建筑行業(yè)“無(wú)崗不缺人”

　管理層急招“無(wú)崗不缺人”

　　現場(chǎng)出現很多急招的崗位，這些急招崗大多是管理層，如項目經(jīng)理、招商經(jīng)理等，中建一局二公司在現場(chǎng)急招經(jīng)營(yíng)商務(wù)經(jīng)理和土建、機電造價(jià)員等。同時(shí)，工長(cháng)、項目經(jīng)理、項目總工、測量員、質(zhì)檢員、試驗員等職位也有需求。

　　從現場(chǎng)情況看，崗位有急招，同時(shí)也無(wú)崗不缺人，每家企業(yè)的招聘職位幾乎涉及所有專(zhuān)業(yè)崗位。這說(shuō)明企業(yè)在新一年的業(yè)務(wù)有增無(wú)減，行業(yè)發(fā)展并未明顯受到限制政策的影響。

　　海外職位熱招應屆生追捧

　　現場(chǎng)很多職位的就業(yè)地點(diǎn)在海外，在這些企業(yè)展位前排隊等“面”的求職者大多以年輕人才為主，其中不乏很多應屆畢業(yè)生。中土集團北方建設有限公司在今天的招聘會(huì )現場(chǎng)招聘多名施工技術(shù)管理人員，方向涉及鐵路、房建及橋梁，招聘人數也較多。“這些職位的工作地點(diǎn)都在非洲”，這是該公司招聘人員在接到每位求職者簡(jiǎn)歷時(shí)著(zhù)重強調的第一句話(huà)。

　　由于是異國就業(yè)，這些海外職位大多接受應屆生和工作經(jīng)驗只有幾年的求職者，對于精英人才，是渴望不可及。“海外職位的回國頻率基本只有一年一次到兩次。大部分經(jīng)驗豐富的人已經(jīng)成家及生子，很難接受常年在外工作。相反，入行不久的年輕人家庭責任輕，海外就業(yè)提供的機會(huì )就相對寶貴，同時(shí)也有誘人的薪水”，一名招聘人員說(shuō)。

【建筑行業(yè)“無(wú)崗不缺人”】相關(guān)文章：

重慶缺人才榜10-24

2006緊缺人才信息10-13

員工跳槽，企業(yè)缺人才05-23

重慶在京招聘緊缺人才10-14

合肥：民營(yíng)企業(yè)缺人才09-01

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)不缺錢(qián)就缺人？08-13

旅游業(yè)發(fā)展空間巨大 全線(xiàn)缺人06-12

供求保持雙旺 生產(chǎn)操作崗位缺人07-16

天津十大熱門(mén)職業(yè)缺人職場(chǎng)動(dòng)態(tài)08-02

培訓資訊：寧波建立緊缺人才經(jīng)費投入機制10-04