面試要出奇制勝

在校園里躇躊滿(mǎn)志，在考場(chǎng)上壯志凌云，在人才會(huì )上卻落得個(gè)垂頭喪氣，多么鮮明而又另人難以接受的對比。那么，怎樣才能在應聘中獨占鰲頭呢？別忘了這四個(gè)字--出奇制勝。記得在曾經(jīng)放過(guò)的一部電影中有這樣一個(gè)片 　　在校園里躇躊滿(mǎn)志，在考場(chǎng)上壯志凌云，在人才會(huì )上卻落得個(gè)垂頭喪氣，多么鮮明而又另人難以接受的對比。那么，怎樣才能在應聘中獨占鰲頭呢？別忘了這四個(gè)字--出奇制勝。記得在曾經(jīng)放過(guò)的一部電影中有這樣一個(gè)片段：

　　面試官低著(zhù)頭，看也不看地問(wèn)面試者：“你的姓名、年齡是什么？”那個(gè)應試者沉默不語(yǔ)，面試官慢慢地抬起頭，問(wèn)道：“你為什不回答？”“簡(jiǎn)歷上不是都寫(xiě)了嘛？”應試者答到。該考官說(shuō)：“你被錄取了�！痹囅�，若這個(gè)應聘者同前面的人一樣，只是簡(jiǎn)單地直接地回答考官的問(wèn)題，不進(jìn)行任何思考，那她也就不會(huì )被選中了。

　　另有一高手，在現場(chǎng)面試會(huì )中大喊某企業(yè)名數聲，他的創(chuàng )舉使他在眾多求職者中脫穎而出，并幫他贏(yíng)得了工作。

　　也許有的人會(huì )認為這樣獲得工作的方式太有戲劇性，其實(shí)這也不能怪考官擇人標準的標新立異，因為面對一大堆的簡(jiǎn)歷和一大批優(yōu)秀的人才，除了要有一雙惠眼之外，還需要“毛遂者們”的配合，“識者必拾濁水之明珠，賞氣者必采穢藪之芳蕙”。何況用過(guò)的怪方法再用也就無(wú)效了，關(guān)鍵是要有這樣一個(gè)思路。由此可見(jiàn)，在面試中，出奇的思路是你制勝的一把金鑰匙。當然你也不能因盲目求異，而走到極端，有句古話(huà)說(shuō)得好——物極必反。

【面試要出奇制勝】相關(guān)文章：

面試：懂方言讓我面試出奇制勝11-11

面試：要幽默11-19

面試要大膽提問(wèn)11-19

面試要避免的“硬傷”02-24

面試最要找著(zhù)北面試技巧11-22

要懂得“自圓其說(shuō)”的面試技巧，面試攻略11-20

面試要避免無(wú)的放矢11-18

要懂得“自圓其說(shuō)”的面試技巧11-22

紅鈺要面試了11-19

面試定位要準11-21