非法職介最欺生

　　除了專(zhuān)門(mén)騙錢(qián)的“招聘單位”，不少非法職介所也讓求職者深受其害。記者在調查、采訪(fǎng)中發(fā)現，黑職介行騙手段無(wú)非那么幾種，但卻屢試不爽，使大批求職者蒙受損失。  

  [主要行騙對象] 

一些剛從外地來(lái)北京謀求發(fā)展的求職者最容易上當受騙。 

[主要行騙手段] 

★直聘：黑職介往往會(huì )打著(zhù)許多旗號，比如某某咨詢(xún)公司、某某顧問(wèn)公司等比較前沿的稱(chēng)號，采用“直聘”方式蒙騙求職者，等到求職者去應聘，就被要求繳納所謂的中介費、培訓費、資料費、上崗費等等一堆費用，但卻遲遲不能上崗。 

★道具騙錢(qián)：黑職介通常都會(huì )信誓旦旦地告訴求職者很快就能為其找到工作，有的還會(huì )出示一些“道具”，比如某某公司的招聘職位表等等，或者干脆從網(wǎng)上、報紙上摘抄下各類(lèi)過(guò)期職位信息給求職者。 

[受騙者經(jīng)歷] 

趙敏（女） 

我是吉林人，前不久剛來(lái)北京發(fā)展。一次我在報紙上看到了一則招聘廣告，稱(chēng)“招聘文秘、助理等若干名，月薪1500到2000元”。我打電話(huà)過(guò)去詢(xún)問(wèn)，對方很熱情地詢(xún)問(wèn)了我的情況，然后就安排我去面試。等我到了這家位于豐臺的公司，卻發(fā)現是一家中介，讓我先交200元推薦費、40元資料費，保證一周內給找到工作。因為急于找工作，看這家中介生意還挺紅火，我就交了錢(qián)�？墒沁^(guò)了一個(gè)星期也沒(méi)消息，我打電話(huà)過(guò)去，對方說(shuō)先前的職位名額已滿(mǎn)，讓我再等等。又過(guò)了一星期，對方打電話(huà)讓我到一家公司上班，可是等我找到他們說(shuō)的那家公司，人家根本不知道有招聘這么回事，我才知道自己上當了。 

[政策解讀] 

職介領(lǐng)域有法可依 

東城區勞動(dòng)和社會(huì )保障局楊局長(cháng)告訴記者，目前國家在職業(yè)介紹領(lǐng)域實(shí)行許可制度，從事職業(yè)介紹業(yè)務(wù)必須經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準，領(lǐng)取職介許可證。贏(yíng)利性的職介機構還須報工商部門(mén)登記。目前市場(chǎng)上的非法職介有些是無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)，有些是超越經(jīng)營(yíng)范圍開(kāi)展職介業(yè)務(wù)。求職者進(jìn)職業(yè)介紹機構求職時(shí)，要多長(cháng)個(gè)心眼。 

正規的職介機構通常具備以下特征：在辦公場(chǎng)所懸掛營(yíng)業(yè)執照和招工許可證原件；對服務(wù)項目、收費標準等一一明碼標價(jià)；公示勞動(dòng)監察機關(guān)舉報受理電話(huà)；收費時(shí)出具由稅務(wù)部門(mén)監制的發(fā)票，且發(fā)票上所寫(xiě)收費條目與實(shí)際服務(wù)項目相符；服務(wù)人員持有職業(yè)資格證。 

警惕兩類(lèi)招工信息 

貼在電線(xiàn)桿、車(chē)站牌、偏僻角落的各類(lèi)非法小廣告； 

大小媒體刊登的“豆腐塊”招工廣告，標榜高薪，沒(méi)有明確的單位地址，只有聯(lián)系電話(huà)和聯(lián)系人。 

記者觀(guān)察：大學(xué)生最需擦亮眼睛 

在記者的采訪(fǎng)過(guò)程中，發(fā)現有過(guò)受騙經(jīng)歷的求職者不在少數，幾乎每個(gè)人都能跟記者說(shuō)到自己或者朋友、同學(xué)的受騙經(jīng)歷。這其中以應屆大學(xué)畢業(yè)生居多。而據一項調查顯示，在每年的求職高峰期，幾乎有50%的學(xué)生有過(guò)受騙經(jīng)歷。這個(gè)數字實(shí)在驚人。 

“騙子公司”為什么會(huì )屢屢得手呢？東城區勞動(dòng)和社會(huì )保障局楊局長(cháng)認為，許多學(xué)生因為急于找到一份工作，便失去了判斷是非的能力，騙子就是根據這種心理屢騙不爽。所以，對于找工作的人來(lái)說(shuō)，在找工作之前要給自己的腦子里上根弦，找工作過(guò)程中要多問(wèn)幾個(gè)為什么，尤其對于讓你交錢(qián)的公司，一定要更加警惕，不妨多打幾個(gè)電話(huà)向有關(guān)部門(mén)查詢(xún)一下，比如工商部門(mén)、勞動(dòng)監察部門(mén)等等，都可能確定該公司是否是一家正規公司。 

除了大學(xué)生自己增加判斷力以外，對于一些定期組織人才招聘會(huì )的組織機構也應該擔負起一定責任，應該在考察招聘單位資質(zhì)時(shí)就把這些騙子公司剔除在外，這樣才能給求職者開(kāi)辟一塊相對安全的求職空間。 

指導專(zhuān)家：專(zhuān)業(yè)職業(yè)顧問(wèn)祝敏撰文本報記者馬春杰

 

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