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大學(xué)生求職心切謹防“押金陷阱”
眼下，在大學(xué)生找到工作簽約時(shí)，不少單位要求他們交納所謂的“押金”，許多同學(xué)已習以為常，但畢業(yè)于復旦大學(xué)的一位過(guò)來(lái)人告誡學(xué)弟學(xué)妹——求職時(shí)，要謹防“押金陷阱”。
我是復旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院的畢業(yè)生，那一年我畢業(yè)，一心想進(jìn)金融機構。有一天，我在報上看到一家知名保險公司的招聘啟事：招收儲備干部數名，公司提供完善的培訓機會(huì )。這對我是個(gè)很大的誘惑。未及細想，我便興沖沖地前去面試。
沒(méi)想到，面試很容易就通過(guò)了。對方提出，先交145元培訓費，馬上開(kāi)始培訓。接下來(lái)是一個(gè)星期的培訓，培訓師泛泛談了些書(shū)上的理論，都是現成的句子。培訓過(guò)后，感覺(jué)并沒(méi)有學(xué)到什么真實(shí)本領(lǐng)。培訓完公司便開(kāi)始簽約，對方又要求，簽約前每人先交1000元的押金。當時(shí)，我想了半天，沒(méi)有簽約。但身邊有同學(xué)簽約了，他們都交了這筆錢(qián)。后來(lái)我得知，這家保險公司錄用的所謂“儲備干部”，其實(shí)是保險代理人，并非公司的正式員工。
我曾就此咨詢(xún)了一位勞動(dòng)監察大隊的工作人員，他說(shuō)，無(wú)論什么公司招人，有再多的理由也不能收取任何培訓費。至于押金，根據公司與求職者簽訂的合同性質(zhì)不同，規定也不同。如果是用工合同，就不能收取一分錢(qián)押金；如果是代理性質(zhì)的合同，應該另有規定。事實(shí)上，這家保險公司與求職簽訂的應當是用工合同。這里，我不想說(shuō)那家保險公司在欺詐，但它確實(shí)侵犯了求職者的合法權益。
當今大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)供大于求，有些用人單位利用求職學(xué)生急于尋找工作這一心理，有時(shí)會(huì )設置“陷阱”，更有甚者，一些騙子打著(zhù)招人的幌子騙取大學(xué)生的“押金”“培訓費”，對此，求職的畢業(yè)生要有風(fēng)險意識，要多看、多問(wèn)、多想，不能因工作難找，就忘記了維護自己應有的合法權益。
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