- 相關(guān)推薦
當心三大錯誤思想斷送職業(yè)生涯
"賭場(chǎng)"是拿財物作注以某種形式比輸贏(yíng)的地方;"商場(chǎng)"是可以隨便進(jìn)入購買(mǎi)商品的地方;"情場(chǎng)"是跟感覺(jué)與緣份密切相關(guān)的情愛(ài)之事。本來(lái)這三個(gè)"場(chǎng)"與"職場(chǎng)"毫不相關(guān)，但最近研究職業(yè)與就業(yè)相關(guān)問(wèn)題，發(fā)現用這三個(gè)"場(chǎng)"來(lái)形容一些人對待"職場(chǎng)"上的做法與態(tài)度挺有意思，不如說(shuō)來(lái)大家一起分享一下:1、把職場(chǎng)當"賭場(chǎng)"
特點(diǎn):跟著(zhù)"錢(qián)"走，市場(chǎng)熱什么學(xué)什么;哪個(gè)行業(yè)或企業(yè)能掙錢(qián)就往哪發(fā)展。
表現:隨意改行，盲目跟潮。
結果:拿自己的職業(yè)當賭注，最后賠掉的不僅是金錢(qián)，還有自己的職業(yè)人生。
其實(shí)，沒(méi)有哪一個(gè)行業(yè)是永遠的熱門(mén)。如果不考慮自身專(zhuān)長(cháng)和興趣，即使成功應聘到某一個(gè)熱門(mén)行業(yè)與企業(yè)，也難以長(cháng)久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識和經(jīng)驗難以積累，也很難成為行業(yè)的佼佼者。因此，如果一個(gè)人總是在不同行業(yè)或領(lǐng)域里搖擺、跳動(dòng)，那么他的職業(yè)人生也就斷送了。
據統計，現在約有50%的人跳槽是為了追求高薪。如果通過(guò)跳槽能讓薪資上個(gè)臺階固然好，但是，為了幾百塊錢(qián)就跳槽是不是有些草率?我們在職場(chǎng)固然要考慮收入，但成本更應該算清楚，特別是時(shí)間成本;再學(xué)習成本;環(huán)境適應與資源再積累成本;浮躁、不穩定的負面印象成本等等，這些隱性成本往往容易被人們忽視，其實(shí)對人影響也很大。
有的人在跳槽時(shí)只盯住薪資，不考慮自身的長(cháng)遠發(fā)展及更多隱性成本，其實(shí)仔細算下來(lái)是得不償失的。
這里我要特別提醒第一次找工作的應屆畢業(yè)生，不要輕易放棄自己的專(zhuān)業(yè)，即使不喜歡自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，最好也要使自己未來(lái)的工作與自己所學(xué)、所愛(ài)、所適合的內容正相關(guān)，千萬(wàn)不要只考慮"熱潮"和"收入"，因為，第一次找工作對人一生的影響太大了。一定要清楚:學(xué)以致用可以輕車(chē)熟路;做自己喜歡的工作可以動(dòng)力十足;做自己適合的工作效率可以最高。
千萬(wàn)不要跟著(zhù)"錢(qián)"和"熱門(mén)"走，那樣，不僅最終掙不到大錢(qián)，同時(shí)，還會(huì )損失掉自己的職業(yè)人生。
2、把職場(chǎng)當"商場(chǎng)"
特點(diǎn):跟著(zhù)"情緒"走，工作是否能持續看心情，高興就干，不高興就走人。
表現:意氣用事，頻繁跳槽。
結果:承受壓力與挫折的能力比較差，職場(chǎng)平庸，難有大發(fā)展。
我自己在情緒好與壞的時(shí)候都喜歡逛商場(chǎng)，因為在商場(chǎng)里我可以做"主角"，可以說(shuō)了算，可以通過(guò)花錢(qián)購物來(lái)使自己的心情變得特別好。所以，選擇自己喜歡的商場(chǎng)去購物是我排解和調整自己情緒的一種有效方法。
而職場(chǎng)就不一樣了。有些人僅僅因為一點(diǎn)小事與上司或同事意見(jiàn)不和，便"一紙休書(shū)"，"掛印而去"。這樣的人往往情商不高，承受壓力與挫折的能力也都比較差，更缺乏溝通能力和團隊合作精神，因此，他們即使換個(gè)環(huán)境也同樣難有作為�？赡芤涣硕嗑镁蜁�(huì )再一次產(chǎn)生矛盾和走人的欲望。
在職場(chǎng)上，任何一個(gè)單位里，都會(huì )有不順心的事情，不像在商場(chǎng)，你自己是做不了環(huán)境的主的，既然改變不了環(huán)境就要試圖改變自己，要讓自己去適應環(huán)境而不是讓環(huán)境適應自己。企業(yè)也是不愿意招聘意氣用事、不能顧全大局的員工的。
另外，有的人看到自己在單位晉升無(wú)望就采取走為上路的辦法。其實(shí)，每個(gè)人都希望在工作中能迅速得到晉升，有志向是好的，但不能急于求成。急于求成者往往"欲速則不達"。觀(guān)察一下企業(yè)中最后晉升到高層管理崗位或者事業(yè)發(fā)展不錯的人員，就會(huì )發(fā)現往往不是那些當初能力最強的，而是能堅持到最后的。因為經(jīng)驗和能力都需要日積月累。在一個(gè)新的環(huán)境中，光是獲得領(lǐng)導和周?chē)抡J同就不是一天兩天的事，晉升機會(huì )的獲得更需要耐心。因此，現代成功學(xué)認為成功更多的取決于情商和逆境商，而決非傳統意義上的智商。
職業(yè)發(fā)展不同于商場(chǎng)購物可以隨心所欲，要想將自己的潛力轉化為能力，實(shí)力轉化為地位和金錢(qián)，切忌急于求成、意氣用事，頻繁跳槽的結局一定是平庸一生，難有大的發(fā)展。
3、把職場(chǎng)當"情場(chǎng)"
特點(diǎn):跟著(zhù)"感覺(jué)"走，找工作、做工作看"緣分"和"機會(huì )"，碰上什么是什么，領(lǐng)導讓干就干下去，領(lǐng)導不讓干就再找一份，沒(méi)有長(cháng)遠打算與職業(yè)發(fā)展規劃。
表現:隨遇而安，沒(méi)有規劃與追求。
結果:被動(dòng)地接受命運的安排，不能主動(dòng)地把握職業(yè)人生。
"情場(chǎng)"是感性的，它在很大程度上取決于"感覺(jué)"與"緣份"，而"職場(chǎng)"是理性的，它應該更多地建立在客觀(guān)分析、長(cháng)遠規劃和努力爭取上。
在找工作之前要分析自己5年甚至10年后我的職業(yè)目標是什么?我現在處在哪個(gè)階段?我準備如何實(shí)現目標?我的優(yōu)勢在哪里?我的特長(cháng)有哪些?我的興趣是什么?我準備在今后的工作中如何利用和發(fā)揮它們?我的工作經(jīng)歷對下一個(gè)求職目標有什么幫助?等等，在找到工作之后就要安下心來(lái)，忠心耿耿、踏踏實(shí)實(shí)地做好這份工作，要通過(guò)不斷學(xué)習、適應、總結、提升和竭盡全力將工作做好、做優(yōu)秀，成為單位里不可或缺的人才，這樣的人，在職場(chǎng)發(fā)展中才能主動(dòng)和穩步上升。
而許多人不是這樣，他們把"職場(chǎng)"當成了"情場(chǎng)"，對待職業(yè)發(fā)展缺乏規劃和對自己的客觀(guān)分析，不去沿著(zhù)自己的既定目標去創(chuàng )造條件、努力爭取最好的結果，而是隨遇而安，跟著(zhù)感覺(jué)走。
這種人找工作時(shí)不是看自己的適合與發(fā)展，而是看"運氣"與"緣份"，碰上什么工作就干什么工作。工作過(guò)程中不是通過(guò)努力將工作做到優(yōu)秀來(lái)爭取更好的機會(huì )和發(fā)展，而是聽(tīng)其自然、按部就班地做下去，自己能否在工作中發(fā)揮作用?能否將一項工作做持久?不是看自己而是看領(lǐng)導，領(lǐng)導讓干就一直干下去，領(lǐng)導不讓干就再換一個(gè)崗位或單位，找下一份有"緣份"的工作，繼續沿著(zhù)自己已有的方式做下去。
這種人沒(méi)有什么不好，只是在職場(chǎng)上無(wú)法主動(dòng)地把握自己的職業(yè)人生，而是總處在被動(dòng)地位，是依靠"機會(huì )"和別人的"厚愛(ài)"來(lái)成長(cháng)和發(fā)展自己的，如果運氣好的話(huà)，會(huì )發(fā)展得相當不錯，但如果運氣差就很難說(shuō)了，但誰(shuí)又能保證自己總能有好的運氣呢?
【當心三大錯誤思想斷送職業(yè)生涯】相關(guān)文章：
斷送職業(yè)生涯的心理陷阱11-19
性格弱點(diǎn)斷送職業(yè)生涯11-25
這些性格弱點(diǎn)會(huì )斷送職業(yè)生涯11-15
當心“補充通知”騙局!!11-13
當心會(huì )議中介的騙局11-13
求職，當心誤入新騙局11-22
網(wǎng)上求職當心"潛規則"02-22