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大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)答
大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)答
7月來(lái)臨，新一屆的大中專(zhuān)畢業(yè)生即將走上工作崗位，當你手執學(xué)校簽發(fā)的派遣證與戶(hù)口遷移證時(shí)，可能會(huì )感到迷茫，這些東西有什么用，又該如何辦理？為此，寧波市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心人事代理部為你解答這方面的問(wèn)題。
事例一：張磊，寧波市生源，畢業(yè)后未落實(shí)單位，派遣證與戶(hù)口遷移證開(kāi)往寧波市人事局，如何辦理報到與落戶(hù)？
專(zhuān)家解答：寧波生源的畢業(yè)生畢業(yè)后未落實(shí)工作的，應先將戶(hù)口落回家中，在當年度的12月份仍未落實(shí)工作的，執派遣證、戶(hù)口本到各級人才中心辦理報到。寧波老三區生源的到市人才中心報到，其它生源的到各縣（市）區人才中心報到。
事例二：徐萍，山東大學(xué)本科畢業(yè)生，畢業(yè)前與寧波市人才中心簽訂了未就業(yè)先落戶(hù)協(xié)議，畢業(yè)后學(xué)校簽發(fā)的派遣證與戶(hù)口遷移證均開(kāi)往寧波市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心，如何辦理報到與落戶(hù)？
專(zhuān)家解答：辦理未就業(yè)先落戶(hù)的畢業(yè)生應先到簽署協(xié)議的人才中心查詢(xún)檔案是否已到，待檔案到后執派遣證與戶(hù)口遷移證到人才中心辦理報到與落戶(hù)。
事例三：付曉，寧波高專(zhuān)畢業(yè)生，7月到單位報到上班，三個(gè)月后與單位解除協(xié)議，11月份落實(shí)新單位，如何辦理有關(guān)手續？
專(zhuān)家解答：工作落實(shí)在寧波的應屆畢業(yè)生到就業(yè)單位辦理報到手續后要調整工作單位的一律按正常流動(dòng)辦理。
附：
全日制院校應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生（未報到）首次調整就業(yè)單位辦理須知
一、辦理對象：畢業(yè)前已落實(shí)就業(yè)單位，在辦理報到手續前調整就業(yè)單位的全日制院校應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生。
二、所需材料：
（一）、報到證原件。
（二）、與原單位及主管部門(mén)解除協(xié)議的證明。
（三）、新單位與主管部門(mén)同意接收的證明。
三、辦理程序：
（一）、與原單位及主管部門(mén)解除協(xié)議.
（二）、由新單位及主管部門(mén)出具同意接收的證明。
（三）、持第二條規定的材料到原單位所屬的主管人事部門(mén)辦理調整手續。
（四）、到新單位所屬的主管人事部門(mén)辦理報到手續。
注：畢業(yè)生到就業(yè)單位辦理正式報到手續后，需調整工作單位的，一律按正常流動(dòng)辦理。
事例四：吳天，杭州大學(xué)2002年畢業(yè)生，寧波奉化生源，畢業(yè)后因一直未落實(shí)固定單位，學(xué)校簽發(fā)的派遣證與戶(hù)口遷移證一直在自已口袋里，如何辦理？
專(zhuān)家解答：大中專(zhuān)畢業(yè)生畢業(yè)后應先到學(xué)校派遣證上開(kāi)往的單位報到，戶(hù)口應在當年年底前落實(shí)完畢。對于超過(guò)時(shí)限仍未辦理報到落戶(hù)的人員，應盡快到單位報到，并向戶(hù)籍部門(mén)咨詢(xún)有關(guān)戶(hù)口辦理手續；如已與單位解除協(xié)議，可到原單位所屬人才中心辦理改派回生源地掛檔落戶(hù)。
7月來(lái)臨，新一屆的大中專(zhuān)畢業(yè)生即將走上工作崗位，當你手執學(xué)校簽發(fā)的派遣證與戶(hù)口遷移證時(shí)，可能會(huì )感到迷茫，這些東西有什么用，又該如何辦理？為此，寧波市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心人事代理部為你解答這方面的問(wèn)題。
事例五：章玲，2001年大學(xué)畢業(yè)，畢業(yè)后一直未有穩定工作，現到一家大型公司工作，公司要為其辦理用工，檔案卻不知在哪？
專(zhuān)家解答：大中專(zhuān)畢業(yè)生因未及時(shí)辦理報到而造成檔案去向不明，查詢(xún)的方向應為：派遣證開(kāi)往的單位--生源地人事局或人才中心--學(xué)校當年寄檔地，查詢(xún)寧波市各級人才中心的檔案情況可登陸寧波市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（http://www.nbbys.com）。
事例六：宋男，2004年寧波大學(xué)本科成教畢業(yè)，生源地為金華，現已落實(shí)單位，如何辦理報到落戶(hù)？
專(zhuān)家解答：五大生首次就業(yè)在寧波大市落實(shí)工作單位的，到寧波市或各縣（市）區人事局領(lǐng)取浙江省高等教育學(xué)歷考試畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，按要求蓋章后執畢業(yè)證書(shū)原件到各級人事局開(kāi)具報到證到單位或主管部門(mén)報到，并憑報到證到落戶(hù)地戶(hù)籍中心開(kāi)具戶(hù)口準遷證辦理遷移。
專(zhuān)家提醒：大中專(zhuān)畢業(yè)生到用人單位報到后，應及時(shí)與單位簽訂勞動(dòng)合同，合同須經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒證，以確定合同本身的合法性。大中專(zhuān)畢業(yè)生報到后應由用人單位為其辦理勞動(dòng)手冊，以便日后流動(dòng)。如有發(fā)現單位未辦理合法用工手續，為保護自身與其它員工的利益，請向人事或勞動(dòng)部門(mén)反映，促進(jìn)單位規范用工。
事例七：李兵，大學(xué)四年級學(xué)生，現在在一家公司進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習，請問(wèn)實(shí)習期有工資嗎？
專(zhuān)家解答：嚴格意義上的大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習是不應該拿工資的，相反學(xué)校倒應該給用人單位以補貼。實(shí)習屬于教學(xué)過(guò)程的一部分，實(shí)習的大學(xué)生與學(xué)校有著(zhù)高等教育的關(guān)系，大學(xué)生的檔案等個(gè)人履歷文件也放在學(xué)校，接受實(shí)習生的單位根本不能與實(shí)習大學(xué)生建立勞動(dòng)關(guān)系。但是隨著(zhù)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)化配置進(jìn)程的加速和高校招生計劃的不斷擴大，高校畢業(yè)生的實(shí)習形式已經(jīng)從原來(lái)的高校集中統一組織逐步向畢業(yè)生個(gè)體選擇實(shí)習單位的方式轉變。這種實(shí)習方式從某種程度上具有打工的特征，實(shí)習大學(xué)生與接受實(shí)習生的單位之間是民法上的勞務(wù)關(guān)系。民法是一部尊重雙方意思自治的法律。所以實(shí)習大學(xué)生如果想要工資應當和接受實(shí)習生的單位就此問(wèn)題進(jìn)行商議。
事例八：王雷，今年大學(xué)畢業(yè)時(shí)和單位簽訂勞動(dòng)合同，合同規定了3個(gè)月的試用期和一年的見(jiàn)習期。請問(wèn)，見(jiàn)習期和試用期有什么區別？各有何規定？
專(zhuān)家解答：見(jiàn)習期是對應屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應及考核的一種制度，不是勞動(dòng)合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。根據相關(guān)規定，用人單位招收應屆畢業(yè)生后，原則上都要安排見(jiàn)習，期限為一年。對入學(xué)前已從事一年以上有關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作的，經(jīng)所在單位批準，可免去見(jiàn)習期。見(jiàn)習期滿(mǎn)如果合格，則對該職工辦理轉正定級手續，為其評定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，聘任相應職務(wù)，確定工作崗位。如果見(jiàn)習期滿(mǎn)，達不到見(jiàn)習要求的，可延長(cháng)見(jiàn)習期半年到一年；表現特別不好的，可予以辭退。在實(shí)行勞動(dòng)合同制度后，見(jiàn)習期制度并沒(méi)有被廢除，而是與試用期共同存在。這樣就出現既規定了見(jiàn)習期，又規定了試用期，并且把試用期作為見(jiàn)習期的一部分。原勞動(dòng)部在1996年全面實(shí)行勞動(dòng)合同制時(shí)也以復函的形式規定"關(guān)于見(jiàn)習期與試用期，大中專(zhuān)、技校畢業(yè)生新分配到用人單位工作的，仍應按原規定執行為期一年的見(jiàn)習制度，見(jiàn)習期內可以約定不超過(guò)半年的試用期。"試用期是指用人單位和勞動(dòng)者為相互了解、選擇而約定的一定期限的考察期，在試用期間，雙方的勞動(dòng)關(guān)系處于不確定的狀態(tài)。勞動(dòng)法對合同雙方當事人是否要約定試用期作了選擇性的規定。勞動(dòng)法第21條規定："勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(cháng)不得超過(guò)六個(gè)月"。為了防止用人單位濫用試用期現象的發(fā)生，原勞動(dòng)部勞部發(fā)〖1996〗354號《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第3條規定："按照勞動(dòng)法的規定，勞動(dòng)合同可以約定不超過(guò)六個(gè)月的試用期。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日"。并且規定："試用期包括在勞動(dòng)合同期限中"。
事例九：小王，2004年應屆畢業(yè)生，2004年3月與寧波一家單位簽署協(xié)議并經(jīng)寧波市人事局鑒證，2004年7月與另一家單位達成初步意向，要調整協(xié)議，如何辦理？
專(zhuān)家解答：在學(xué)校派遣證簽發(fā)前需調整工作單位的，應到學(xué)校辦理有關(guān)調整手續；學(xué)校派遣證簽發(fā)后需調整工作單位的，如屬還未到單位報到的，持原協(xié)議就業(yè)單位及其主管部門(mén)同意解除協(xié)議證明、新單位及其主管部門(mén)的同意接收證明，到原單位所屬區域的人事部門(mén)辦理調整，到新單位所屬區域的人事部門(mén)辦理報到；如屬已到單位辦理報到手續的，一律按正常流動(dòng)辦理。
事例十：小李，2004年應屆畢業(yè)生，單位落實(shí)在寧波，如何辦理報到？
專(zhuān)家解答：已在我市各級人事部門(mén)辦理鑒證的全日制大中專(zhuān)畢業(yè)生畢業(yè)后，可持派遣證直接到工作單位及其主管部門(mén)報到，并辦理落戶(hù)手續。
7月來(lái)臨，新一屆的大中專(zhuān)畢業(yè)生即將走上工作崗位，當你手執學(xué)校簽發(fā)的派遣證與戶(hù)口遷移證時(shí)，可能會(huì )感到迷茫，這些東西有什么用，又該如何辦理？為此，寧波市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心人事代理部為你解答這方面的問(wèn)題。
事例十一：小孫，2004年應屆畢業(yè)生，其就業(yè)的工作單位已在寧波市人才中心代理（即其協(xié)議書(shū)主管部門(mén)欄由寧波市人才中心蓋章），如何辦理報到？
專(zhuān)家解答：凡就業(yè)的工作單位已在寧波市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心代理的（即其協(xié)議書(shū)主管部門(mén)欄由寧波市人才中心蓋章）大中專(zhuān)畢業(yè)生報到應先登陸寧波市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（http://www.nbbys.com）
查詢(xún)檔案是否已到，檔案已到的人員可持派遣證到市人才中心辦理報到。
目前，寧波市可以從事應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生檔案落戶(hù)，戶(hù)口安置的機構主要有：市及各縣市區人才中心。
以寧波市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心人事代理服務(wù)內容為例：
幫助應屆畢業(yè)生辦理人事代理
已在寧波找到工作單位的應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生，如寧波單位已與市人才中心代理部簽有代理合同的，由畢業(yè)生本人或單位經(jīng)辦人持經(jīng)寧波單位蓋章的學(xué)校協(xié)議書(shū)到市人才中心辦理人事代理，由市人才中心代理部在協(xié)議書(shū)主管部門(mén)欄上蓋章后辦理鑒證。如寧波單位未與市人才中心簽有代理合同的，屬寧波五大區的單位可在補簽代理合同后再辦理上述手續。
為應屆本科畢業(yè)生辦理未就業(yè)先落戶(hù)人事代理
在每年12月之前未落實(shí)工作單位但愿意來(lái)寧波工作的高校本科以上學(xué)歷全日制應屆畢業(yè)生持學(xué)校的協(xié)議書(shū)、推薦表、學(xué)生證到市人才中心辦理人事代理，由市人才中心在單位與主管部門(mén)欄上按未就業(yè)先落戶(hù)簽章后辦理鑒證。
市人才中心代理的應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生報到落戶(hù)辦理須知
一、已落實(shí)單位的畢業(yè)生報到
1、已在市人才中心辦理過(guò)人事代理的應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生拿到派遣證后先登陸寧波市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（http://www.nbbys.com）查詢(xún)
檔案是否已到，若檔案已到執派遣證、協(xié)議書(shū)到市人才中心辦理報到手續，到10月份檔案仍未到者請到市人才中心申請開(kāi)具調檔通知書(shū)。
二、未就業(yè)先落戶(hù)畢業(yè)生報到
1、畢業(yè)生憑報到證、協(xié)議書(shū)到代理部報到，報到手續與第（一）條相同。
2、畢業(yè)生報到時(shí)需簽訂個(gè)人委托代理協(xié)議書(shū)。
三、集體戶(hù)口掛靠
1、辦理條件：檔案掛靠在市人才中心代理確實(shí)無(wú)處投親靠友的應屆畢業(yè)生。
2、提供材料：（1）、報到證復印件1張；（2）、就業(yè)協(xié)議書(shū)戶(hù)糧聯(lián)；（3）、戶(hù)口遷移證；（4）、與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同（未就業(yè)先落戶(hù)除外）；（5）、繳納養老保險證明（未就業(yè)先落戶(hù)除外）；（6）、原身份證復印件；（7）、已到單位工作證明。
3、要求落戶(hù)者填寫(xiě)《申請入戶(hù)登記表》，若是女性要填寫(xiě)《計劃生育表》，要求填寫(xiě)完整。
4、收取20元做身份證的工本費。
5、代理人員在辦理完戶(hù)口掛靠手續后有下列條件之一出現時(shí)，須立即辦理戶(hù)口遷出手續：1、與市人才中心終止人事代理關(guān)系；2、要辦理結婚登記；3、有合法的固定住所或有條件投親靠友。
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