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務(wù)工學(xué)生頻陷騙局緣于求職心切
暑期成為非法用工高發(fā)期
在校學(xué)生暑假期間短期務(wù)工現象越來(lái)越普遍了。利用不少學(xué)生急于到處找工作的心理，用工單位非法用工現象也多了起來(lái)。不簽訂勞動(dòng)合同，收取押金，任意延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間，甚至雇傭童工等等，此類(lèi)事件各地均有發(fā)生。
南昌市消協(xié)的工作人員告訴記者，暑期開(kāi)始以來(lái)，南昌已連續發(fā)生了多起職介所和用人單位利用學(xué)生沒(méi)有社會(huì )經(jīng)驗和求職心切的弱點(diǎn)，屢屢向學(xué)生索取錢(qián)財的事件。一些求職大學(xué)生甚至身陷騙局。不久前，南昌縣蔣巷鎮一少年到市區一紙箱廠(chǎng)打工，結果被碎紙機切斷手指，而老板卻開(kāi)溜了。家長(cháng)索賠無(wú)門(mén)，監管部門(mén)也無(wú)從查處。
暑期非法用工為何頻頻發(fā)生？這和有關(guān)部門(mén)監管不力不無(wú)關(guān)系。近幾年，假期已經(jīng)成為非法用工高發(fā)期，而針對這一現象的查處和專(zhuān)項活動(dòng)卻很少出現。2005年，深圳市進(jìn)行過(guò)一次全市范圍的專(zhuān)項排查，取得了明顯效果，但其范圍只限于非法使用童工。非法使用童工是一條高壓線(xiàn)，各地對此相當重視。而一些程度和責任較輕的非法用工行為，有關(guān)部門(mén)則缺少主動(dòng)性，基本是不投訴便不處理。
堵塞暑期非法用工漏洞，需要在用工環(huán)節上做好監管工作。勞動(dòng)保障部門(mén)應對用人單位建立招用人員登記檢查制度，重點(diǎn)對非法用工高發(fā)的個(gè)體工商戶(hù)和作坊業(yè)主加大檢查力度，采取切實(shí)措施查處非法用工行為。同時(shí)，更要規范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，加強對中介機構的管理，對一些發(fā)布虛假信息的機構，必須嚴查嚴處。
不讓暑期成為非法用工高發(fā)期，是對政府職能部門(mén)和各監管機構工作水平的一次檢驗。據了解，深圳等個(gè)別地方已經(jīng)實(shí)行了部門(mén)之間的互動(dòng)機制。公安部門(mén)配合勞動(dòng)保障部門(mén)掌握就業(yè)情況，工商部門(mén)根據勞動(dòng)保障部門(mén)在查處非法用工過(guò)程中的提請，依法對非法用工單位給予包括吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照在內的行政處罰，這些做法值得推廣。</P
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