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怎樣渡過(guò)低薪時(shí)代
怎樣渡過(guò)低薪時(shí)代
全球經(jīng)濟不景氣具有迅速覆蓋的傳導性，受金融危機影響，珠三角、長(cháng)三角地區很多企業(yè)陸續倒閉，許多跨國公司的白領(lǐng)已經(jīng)降薪，加上高達千萬(wàn)人的大學(xué)生在2012年面臨就業(yè)，全球和全中國的工薪階層都要做好過(guò)苦日子的思想準備。中國進(jìn)入低薪時(shí)代是個(gè)不爭的事實(shí)。
身為職場(chǎng)達人，如何應對“低薪時(shí)代”，怎樣在低薪局勢力中突出重圍、贏(yíng)得勝利？根據向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)機構多年來(lái)對職場(chǎng)的深入研究，結合2012年的就業(yè)形勢，向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)認為把握以下三個(gè)生存法則能夠安然渡過(guò)低薪時(shí)代：
1、就業(yè)不止看薪酬
企業(yè)用人看的是能力和經(jīng)驗，而不是學(xué)歷和資歷。洪向陽(yáng)指出，就大學(xué)畢業(yè)生而言，此時(shí)更要合理的對自己定位，而不是一味的考慮薪酬高低，選擇職業(yè)時(shí)不要為薪資多少所左右，而應腳踏實(shí)地地做好眼前工作，那么拿到手的實(shí)際收入相信不會(huì )讓你失望。倘若一昧地追求工資待遇，將會(huì )失去很多的就業(yè)機會(huì )。因此，畢業(yè)生應理智地對待工資與待遇，樹(shù)立“就業(yè)比起薪更重要”的觀(guān)念，只有等自己“翅膀硬了”、“有本錢(qián)了”之后，才會(huì )有更多追求高薪的 “籌碼”。
而對于職場(chǎng)人士，向陽(yáng)生涯認為，適逢經(jīng)濟危機和裁員風(fēng)暴之下，理解并接受低薪事實(shí)，保住現有工作方才是當前的務(wù)實(shí)之舉。試想在如此惡劣的經(jīng)濟環(huán)境之下，低薪相比無(wú)法就業(yè)來(lái)說(shuō)，已經(jīng)算是莫大的安慰了。試想當別人還在找工作四處無(wú)望之時(shí)你還能正常領(lǐng)到薪水，雖然不高，但至少還能解決自己的生存問(wèn)題，不妨試著(zhù)換位思考一下吧，只要工作在，低薪怕什么。留得青山在，不怕沒(méi)柴燒。而對于那些抵擋不住外界高薪誘惑的人，此時(shí)更應謹慎對待，分析跳槽的風(fēng)險、自己在新機會(huì )前的勝任度以及該行業(yè)/企業(yè)的發(fā)展趨勢等，如果盯著(zhù)高薪而盲目跳槽，往往會(huì )得不償失。
2、修煉內功好應對
對于大學(xué)畢業(yè)生而言，在就業(yè)之前需要學(xué)會(huì )把握方向，懂得規劃，選擇專(zhuān)業(yè)時(shí)要慎重，同時(shí)盡量向深度和綜合方向發(fā)展。向陽(yáng)生涯認為，大學(xué)生畢業(yè)后要想成為高薪一族，最重要的還是要沉下心來(lái)，多學(xué)些真本領(lǐng)。在選修課程時(shí)，可以選擇自己感興趣以及目前市場(chǎng)缺口較大的課程進(jìn)行深度發(fā)展。同時(shí)注重加強相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、實(shí)踐能力的培養以及社會(huì )經(jīng)驗的積累等，等到專(zhuān)業(yè)、能力、經(jīng)驗都達到一定程度后，薪酬方面自然會(huì )有提高。老話(huà)說(shuō)得好，是金子總會(huì )發(fā)光的。
而對于職場(chǎng)人士則更加需要多多學(xué)習提升實(shí)力了。洪向陽(yáng)告訴我們，身在職場(chǎng)，就應時(shí)刻保持職業(yè)危機感，除了學(xué)習與自己工作有關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能，還要積累一些可轉移技能，如溝通能力、協(xié)調能力、管理能力等，這些是許多崗位/職業(yè)所必備的技能。如果你是個(gè)“內功深厚”的人，職場(chǎng)中以一頂三，身兼數職，不僅能夠出色地完成本職工作，更可以兼任其他崗位的工作，是個(gè)不折不扣的“綜合技術(shù)型人才”，那么你還可能是一直低薪嗎？
3、做好規劃出困境
低薪雖然只是職業(yè)發(fā)展的表象問(wèn)題，但是它能很清晰地反映個(gè)人的職業(yè)狀況。向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規劃專(zhuān)家組指出，不論是涉世之初的職場(chǎng)新人還是多年摸爬滾打于職場(chǎng)的“老人”，要解決低薪問(wèn)題，只有進(jìn)行科學(xué)合理的職業(yè)生涯規劃才是出路。
通過(guò)對個(gè)人的職業(yè)取向、商業(yè)價(jià)值以及職業(yè)機會(huì )等三大系統的系統分析，人們可以快速找準自己的最佳職業(yè)定位，并進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)規劃，使自己找到最佳競爭點(diǎn)，獲得更成功的未來(lái)。在6年多時(shí)間里，向陽(yáng)生涯成功幫助了成千上萬(wàn)人走出了低薪的泥潭。通過(guò)職業(yè)規劃專(zhuān)家的幫助，很多人對工作更加的投入，職業(yè)競爭力也提升到更高層面，與此同時(shí)給企業(yè)和社會(huì )所創(chuàng )造的價(jià)值和財富也將更多，因而回報也呈上升趨勢。通過(guò)眾多的真實(shí)案例，向陽(yáng)生涯從中發(fā)現，商業(yè)價(jià)值的高低是最終決定人們薪水高低的主要因素。
向陽(yáng)生涯提醒廣大職場(chǎng)朋友，低薪時(shí)代下，要想有效走出“低薪”困境、實(shí)現從“低”到“高”的騰空飛躍，使職業(yè)生涯擁有良性發(fā)展，應遵循以上三大法則，不做“唯薪族”，靜心練“內功”，穩妥做“規劃”。當無(wú)法給自己做出準備定位時(shí)，應當選擇最具專(zhuān)業(yè)水準的職業(yè)咨詢(xún)機構來(lái)幫助自己，及時(shí)明智的借助專(zhuān)業(yè)力量，幫你實(shí)現由低薪到高薪的快速超越，取得職業(yè)生涯的突破與升值。（完）
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