貴州高層級、高技能人才缺乏

　《貴州省2008年度人才開(kāi)發(fā)需求專(zhuān)業(yè)目錄》中說(shuō)，貴州人才隊伍的宏觀(guān)狀況是人才總量不足，高層級、高技能人才缺乏，局部人才配置不合理，城市與農村人才發(fā)展步調不一致。

　　據貴州省人事廳副廳長(cháng)侯麗江介紹，《目錄》一方面分析了2007年來(lái)貴州省人才市場(chǎng)中各類(lèi)人才的動(dòng)態(tài)供求狀況，以及貴州省內外大中專(zhuān)畢業(yè)生在黔的專(zhuān)業(yè)分布情況，另一方面匯集貴州各地機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)2008年對各類(lèi)人才需求的具體數據，在《目錄》中既明確了政府的宏觀(guān)導向，又反映了人才市場(chǎng)中相對急迫或旺盛的專(zhuān)業(yè)、行業(yè)和產(chǎn)業(yè)信息。

　　《目錄》稱(chēng)，貴州省基層和農村的人才的需求總量仍然很大，縣鄉級單位及以下基層人才需求為3.5萬(wàn)人，占總需求的58.9％。由于機關(guān)、事業(yè)單位已經(jīng)建立了一支相對比較完備的人才隊伍，機關(guān)和事業(yè)單位人才需求占總需求的比例進(jìn)一步減少。2007年，貴州省通過(guò)常規程序和人才引進(jìn)"綠色通道"，引進(jìn)一批高學(xué)歷、高層次的人才，高層次人才流入流出比由2006年的6.1：1變?yōu)?0.6：1.2008年，貴州將在政策上繼續傾斜，進(jìn)一步引進(jìn)西醫類(lèi)、教育類(lèi)、文史哲、管理類(lèi)、計算機等高層次人才。

　　2008年貴州人才開(kāi)發(fā)的總體目標是從素質(zhì)、數量上著(zhù)手整體提升人才隊伍實(shí)力，"十一五"期間人才發(fā)展以5.7％的速度增長(cháng)，預計到2008年底人才總量由2007年底的178萬(wàn)增至189萬(wàn)人。

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