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大學(xué)畢業(yè)生謹防求職陷阱
又是一年的大學(xué)生就業(yè)高峰，對于即將邁出校門(mén)，投身于各類(lèi)招聘會(huì )，來(lái)往于各家用人單位的大學(xué)生來(lái)講，對用人單位的認識，防范意識，辨別真偽的能力等方面都很欠缺，如何才能在職場(chǎng)上找到一份滿(mǎn)意的工作，不會(huì )掉入求職陷阱，下面總結幾點(diǎn)防止求職陷阱的事項，供大學(xué)畢業(yè)生參考：
辨別職務(wù)分工
一些招聘單位在打出的招聘廣告或招聘海報中雖列出要招聘的多種職位，其實(shí)這些職位都是做業(yè)務(wù)的，甚至是沒(méi)有底薪的業(yè)務(wù)。辨別方法是：這些單位對所招聘的職位要求都很簡(jiǎn)單、都很籠統，似乎很多人都適合。
謹慎對待小廣告
要謹慎對待版面很小的報紙招聘廣告，特別是那些招聘單位對他們的謹業(yè)務(wù)描述顯得躲躲閃閃、遮遮掩掩，你要提高警惕！因為許多這樣的廣告都是騙人的。
當心才市無(wú)業(yè)者
不要理睬那些游蕩在人才市場(chǎng)內外主動(dòng)與你搭話(huà)的人。往往一些騙子游走在招聘會(huì )之中，利用花言巧語(yǔ)蒙騙求職心切的大學(xué)生。
不要繳納應聘費
我國已有相應的條文規定，任何用人單位不可在應聘過(guò)程中向應聘者收取費用。以及就職押金。所以在應聘過(guò)程中，拒絕交納任何由招聘單位收取的費用。
對熱心者保持冷靜
如果你發(fā)現招聘單位幾乎對每一位應聘者都是異常熱情、異常興奮，你千萬(wàn)要小心。
先弄清待遇水平
有些大學(xué)生面試時(shí)一談到工資問(wèn)題時(shí)，總是顯得有些素手無(wú)策，或是不好意思，工資是一個(gè)人的勞動(dòng)所得，合理合法，不要休于與公司談?wù)摴べY問(wèn)題，正式入職之前，一定要把薪酬待遇談清楚，否則入職以后你就被動(dòng)了。
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