職業(yè)女性要孩子還是要工作

　　今年27歲的曉梅懷孕前在天津的一家私企工作，懷孕七個(gè)月的時(shí)候就辭職回家了�，F在曉梅的兒子已經(jīng)兩歲，兩年多來(lái)，曉梅沒(méi)有出去工作，每天在家里帶孩子做家務(wù)，已經(jīng)從一名職業(yè)女性變成了名副其實(shí)的家庭主婦。近年來(lái)，不少女性出于不同的目的，選擇了辭職去生孩子。有人出于自愿，但更多的是一種無(wú)奈選擇。堅持工作還是辭職？這是職業(yè)女性在事業(yè)和家庭之間面臨的一場(chǎng)艱難取舍。

　　為了孩子，辭職回家

　　曉梅的丈夫在一家外企上班，是一家三口的經(jīng)濟來(lái)源。曉梅告訴《國際先驅導報》記者：“我們現在的生活雖然不算富裕，但是有計劃地花也還不錯，如果我出去工作，就要請保姆來(lái)看孩子，總覺(jué)得保姆未必盡心，而且從孩子的早期教育考慮，自己帶也比較好�！焙⒆拥脑缙诮逃龑�孩子非常關(guān)鍵。國外的研究表明：孩子一生中前七年接受的教育對成年后人格和觀(guān)念的形成至關(guān)重要。不少母親同曉梅的想法類(lèi)似。出于培養子女的角度考慮，在經(jīng)濟條件允許的情況下，她們放棄工作，選擇回家做一名全職太太。

　　辭職背后的經(jīng)濟賬

　　知名情感博客女寫(xiě)手魚(yú)順順在兩年前辭去了電臺主持的工作，做起了主要職責是照顧一對龍鳳胎的家庭“煮婦”。人在山東的魚(yú)順順通過(guò)電話(huà)告訴《國際先驅導報》記者：“我在電臺做了8年的DJ，懷孕6個(gè)月就休產(chǎn)假了。孩子出生后，家里雇著(zhù)兩個(gè)保姆開(kāi)銷(xiāo)很大，我就借著(zhù)這個(gè)機會(huì )干脆回家做主婦了。我在家一邊做家務(wù)照顧孩子，一邊寫(xiě)寫(xiě)博客，并應約在各家媒體上寫(xiě)寫(xiě)文章。后來(lái)電臺叫我回去，我放棄了�，F在雖然收入比在電臺的時(shí)候稍微少一點(diǎn)，但是自由的空間大了。而且在家待久了，人就變懶了，不愿意再出去過(guò)那種忙碌的日子了�！薄皩τ谝粋�(gè)三十多歲的女性來(lái)說(shuō)，主動(dòng)放棄工作是很難的，在作了經(jīng)濟上的考量后，我才作出了這個(gè)選擇�！濒~(yú)順順認為自己的選擇很實(shí)際。她說(shuō)，丈夫是公務(wù)員，家里有房有車(chē)，兩個(gè)人必須有一方工作要保持穩定，另一個(gè)人辭職才可行。

　　回老家生孩子的無(wú)奈

　　現在北京一家公司當會(huì )計的閻菲憶及九年前因要回江蘇老家生孩子而辭職仍感到十分無(wú)奈，“我在北京沒(méi)有親戚，老公上班又忙，沒(méi)有時(shí)間照顧我，我只能回老家生孩子，有爸媽還可以照應一下，可是這一趟長(cháng)途跋涉，至少也要一年的時(shí)間才能回到北京上班，而我當時(shí)的那家單位是個(gè)私營(yíng)的小企業(yè)，根本不可能讓我休那么久的產(chǎn)假，沒(méi)辦法，我只好辭職了�！遍惙圃诮�蘇爸媽家休養了一年多才帶著(zhù)孩子回到北京，重新找了份工作。這一年多的時(shí)間里，她沒(méi)有任何收入而且與丈夫兩地分居�；乩霞疑�孩子在北京、上海等地的外來(lái)人口中是比較普遍的現象，一來(lái)是因為在外面沒(méi)人照顧，二來(lái)也會(huì )有經(jīng)濟方面的考慮，尤其是那些收入并不穩定的年輕夫婦，大城市的生育費用以及產(chǎn)后花費是家鄉的好幾倍，很多人寧可買(mǎi)張幾百塊錢(qián)的火車(chē)票，也要回老家生孩子。

　　“生孩子讓我失業(yè)”

　　有人為了生孩子主動(dòng)選擇了辭職，但有的女性沒(méi)有選擇辭職，卻也因生孩子而失了業(yè)。盡管目前中國的社會(huì )保障系統正日漸完善，生育保險已經(jīng)成為保障系統的重要內容，但是因生育可能會(huì )失去工作的擔憂(yōu)依然存在。以北京為例：2005年7月1日實(shí)施的《北京市企業(yè)職工生育保險規定》規定，北京城鎮企業(yè)將被強制要求為具有本市戶(hù)口的職工，包括男職工投保參加生育保險，并為其繳納保險費。在北京一家外企工作的劉然在孕期趕上了北京市的這個(gè)新規定，劉然安心地請了一年的產(chǎn)假，公司也按照規定為她支付了所有的生育費用和津貼。產(chǎn)假剛過(guò)了一半，劉然覺(jué)得身體恢復得不錯，孩子也有家人幫著(zhù)帶，就準備提前回去上班，可是這時(shí)單位已經(jīng)發(fā)生了很大變化，以前的位置已經(jīng)有人接替，而且做得很好，領(lǐng)導并沒(méi)有想要劉然繼續做原工作的意愿，而其他的崗位也都不缺人。每天去單位無(wú)所事事，甚至連座位都沒(méi)有，百般無(wú)奈的劉然只好自己走人了。同樣就職于一家大型外企的李小姐說(shuō)，一般外企不會(huì )計較支付女職工生育醫療費用和產(chǎn)假工資，關(guān)鍵是崗位是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，你休產(chǎn)假，工作誰(shuí)來(lái)做”？李小姐向《國際先驅導報》記者抱怨：“生育險雖然緩解了暫時(shí)的經(jīng)濟負擔，但是無(wú)法解決女性休產(chǎn)假時(shí)職位被頂替的問(wèn)題�！鄙�育險的受益對象條件在不少城市都有嚴格的限定，因為沒(méi)有工作地的戶(hù)口，很多已工作了的已婚育齡女性是無(wú)法得到這種社會(huì )保障的，她們的情況更值得政府和社會(huì )關(guān)注。曾經(jīng)在一家媒體工作的程露在發(fā)現自己懷孕的時(shí)候，如實(shí)向領(lǐng)導匯報了情況，領(lǐng)導聽(tīng)后，當即就暗示她如果她現在休產(chǎn)假，很可能就會(huì )失去這份工作。程露想起曾經(jīng)有一個(gè)同事因為怕丟掉升職機會(huì )，現在都快40歲了也沒(méi)敢要孩子，而且身邊還有其他這類(lèi)的例子。然而，經(jīng)過(guò)反復考慮，程露覺(jué)得在生孩子的問(wèn)題上不能讓步，于是主動(dòng)提出了辭職申請�！半m然辭職是主動(dòng)的，但是這個(gè)決定是被迫作出的�！爆F在已經(jīng)為人母的程露已經(jīng)有了新的工作，但是想起當年的事情依然覺(jué)得虧得慌。

　　專(zhuān)家看法：男人也可考慮為孩子辭職

　　辭職生孩子和生完孩子發(fā)現自己失了業(yè)，這兩個(gè)看似相悖的行為本質(zhì)上是統一的。因為無(wú)論是選擇工作還是選擇家庭，對于現在的中國女性而言，這的確是一個(gè)艱難的選擇。中國女性該如何更好地理解和處理這個(gè)問(wèn)題？首都師范大學(xué)文學(xué)院副教授、《中國女性主義》主編、女性主義學(xué)者荒林認為，每個(gè)女性在決定生育子女的時(shí)候都會(huì )反復思量要孩子還是要工作的問(wèn)題，她們給出的答案也因具體情況而不同。這個(gè)衡量的主要依據還是經(jīng)濟因素，是從家庭整體利益考慮的一個(gè)成本投入和未來(lái)收益的經(jīng)濟學(xué)計算。生育就是一項人力資源的投資，凡是投資都有風(fēng)險。這是職業(yè)女性必須要面對的。從社會(huì )整體看，長(cháng)期不工作做全職主婦的人還是少數，大部分人還是把辭職回家帶孩子作為人生的一個(gè)短暫階段，等孩子大些了，很多女性會(huì )重新回歸社會(huì )。當然也有部分女性長(cháng)期選擇這種生活狀態(tài)并把此當作自己的職業(yè)。職業(yè)家庭化也就是社會(huì )職業(yè)多元化的一種表現，這種觀(guān)念在西方已經(jīng)被普遍接受。這種生活模式是需要相對的經(jīng)濟安全保障的，丈夫要具有一定的經(jīng)濟能力，家庭有穩定的收入才可以辦到。在德國、美國這種家庭模式是非常流行的，一個(gè)人在外面勞動(dòng)獲取有形資產(chǎn)，一個(gè)人在家里創(chuàng )造無(wú)形資本。而在中國現階段，這還只是小眾現象。此外，經(jīng)濟上沒(méi)有壓力的產(chǎn)婦在精神上同樣承受著(zhù)巨大的考驗，一些無(wú)法適應生活突然改變的女性會(huì )感到寂寞、抑郁，這就要求女性調整自我認知感。人的生育作為人力資源的投資，和人類(lèi)其他生產(chǎn)勞動(dòng)一樣重要，是為整個(gè)世界創(chuàng )造財富。觀(guān)念的改變和自我價(jià)值的認可對調節主婦心理至關(guān)重要�；牧终J為，現在部分中國女性可以在工作和家庭之間進(jìn)行選擇，這是一個(gè)進(jìn)步，但是與男人不需要作出選擇就可以得到事業(yè)和家庭比起來(lái)，女人依然顯得弱勢。女人要在工作與帶孩子之間做出選擇是正常的，但不正常的是只有女人在選擇，而男人則不需要選擇。在國外，如果家庭經(jīng)濟預算結果是女人出去上班的收入比男人更多些，那留在家里照顧孩子的就是男人，也就是說(shuō)男人也要參與到這個(gè)選擇中來(lái)，這樣才是合理的。

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