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“入世”帶來(lái)新機遇 看新形勢下如何就業(yè)
加入WTO后，外商必將加大資本投入力度，應該可以創(chuàng )造出比目前更多的就業(yè)崗位。從外貿方面看，加入WTO后，我國的產(chǎn)品將在100多個(gè)成員國中享受多邊的、無(wú)條件的和穩定的最惠國待遇，還可享受普惠制待遇。這種情況將有利于我國產(chǎn)品參與國際市場(chǎng)公平競爭，帶動(dòng)我國經(jīng)濟全面持續發(fā)展，也可增加就業(yè)機會(huì )。那么，“入世”后的總體就業(yè)環(huán)境如何呢？專(zhuān)家指出，從第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展來(lái)看，加入WTO給第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了千載難逢的機遇。 例如，為進(jìn)出口商品各個(gè)環(huán)節提供服務(wù)，為外商投資提供生產(chǎn)、運輸、銷(xiāo)售、保險、咨詢(xún)服務(wù)，以及利用對外貿易機會(huì )，帶動(dòng)勞務(wù)、商務(wù)和旅游、廣告等服務(wù)業(yè)的發(fā)展，都將大大增加就業(yè)崗位。此外，商貿的繁榮與發(fā)展，也將為眾多的中小企業(yè)、社區服務(wù)業(yè)的發(fā)展，提供新的發(fā)展契機，這些都將為勞動(dòng)就業(yè)拓展廣闊的空間。
加入WTO對某些具有競爭優(yōu)勢行業(yè)的發(fā)展也帶來(lái)了機遇。主要是勞動(dòng)力密集型的成熟工業(yè)以及服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)。專(zhuān)家認為，“入世”7年內就業(yè)崗位可望增長(cháng)的部門(mén)是：紡織業(yè)增加282.5萬(wàn)人；食品加工增加31.6萬(wàn)人；商業(yè)增加261.5萬(wàn)人；皮革制品增加21.9萬(wàn)人；服裝業(yè)增加261.0萬(wàn)人；文教用品增加14.5萬(wàn)人；建筑業(yè)增加92.8萬(wàn)人；建材增加5.7萬(wàn)人；化工增加58.9萬(wàn)人；金屬制品增加4.9萬(wàn)人；基礎設施增加41.6萬(wàn)人；服務(wù)業(yè)增加4.9萬(wàn)人。
加入WTO后的就業(yè)環(huán)境將呈現以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一、適應需求的熱門(mén)行業(yè)、熱門(mén)職業(yè)存在大量就業(yè)機會(huì )，高級人才的短缺局面不會(huì )消失。首先是各類(lèi)高科技人員，他們涉及到信息科學(xué)技術(shù)、生命科學(xué)技術(shù)、新能源科學(xué)技術(shù)、環(huán)境科學(xué)技術(shù)、新材料科學(xué)技術(shù)、空間科學(xué)技術(shù)、海洋科學(xué)技術(shù)、軟科學(xué)技術(shù)等各個(gè)領(lǐng)域。其次是同“入世”有關(guān)的參與國際市場(chǎng)競爭、與更加開(kāi)放的經(jīng)濟發(fā)展有關(guān)的人才。主要是精通外語(yǔ)、學(xué)有專(zhuān)長(cháng)的復合型高級管理人才；具有涉外知識、擅長(cháng)商務(wù)談判的人才；金融、保險、財務(wù)管理專(zhuān)家；律師、注冊會(huì )計師；國際化的經(jīng)貿人才等。第三是與產(chǎn)業(yè)調整、發(fā)展相關(guān)的人才。如前面所分析的產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，“入世”后有競爭優(yōu)勢、比較優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)，就業(yè)崗位增加的行業(yè)，其人才的需求也會(huì )增加。第四是與現代社會(huì )發(fā)展有關(guān)的人才。如信息業(yè)人才、教育工作者、心理醫生、物業(yè)管理人才、家庭健康指導人才、園藝家、幼兒托管人才、旅游人才等。
二、就業(yè)的選擇余地擴大，人才流動(dòng)即將進(jìn)入一個(gè)新的活躍時(shí)期。加入WTO，中國將在新水平上參與世界經(jīng)濟一體化的進(jìn)程，而這種進(jìn)程要求改善人力資源各個(gè)職位與領(lǐng)域，均要求有知識與技巧的人來(lái)應聘。這不是一般意義上簡(jiǎn)單增加就業(yè)機會(huì )的問(wèn)題。一方面出于經(jīng)濟活動(dòng)國際化需要，急需大量法律、金融、財會(huì )、涉外咨詢(xún)、環(huán)保服務(wù)、境外工程承包等，這為人才流動(dòng)創(chuàng )造新熱點(diǎn)；另一方面，隨著(zhù)我國市場(chǎng)的進(jìn)一步開(kāi)放，必將為通曉多種語(yǔ)言、具有多種文化背景的復合型人才創(chuàng )造前所未有的好機會(huì )。很可能出現的人才流向是“海外兵團”殺“回馬槍”。近年來(lái)出國學(xué)習和工作的一些人才，由于既沒(méi)有語(yǔ)言障礙和文化差異，又了解中國的商業(yè)習慣和國外的競爭環(huán)境，并具備一定的國內外關(guān)系，“入世”后會(huì )在國內大有用武之地。香港地區的管理人才與技術(shù)人才也有深入內地發(fā)展的趨勢。
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)化進(jìn)度加快。加入WTO后，結構性失業(yè)將是人力資源配置失衡的主要表現。造成這種現象的原因在于人力資源流動(dòng)的信息和地域限制。近年來(lái)，我國的勞動(dòng)力市場(chǎng)建設取得新進(jìn)展。2000年，勞動(dòng)力市場(chǎng)科學(xué)化、規范化、現代化建設試點(diǎn)工作在全國100個(gè)大中城市全面鋪開(kāi)，勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )建設快速發(fā)展。全國已建成1個(gè)省級勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )監測中心，76個(gè)試點(diǎn)城市建成了城區廣域網(wǎng)。全國共有各類(lèi)職業(yè)介紹機構29024所，其中勞動(dòng)保障部門(mén)辦的有20262所。全年介紹成功975萬(wàn)人次，其中勞動(dòng)保障部門(mén)辦的職介機構介紹成功707萬(wàn)人次。今后，多層次的勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )建設的進(jìn)度將進(jìn)一步加快。
四、職業(yè)培訓和崗位轉換需求大增。推進(jìn)職業(yè)培訓和崗位轉換工作是提高勞動(dòng)者綜合素質(zhì)，解決結構性失業(yè)的主要措施。無(wú)論從國家角度還是勞動(dòng)者自身，都會(huì )對職業(yè)培訓和崗位轉換培訓產(chǎn)生巨大需求。從目前情況看，到2000年底，全國共有技工學(xué)校3792所，就業(yè)訓練中心3751所，社會(huì )培訓機構15000所，職業(yè)技能鑒定組織實(shí)施機構8179個(gè)。全國技工學(xué)校、就業(yè)訓練中心、社會(huì )培訓機構在2000年全年共開(kāi)展培訓896萬(wàn)人次，共有358萬(wàn)失業(yè)人員和下崗職工參加了再就業(yè)培訓，有30萬(wàn)人參加了創(chuàng )業(yè)指導和創(chuàng )業(yè)培訓。今后，這種需求的潛能將進(jìn)一步增長(cháng)。
五、復合型人才吃香，薪酬差距將進(jìn)一步拉大�！叭胧馈睂θ瞬盘岢隽烁叩囊�。一般來(lái)講，掌握一門(mén)外語(yǔ)，懂計算機知識，同時(shí)又有一門(mén)專(zhuān)業(yè)知識的復合型人才將如魚(yú)得水。懂技術(shù)、善管理、了解國際市場(chǎng)運作規律的人才最受歡迎。隨著(zhù)國內市場(chǎng)與國際市場(chǎng)的接軌，高科技行業(yè)中的高級管理人員、高級工程人員、高級專(zhuān)業(yè)人員、經(jīng)濟分析人員、職業(yè)經(jīng)理、律師和咨詢(xún)業(yè)人員等將成為高薪一族。和知識密切相關(guān)的職業(yè)逐漸會(huì )體現出自身的真正價(jià)值�，F在我們的收入差距多數取決于各個(gè)行業(yè)或各個(gè)企業(yè)的利潤不同，而今后在同一行業(yè)甚至同一企業(yè)中，不同角色的收入差距將逐漸加大，收入多少直接取決于個(gè)人的知識水平與綜合素質(zhì)的高低。
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