- 相關(guān)推薦
近5成白領(lǐng)求職要求“離家近”
隨著(zhù)城市在一天天擴大，我們發(fā)現我們工作的地點(diǎn)卻越來(lái)越遠。應屆畢業(yè)生求職曾在網(wǎng)上針對白領(lǐng)上下班通勤狀況進(jìn)行了調查，發(fā)現有近22%的白領(lǐng)單程上班時(shí)間超過(guò)了1小時(shí)，36%的白領(lǐng)單程上班時(shí)間在30分鐘至1小時(shí)左右。2011年9月，北京市社會(huì )科學(xué)院發(fā)布了《2012-2011北京城鄉發(fā)展報告》，這份報告中顯示北京市居民在2012年的平均通勤時(shí)間為45.04分鐘，這與2005年的平均通勤時(shí)間相比增長(cháng)了18.53%。當白領(lǐng)們發(fā)現上下班路程時(shí)間被延長(cháng)時(shí)，“離家近”成為好工作的條件之一。路程太遠的工作，去還是不去
根據應屆畢業(yè)生求職論壇關(guān)于“上下班通勤時(shí)間超過(guò)多久，這個(gè)工作你一概不考慮？”的調查數據顯示，近5成職場(chǎng)人表示，通勤時(shí)間超過(guò)1小時(shí)的工作就不考慮；此外也有15%的網(wǎng)友表示“只要工資滿(mǎn)意，路程多遠都無(wú)所謂”。路程過(guò)遠的工作，上下班是一種艱辛，但面對心儀的公司、工作，就因為路程太遠所以放棄？路程，求職工作中，避不了傷不起的問(wèn)題，那么究竟，路程太遠的工作，你到底去不去呢？
不去，路程太長(cháng)影響工作情緒
根據一份醫療雜志的調查發(fā)現，遠距離通勤會(huì )導致健康問(wèn)題，聯(lián)系最緊密的就是睡眠質(zhì)量下降、精力衰竭、壓力增加，以及總體健康水平降低。這也是很多人不愿意找路程太遠的工作的原因。
Lynn就是其中的代表，她所在公司在城市CBD中心地帶，平時(shí)上下班非常方便，但她表示，“一旦公司搬離CBD，我恐怕會(huì )考慮離開(kāi)，因為像我這種廣告業(yè)從業(yè)人員，平時(shí)經(jīng)常加班，晚上10點(diǎn)多回家也時(shí)有發(fā)生，如果工作地點(diǎn)離家太遠，恐怕自己工作起來(lái)也會(huì )力不從心�！备螞r，Lynn表示，她并不愁找不到下家。
如果所求工作對自己吸引力不大，或自己對本職工作本就心存不滿(mǎn)，甚至認為自己值得更好的工作，那么選擇一個(gè)路程上更舒適的工作也許對自己身心健康都有益。
去，好工作不容放棄
有選擇放棄的當然也有選擇忍受長(cháng)時(shí)間通勤的。在調查過(guò)程中也有不少白領(lǐng)表示，“自己工作好好的，何苦為了路程為難自己的前途�！盰olanda是一家大型國企中的文員，本來(lái)工作舒適、離家又近，但她最近卻有不少煩惱：“公司快搬了，要搬到外環(huán)附近了，這就意味著(zhù)我每天上班時(shí)間從以前的半小時(shí)增加到了1.5個(gè)小時(shí)�！钡硎静⒉粫�(huì )離開(kāi)，“對于這份工作我還是滿(mǎn)意的，自己既不富二代又不是官二代，為了生存起早貪黑也是沒(méi)辦法的�！�
好的公司、職位是很多求職者不愿放棄工作的主要原因�？瓷先�，異地工作者不太介意路程的問(wèn)題。他們在工作地沒(méi)有固定居住地，如果路途實(shí)在遠，既然公司不能搬，那么自己可以主動(dòng)挪到公司附近居住，如網(wǎng)友“怒我不爭”所說(shuō)：“我一直單身在外漂，工作在哪里，我就搬到哪里，路線(xiàn)再長(cháng)也就無(wú)所謂了�！�
調查中我們發(fā)現，通常而言，工作機會(huì )越好，白領(lǐng)越不愿意因為路程而放棄工作，那么這份工作到底要好到什么程度呢？
多少錢(qián)能讓路程成浮云？
應屆畢業(yè)生求職論壇就“到底多少薪能讓路程成浮云?”展開(kāi)調查，有3成職場(chǎng)人表示薪資高于同行25%即能讓自己忍受路程煎熬；有34.9%的白領(lǐng)表示薪資要高于50%才能接受。（如圖）
數據來(lái)源：yjbysBBS
只要高于25%薪資，路程問(wèn)題將不是問(wèn)題？
以上調查顯示，薪資高于25%時(shí)，大部分求職者心動(dòng)了，因為求職者心中自有一筆成本賬。上班路遠，交通費用將成為一項大開(kāi)支。同時(shí)因為路上所花的時(shí)間太長(cháng)，有人會(huì )選擇在公司附近租房住，于是這額外的房租費必定會(huì )計入要增長(cháng)的月薪中。網(wǎng)友“吉可”表示：“我們公司遲到一分鐘扣10元，遲到三次將會(huì )記大過(guò)并且影響季度獎金。而我所在的城市交通狀況很差，如果坐公交車(chē)的話(huà)，很難保證能準時(shí)到達。所以我會(huì )把打出租的費用也計算在薪資內�！�
3.17%少數派，選擇不為薪酬而折腰
有人愿意接受高薪但路程遠的工作，也必定有人不會(huì )為薪而動(dòng)。網(wǎng)友“cyQQ”年前拒絕了一份高薪工作，理由是這份工作離家單程有二個(gè)小時(shí)的時(shí)間。他表示：“再多的錢(qián)也換不回我在路上浪費的時(shí)間。畢竟工作的本質(zhì)是為了更好的生活，而不是讓工作成為生活的負擔�！�
網(wǎng)友“小魚(yú)”去年剛剛升級為母親，上班路程太遠不能照顧到自己的寶寶成為她打算離職的主要原因�！吧习鄬�(shí)在太遠，我要上班，只能請人照顧寶寶，付給保姆的工資都超過(guò)了我現有的工資，算上這筆賬還真是消費不起�！�
生存是底線(xiàn)，只要一份工作就好
任何事情的博弈存在一個(gè)風(fēng)險換算的問(wèn)題。在我們討論多少錢(qián)可以讓路程成浮云時(shí)，其實(shí)是基于求職者個(gè)人現有一份工作能滿(mǎn)足自身的基本需求為前提的。如果當個(gè)人失業(yè)很久（一年以上）那么路程是否還會(huì )是他考量的重要指標呢？
找工作的問(wèn)題，有些環(huán)節象相親。二十六歲的時(shí)候，女生選對象可能要人好，貌好，有進(jìn)取心，有錢(qián)，有房等等。到三十歲時(shí)，可能降為人好，有錢(qián)；再到三十五歲的話(huà)可能就是一條人好就萬(wàn)事大吉了。相對應的，如果失業(yè)很久，已經(jīng)成為家中的負擔，這時(shí)候當事人可能最想要的就是一份工作而已。
對于失業(yè)的煎熬，網(wǎng)友“handsome”難過(guò)地表示：“當時(shí)，我失業(yè)6個(gè)月，難得找到一個(gè)60分滿(mǎn)意的工作。盡管薪水與上一份工作持平，盡管在路上單程時(shí)間就要1.5小時(shí)，但我也接受了�！�
應屆畢業(yè)生求職論壇曾經(jīng)就“失業(yè)兩年，你會(huì )降低找工作標準嗎？”這樣的話(huà)題進(jìn)行調查，投票數據顯示，有8成網(wǎng)友選擇了先找份工作干起來(lái)這一選項。顯然，失業(yè)給個(gè)人帶來(lái)的重壓是巨大的。
“我知道上班路遠，早上起床會(huì )很辛苦，但是，失業(yè)在家會(huì )有更多的苦悶。在多種辛苦之間，我選擇了起床的辛苦！因為我能做到。而有些東西，不是自己能夠左右的，比如失業(yè)、裁員、老板個(gè)性不符合等等�！币晃痪W(wǎng)友無(wú)奈地道出自己的想法。
求職者有了克服路程遠的心，但企業(yè)依然會(huì )擔心路程對求職者的影響，那么如何在面試中說(shuō)服面試官呢？
工作太遠，如何說(shuō)服HR
工作路程太遠，不僅僅是求職者自身要考慮的問(wèn)題，企業(yè)在招聘過(guò)程中也會(huì )對求職者進(jìn)行評估，畢竟企業(yè)擔心過(guò)長(cháng)的路程會(huì )影響員工在工作時(shí)的表現，同時(shí)也會(huì )對此人能否在企業(yè)中長(cháng)久工作產(chǎn)生懷疑。但如果面試公司恰好是你心儀之選，那么又該如何說(shuō)服HR：“路程遠，不是問(wèn)題�！�
1．表達對這份工作的熱愛(ài)與期待
會(huì )讓路程成為企業(yè)顧忌的原因，說(shuō)到底還是在于你能否在這個(gè)企業(yè)長(cháng)久工作。企業(yè)花費招聘、培訓成本把你招入，結果工作不久求職者就因路途遙遠而離職，這是任何企業(yè)都不想見(jiàn)的。那么求職者所要做的就是在面試過(guò)程中讓面試官打消這個(gè)疑慮，向面試官表示這個(gè)公司、這個(gè)崗位是自己的心儀之選。
2．表示自身就可以克服路程問(wèn)題
正如上文所述，不少異地工作者愿意以換住所來(lái)?yè)Q取工作，向HR表達路程對于自己工作毫無(wú)問(wèn)題是可以打消HR顧慮的重要措施之一，告訴面試官“我可以搬到公司附近居住”、“我本來(lái)每天早上就要起來(lái)鍛煉的，早點(diǎn)起來(lái)對我來(lái)說(shuō)沒(méi)什么問(wèn)題，所以不用擔心我會(huì )遲到�！敝T如此類(lèi)的可以傳達出：路程于自己，并不是一個(gè)不可克服的難題。
3．表現足夠的實(shí)力
如果以上都不能讓面試官信服，那么就請你盡情表現你的能力水平吧，畢竟任何用人單位都不會(huì )和人才過(guò)不去。比起擔心求職者將來(lái)會(huì )不會(huì )遲到，面試官更關(guān)心你適不適合這項工作，所以請大膽向面試官展現你的才能，讓面試官發(fā)現“你”不可或缺，那么誰(shuí)還會(huì )來(lái)關(guān)心路程有多遠呢。
4.路程遠不應是離職主要原因
在向面試官陳述了“路程不是問(wèn)題”之后，求職者也應切忌“自擺烏龍”。當新東家工作地點(diǎn)離你的居住地很遠，而又提及離職理由時(shí)，請不要把“路程遠”列為你離開(kāi)上一家公司的原因。否則，這無(wú)疑在告訴面試官“路程就是一個(gè)問(wèn)題”，一個(gè)不小心，就會(huì )讓你前功盡棄。
【近5成白領(lǐng)求職要求“離家近”】相關(guān)文章：
近六成白領(lǐng)處于“過(guò)勞”狀態(tài)02-19
各國白領(lǐng)如何求職？02-18
名企白領(lǐng)話(huà)求職02-16
近半數求職者遇過(guò)求職陷阱02-21
求職受挫 80后it白領(lǐng)的艱辛“蛻變”路02-19
職場(chǎng)\"過(guò)勞\"調查:逾9成白領(lǐng)加過(guò)班近半覺(jué)壓力大11-11
近5成求職者遭遇職場(chǎng)陷阱 求職過(guò)程當警惕11-10
名校生低調求職，要求月薪80011-10