重復性較高的工作，有些工作看似復雜，其實(shí)只需學(xué)上幾年就能勝任，譬如銀行結匯開(kāi)單人員。

　　第三類(lèi)是僅掌握單一技能的高薪者，例如電腦程序員、翻譯等職位，高薪地位已岌岌可危。

　　第四類(lèi)是電腦化程度增強后，復雜性風(fēng)險度工作難度大幅降低的高薪職位，例如某些財務(wù)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、倉儲經(jīng)理、品保經(jīng)理等，原本很復雜的工作程序將被電腦逐步替代。

　　第五類(lèi)是技術(shù)含量較高的高新技術(shù)領(lǐng)域中掌握落后技術(shù)的高薪人員。

        例如，靠PC機成為電腦人才的高薪者，如無(wú)法進(jìn)入大企業(yè)掌握大型機的新穎技術(shù)，最后只能在激烈的市場(chǎng)競爭中被淘汰。
 

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