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父親性格影響子女職場(chǎng)表現
最近心理學(xué)家發(fā)現:父親的不同性格,使子女們未來(lái)在職場(chǎng)上的表現也截然不同。在這項研究中,父親被分為五種類(lèi)型:缺席型、被動(dòng)型、定時(shí)炸彈型、超級表現型及感性師長(cháng)型。
比較典型的是缺席型和定時(shí)炸彈型!
以前大家以為“缺席”就沒(méi)有影響力,但事實(shí)上經(jīng)常見(jiàn)不到父親的男孩更容易成為“超級表現者”,將來(lái)工作后,也比其他人更難理解上司的心理,所以這類(lèi)孩子將來(lái)更適合獨自領(lǐng)軍或自行創(chuàng )業(yè)。而如果父親本身就是“超級表現者”,那就有可能讓孩子覺(jué)得自已很沒(méi)用,這是惡性的重塑,對孩子的負面影響很深。
另一種類(lèi)型是定時(shí)炸彈型父親,孩子們通常不知道他們什么時(shí)候會(huì )發(fā)作。這種類(lèi)型父親對孩子正面的影響是,很早就培養他們學(xué)會(huì )觀(guān)察環(huán)境變化,認清風(fēng)頭火勢。這樣在工作中,他們就可趨吉避兇,處理好人際關(guān)系。但這個(gè)過(guò)程對孩子來(lái)說(shuō)無(wú)疑是痛苦的。此外,定時(shí)炸彈型父親帶來(lái)的負面影響是常常讓孩子無(wú)所適從,缺乏安全感,也因此變得難以溝通。
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