讓職工簽生死狀，肉聯(lián)廠(chǎng)在自掘墓穴

“生死狀”是什么？看過(guò)電影《霍元甲》的朋友肯定不陌生。決斗之前，雙方簽下的免責切結書(shū)，“無(wú)論生死，互不追究”。想不到的是，它竟然發(fā)生在現實(shí)之中，只是主角換成了老板和員工——《肉聯(lián)廠(chǎng)讓職工簽生死狀:在廠(chǎng)內被炸死廠(chǎng)方不負責》。

事出有因——廠(chǎng)家的解釋是：肉聯(lián)廠(chǎng)由于生產(chǎn)需要，儲存15噸液化氨的兩個(gè)金屬罐，它們經(jīng)過(guò)安全設計，一直正常運行。但從去年七、八月份開(kāi)始，一條即將修建的鐵路使這兩罐液氨變成了安全隱患。按規劃，線(xiàn)路離肉聯(lián)廠(chǎng)液氨儲罐的直線(xiàn)距離只有12米左右。如果鐵路線(xiàn)通車(chē)后，火車(chē)長(cháng)期與鐵軌接觸產(chǎn)生的大幅度震動(dòng)，有可能將儲罐焊接管道震裂，引發(fā)液氨泄漏，進(jìn)而引起爆炸。工廠(chǎng)建立在前，鐵路規劃在后，廠(chǎng)家也為此與修建鐵路的指揮部交協(xié)，然而事情遲遲未見(jiàn)結果，于是廠(chǎng)家就在“無(wú)奈之下”才讓職工簽“生死狀”的。然而，這種“生死狀”究竟有何作用？

結果無(wú)疑——首先，這種霸王條款的簽訂是廠(chǎng)家的短視，更是對《勞動(dòng)法》的褻瀆。從《勞動(dòng)法》看來(lái)：如果發(fā)生安全問(wèn)題，廠(chǎng)家仍然不能免責的：用人單位的勞動(dòng)安全設施和勞動(dòng)衛生條件不符合國家規定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護用品和勞動(dòng)保護設施的……對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動(dòng)者生命和財產(chǎn)損失的，對責任人員比照刑法的有關(guān)規定追究刑事責任。因此，肉聯(lián)廠(chǎng)如果真的發(fā)生了爆炸事件，即使讓廠(chǎng)里所有職工都簽訂了“生死狀”，最后也還是脫不干系。

其次，這種霸王條款的簽訂是廠(chǎng)家在自掘墳墓。要想工廠(chǎng)能興旺發(fā)達，職工的安全問(wèn)題是第一要素。安全是什么？安全是企業(yè)的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂(lè )，是單位的效益。如果一個(gè)廠(chǎng)家連職工的安全問(wèn)題都不能保證的話(huà)，那么，誰(shuí)愿意拿自己的生命做賭注，甘愿冒著(zhù)生命危險去掙取那一點(diǎn)點(diǎn)工資呢？至于明知有危險還要逼職工簽訂“生死狀”，這種轉嫁責任的做法暴露了廠(chǎng)家的自私，是一種喪失民心之舉，必將遭人唾棄的——工廠(chǎng)衰敗、倒閉的日子也為期不遠了。

筆者認為，肉聯(lián)廠(chǎng)最明智的作法是繼續與鐵路部門(mén)交協(xié)，努力爭取鐵路改道，避免安全隱患的存在；當然，如果實(shí)在不行，那只得顧全大局，做好液氨儲罐的搬遷準備了——生命大于天，安全重如山。

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