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麻城車(chē)務(wù)段舉辦培訓班為管理者“充電”
中新河南網(wǎng)信陽(yáng)3月30日電 筆者從麻城車(chē)務(wù)段職教科了解到,為進(jìn)一步加強干部隊伍素質(zhì),提高管理知識水平和業(yè)務(wù)技能,全面提升管理者整體素質(zhì),3月27—29日,麻城車(chē)務(wù)段舉辦了為期3天的基層管理者知識培訓班,來(lái)自管內16個(gè)車(chē)站的站長(cháng)參加了培訓。
此次培訓,是自段全面開(kāi)展對規達標活動(dòng)后,針對查找出的管理基礎工作和標準化作業(yè)等方面的問(wèn)題,及時(shí)開(kāi)展的脫產(chǎn)培訓,主要以提高管理者素質(zhì)入手,在加強日常管理意識、安全意識、責任意識和問(wèn)題意識教育。
培訓中,學(xué)員進(jìn)行了接發(fā)列車(chē)模擬演練和調車(chē)演練,并由鑒定小組逐條、逐項的對每人演練情況進(jìn)行直言不諱的現場(chǎng)鑒定和點(diǎn)評,在充分調動(dòng)其學(xué)習熱情,激發(fā)學(xué)業(yè)務(wù)、練內功積極性的同時(shí),還有效地檢驗了學(xué)習成果。最后,參培學(xué)員通過(guò)微機考試,并對成績(jì)未達標者進(jìn)行考核。經(jīng)統計,所有參加培訓人員均考試合格。
培訓結束后,學(xué)員紛紛表示,此次培訓既是他們日常管理工作的“及時(shí)雨”,又是思想認識的“強化劑”,回去后一定會(huì )以飽滿(mǎn)的工作熱情、科學(xué)的管理方法和嫻熟的業(yè)務(wù)技能投入到實(shí)際工作中去!
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