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我國光電子領(lǐng)域急需引進(jìn)人才
近年來(lái)，一股光電子產(chǎn)業(yè)建設熱潮席卷全國，武漢、長(cháng)春、重慶、廣東、山東等省市在發(fā)展自己光電子產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，紛紛爭建“光谷”。
一項測算顯示，如果一個(gè)區域的光谷要達到年產(chǎn)值超過(guò)1000億元，那么相應的人才則需要20萬(wàn)。然而，我國目前光電子從業(yè)人員僅為十幾萬(wàn)，遠遠無(wú)法滿(mǎn)足這一需求。
長(cháng)春光機學(xué)院院長(cháng)姜會(huì )林認為，目前我們應提倡引進(jìn)人才，這包括3個(gè)層次：第一個(gè)層次，要有一流的科學(xué)家，他們會(huì )為光電子產(chǎn)業(yè)的發(fā)展指點(diǎn)方向，在國際上能為光電子產(chǎn)業(yè)爭取位置；第二個(gè)層次是在大量的工作當中進(jìn)行研究、開(kāi)發(fā)、使用高科技設備的人才；第三類(lèi)人才即一些能工巧匠，即在操作光電子方面有一些絕活的人。他說(shuō)：“僅長(cháng)春的光電子方面人才就目前來(lái)看還缺4萬(wàn)人左右�！�
中科院長(cháng)春光機所所長(cháng)曹健林說(shuō)：人才短缺是我國光電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的主要問(wèn)題之一。因此要深化體制、機制改革，與大專(zhuān)院校、研究所緊密結合，加強對人才培養的投入，為人才創(chuàng )造良好的發(fā)展空間。
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