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職場(chǎng)錯位性格與職業(yè)沖突
在如今的職場(chǎng)中，因自己“性格與職業(yè)”選擇發(fā)生錯位，從而導致職業(yè)的失敗和停滯，已逐漸成為職場(chǎng)白領(lǐng)越來(lái)越嚴峻的問(wèn)題。其實(shí)，性格并無(wú)好壞、優(yōu)劣之分，但性格類(lèi)型與職業(yè)類(lèi)型的匹配度，卻往往決定了職場(chǎng)仕途成功與否。記者就如何突破性格與職業(yè)錯位的相關(guān)問(wèn)題采訪(fǎng)了加拿大可銳管理咨詢(xún)公司首席職業(yè)顧問(wèn)卞秉彬。性格決定職場(chǎng)命運？
不僅剛參加工作的人會(huì )對自己的職業(yè)發(fā)展存有疑問(wèn)，即使有多年工作經(jīng)驗，并取得過(guò)一定成績(jì)的職業(yè)人也會(huì )有“是否該換工作了”的想法，他們認為之所以工作不順利，是因為自己的性格不適合現在的工作。對此，加拿大可銳管理咨詢(xún)公司首席職業(yè)顧問(wèn)卞秉彬先生介紹說(shuō)：“通過(guò)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)調查發(fā)現牞在工作中出現明顯問(wèn)題，但又無(wú)法找出具體原因時(shí)，很多是因性格與職業(yè)發(fā)展錯位而導致的，這的確已經(jīng)成為職場(chǎng)中人面臨的越來(lái)越嚴峻的問(wèn)題。我們無(wú)法評價(jià)一個(gè)人性格的好壞，但如果你的性格與工作更匹配，對職場(chǎng)上取得成功會(huì )有重要作用，反之則會(huì )壓力越來(lái)越大，對自己的發(fā)展也有影響�！�
四招破解性格與職業(yè)錯位
一、向專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)師咨詢(xún)當感覺(jué)工作壓力越來(lái)越大，領(lǐng)導批評越來(lái)越多的時(shí)候，不要太急著(zhù)換工作，到專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)師那里，讓他結合自己的學(xué)歷、教育背景、工作經(jīng)驗為自己做專(zhuān)業(yè)的職業(yè)、性格分析評估。他會(huì )幫助你了解自己的職業(yè)氣質(zhì)和能力，分析你的優(yōu)劣勢，調整你的工作方法。同時(shí)，職業(yè)咨詢(xún)師會(huì )根據你的性格制定出一份職業(yè)生涯發(fā)展規劃，能讓你在今后的工作中更輕松更愉快地工作。
二、該跳槽時(shí)就跳槽職場(chǎng)中還有一些人，他們的性格趨向并不適合現在的工作，但他們并沒(méi)有輕易地放棄，為了現有的薪金狀況或者職業(yè)安全感，仍然很努力地去適應這份工作。其實(shí)這樣的人身處職場(chǎng)中，并不能感受到工作的快樂(lè )，只會(huì )日益承受越來(lái)越大的壓力。重新客觀(guān)審視
自我，明晰自我個(gè)性適合范圍，找份適合的工作來(lái)完成，感覺(jué)肯定會(huì )不一樣。
三、讓性格適應工作性格不是一成不變的，具有可塑性，受社會(huì )生活環(huán)境的影響，通過(guò)后期的實(shí)踐活動(dòng)，人的職業(yè)個(gè)性是可以隨著(zhù)職業(yè)的需求而做適當的調整。很多優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員性格趨向就是內向型的，他們剛剛接觸這個(gè)工作時(shí)，肯定會(huì )比外向型的人需要更多的時(shí)間來(lái)適應，比他們付出更多的努力。如果是自己喜歡的工作，工作中不斷完善自己的性格，工作方法適當，一樣會(huì )很出色。四、挖掘隱性性格也許生活中的你很活躍，但面對工作的時(shí)候你又是另外一種狀態(tài)，也許你同人相處時(shí)是一種性格，獨處時(shí)又是另一種樣子。這種隱藏的性格有時(shí)就可以決定你工作是否可以取得成功�？梢韵蛑�?chē)呐笥蚜私夥治鲎约�，從不同事件中審視自己的性格特征，只有完全清楚自己的性格才能更好地應對工作。最重要的是你需要在�?shí)踐中去挖掘自己深藏不露的一面.
來(lái)源：天津日報
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