大學(xué)生求職期望月薪普降千余元 過(guò)半青睞二線(xiàn)城市

　　昨天，團市委下屬的北京青年壓力管理中心發(fā)布一年一度的中國大學(xué)生就業(yè)壓力調查報告。報告顯示，從近4年的數據看，大學(xué)生就業(yè)壓力呈下降趨勢；與去年相比，今年本科生、碩士生、博士生的期望月薪普降千余元；同時(shí)，55%的大學(xué)生在就業(yè)地點(diǎn)選擇上更青睞二線(xiàn)城市。

　　期望月薪下降更青睞二線(xiàn)城市

　　報告顯示，參與調查的人群期望月薪主要集中分布在3000～5000元范圍內，其中，專(zhuān)科生期望月薪近3000元；本科生期望月薪為3500元；碩士生接近5000元；博士生超過(guò)7000元。北京青年壓力管理中心主任熊漢忠介紹，2011年曾出現大學(xué)生期望月薪翻番的現象，今年大學(xué)生期望月薪回落近千元，更為現實(shí)、合理。

　　報告顯示，55%的大學(xué)生更青睞二線(xiàn)城市，這一比例相較去年有所上升，而以一線(xiàn)城市作為首選的人群比例則進(jìn)一步下降。熊漢忠對此表示，大部分人把發(fā)展機會(huì )作為首要選擇標準。

　　就業(yè)壓力下降專(zhuān)科生壓力最大

　　連續4年的調查數據顯示，2012年大學(xué)生就業(yè)壓力繼續呈現下降趨勢，但不同學(xué)歷人群表現出來(lái)的壓力感受有明顯差異。在專(zhuān)科生、本科生、碩士生、博士生4類(lèi)被調查人群中，往年的“高壓碩士”現象今年沒(méi)出現，反而是隨著(zhù)學(xué)歷的增高，壓力逐漸降低，其中專(zhuān)科生在家庭、學(xué)校、社會(huì )3個(gè)方面的壓力源得分都顯著(zhù)高于其他學(xué)歷人群。

　　不少專(zhuān)科生表示，以前有些工作，本科生不愿去，專(zhuān)科生很樂(lè )意，但現在本科生變得“很現實(shí)”，專(zhuān)科生找工作變難了。

　　基層吸引力增加學(xué)生素質(zhì)待提高

　　在是否愿意“去基層等艱苦崗位工作”的調查中，明確表示不愿意去基層求職的只占18.4%，“愿意”去的為35.4%，“可以考慮”的比例為46.3%。熊漢忠介紹，盡管明確選擇“愿意”去基層崗位就業(yè)的人群比例并沒(méi)有太大變化，表示“可以考慮”的人群比例也在逐年上升。

　　同時(shí)，在“大學(xué)生最應該具備的素質(zhì)”調查中，16項素質(zhì)中排在前三位的依次是溝通能力、專(zhuān)業(yè)技能、適應能力；而道德修養、工作熱情、協(xié)作能力、刻苦精神、進(jìn)取心等用人單位與社會(huì )所看重的基本素質(zhì)，卻并不為廣大的大學(xué)生所看重。

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