MBTI是當今世界上應用最廣泛的性格測試工具。它已經(jīng)被翻譯成近20種世界主要語(yǔ)言，每年的使用者多達200多萬(wàn)，其中不乏世界500強之內的大型企業(yè)。MBTI全稱(chēng)Myers-Briggs Type Indicator，是一種迫選型、自我報告式的性格評估工具，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動(dòng)規律和性格類(lèi)型。它以瑞士心理學(xué)家Carl Jung的性格理論為基礎，由美國的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制開(kāi)發(fā)。當前活躍在國內管理咨詢(xún)與培訓、職業(yè)規劃以及婚姻、學(xué)校教育輔導等領(lǐng)域的合格的MBTI施測師有近200位，他們都有CPP或APP的資格證書(shū)。 Myers-Briggs Type Indicator 和 MBTI 是 Myers-Briggs Type Indicator Trust 在美國以及世界各國的注冊商標。

　　人力資源管理：MBTI憑借什么優(yōu)勢成為了世界上使用最廣泛的性格類(lèi)型測試工具，它同九型人格等一些測評工具的主要區別在哪里？

　　朱德成：MBTI的優(yōu)勢在于其非常深厚的榮格心理學(xué)理論基礎以及其具有的高度的信度與效度。和其他的工具相比，它更強調人的深層次的心理功能，也就是人在性格類(lèi)型上的差別，再由內及外幫助你了解由于性格差異所帶來(lái)的其他差異。比方說(shuō)，你可以通過(guò)MBTI來(lái)了解自己的壓力來(lái)源進(jìn)而緩解，那么你就無(wú)需使用其他的減壓工具或者培訓。另外通過(guò)MBTI還可以改善你的EQ、領(lǐng)導力、溝通等等。因此應該說(shuō)，它的最大優(yōu)勢就是它所描述的是極其本質(zhì)和深層的東西。

　　邁爾斯布里格斯類(lèi)型指標(MBTI)表征人的性格，是由美國的凱恩琳·布里格斯和她的女兒伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯制定的。該指標以瑞士心理學(xué)家榮格劃分的8種類(lèi)型為基礎，加以擴展，形成四個(gè)維度，這四個(gè)維度就是四把標尺，每個(gè)人的性格都會(huì )落在標尺的某個(gè)點(diǎn)上，這個(gè)點(diǎn)靠近哪個(gè)端點(diǎn)，就意味著(zhù)這個(gè)人就有哪方面的偏好

　　1 外傾-內傾 如果只能用一個(gè)維度將人群區分開(kāi)來(lái)的話(huà)，那么，這個(gè)維度應該是內外傾向，它是區分個(gè)體的最基本的維度。我們以自身為界，可以將世界分為自身以外的世界和自我的世界兩個(gè)部分，也可稱(chēng)為外部世界和內部世界。外傾的人傾向于將注意力和精力投注在外部世界，外在的人，外在的物，外在的環(huán)境等，而內傾的人則相反，較為關(guān)注自我的內部狀況，如內心情感、思想。兩種類(lèi)型的個(gè)體在自己偏好的世界里會(huì )感覺(jué)自在、充滿(mǎn)活力，而到相反的世界里則會(huì )不安、疲憊。因此，外傾與內傾的個(gè)體之間的區分是廣泛而明顯的，并不象我們平時(shí)講的“外傾者健談、內傾者害羞”那么簡(jiǎn)單，具體可以從下列幾個(gè)方面進(jìn)行分析：

　　內傾型與外傾型的特征比較

　　參照上述的“條條框框”，你能確定你的內外傾向的偏好了嗎?當然，不要期望每條標準都完全符合，大部分符合基本上就可以確定了。也不要要求每時(shí)每刻都以同樣類(lèi)型的方式行事。人畢竟生活在社會(huì )中，有時(shí)會(huì )順應外在環(huán)境的、工作的需要調整自己的行為，再外傾的人，在權威人士面前或者十分隆重、嚴肅的場(chǎng)合，也會(huì )是個(gè)好的傾聽(tīng)者，再內傾的人，走上領(lǐng)導崗位，該發(fā)表意見(jiàn)的還得發(fā)表，準備充分的話(huà)，也會(huì )滔滔不絕。關(guān)鍵在于，我們需捫心自問(wèn)：到底以什么樣的方式行事，才是自己感覺(jué)最好的，最習慣的。