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北大女生的三萬(wàn)字面經(jīng) 感動(dòng)之余受益匪淺
【序】
從9月底投簡(jiǎn)歷開(kāi)始，到12月23日最后一場(chǎng)面試，我走過(guò)了4個(gè)月的求職路。
從一開(kāi)始，我在找的就不是一份工作，而是一份經(jīng)歷。所以我不厭其煩地做了60多個(gè)網(wǎng)申，參加了70多場(chǎng)筆試和面試。4個(gè)月里，我見(jiàn)過(guò)了近百個(gè)面試官，遇到了上千個(gè)面試者。
12月的時(shí)候，每個(gè)人都在問(wèn)我，你還面啊。其實(shí)我只是想去看看，看看各個(gè)行業(yè)，看看各個(gè)公司，當然更重要的是，看看各個(gè)公司里的人。于是我的面經(jīng)也不會(huì )把重點(diǎn)放在面試本身或面試技巧，而是記錄一下這些難得的見(jiàn)聞、體會(huì )和感觸，算是給我這個(gè)浩大的工程辦個(gè)樸素的奠基儀式。
【第0篇】長(cháng)篇大論前的簡(jiǎn)短綜述
第一，匯報客觀(guān)結果。網(wǎng)申的60多個(gè)公司中，32個(gè)通過(guò)了簡(jiǎn)歷篩選，7家公司在進(jìn)入面試流程后因為時(shí)間沖突或其它原因主動(dòng)放棄，最后拿到了7張offer,另有3家公司通過(guò)了全部面試，但詢(xún)問(wèn)入職意向的時(shí)候拒絕了，也就沒(méi)有見(jiàn)到offer letter的真面目。
最驕傲的point是從大二各種模擬面試、實(shí)習面試開(kāi)始，一直保持群面的不敗戰績(jì)，這次求職也一路所向披靡，可惜在最后一場(chǎng)打醬油的群面中第一次做了炮灰，默默地抹掉它吧……
第二，對于求職的總體準備。
我基本上是一個(gè)以不變應萬(wàn)變的面試者，同一張簡(jiǎn)歷，同一版本的自我介紹，以及簡(jiǎn)歷背后同樣的故事。所以我個(gè)人推薦的對于求職的總體準備是：第一，寫(xiě)一張美麗的簡(jiǎn)歷（這是一門(mén)復雜的學(xué)問(wèn)，詳細說(shuō)起來(lái)又是一篇長(cháng)文）；第二，把簡(jiǎn)歷中的每一句話(huà)都擴展成一個(gè)至少可以講5分鐘的引人入勝的故事；第三，準備一個(gè)有邏輯的自我介紹，能夠恰到好處地“帶領(lǐng)面試官讀簡(jiǎn)歷”（大部分面試官都是在你自我介紹的時(shí)間里第一次看簡(jiǎn)歷）。把這三件事做好，就已經(jīng)成功了一半，但把這三件事做好并不容易，我琢磨這三顆玉石琢磨了四個(gè)月，也沒(méi)有磨到完美無(wú)暇。
與此同時(shí)，我有三張面具，對應我的三類(lèi)目標行業(yè)或職位：第一，會(huì )計類(lèi)，包括四大會(huì )計師事務(wù)所和實(shí)業(yè)公司里的財務(wù)崗位，這時(shí)候我是一個(gè)來(lái)自中國最高學(xué)府、學(xué)習刻苦、專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)的會(huì )計學(xué)生，做過(guò)許多相關(guān)實(shí)習，熱愛(ài)會(huì )計工作，深知會(huì )計工作的意義；第二，咨詢(xún)類(lèi)，這時(shí)候我學(xué)習能力和適應能力極強，非常喜歡與人溝通，對任何事情都充滿(mǎn)熱情和興趣；第三，快消類(lèi)，這時(shí)候我對快消業(yè)有著(zhù)長(cháng)期以來(lái)的興趣，喜歡在快速變化和充滿(mǎn)挑戰的世界里證明自己。物理上我也有三件不同的襯衫，對應咨詢(xún)業(yè)的是一件純白的襯衫，對應快消的是一件紫色的襯衫，胸前有緞帶的花邊，而居于中間的會(huì )計類(lèi)，穿一件紅白條紋的襯衫。
總體的準備是我的內在，三張面具只是面試時(shí)的狀態(tài)和強調的重點(diǎn)，兩者相輔相成。最后我發(fā)現，戴著(zhù)第一張面具的時(shí)候最累最虛偽，這是后話(huà)了。
三個(gè)行業(yè)最終都有斬獲，我想也就都有一點(diǎn)發(fā)言權。這個(gè)超長(cháng)的綜合面經(jīng)將主要按這三類(lèi)展開(kāi)，會(huì )計類(lèi)再細分成兩篇，希望給對這些行業(yè)感興趣的后來(lái)人一些幫助。
【第1篇】四大會(huì )計師事務(wù)所
本來(lái)我很有志向集齊四張offer letter,可惜德勤早早參透了我的陰謀，連簡(jiǎn)歷都沒(méi)讓我過(guò)，所以也就只能永遠地留下這個(gè)“三缺一”的遺憾了。
對于求職來(lái)說(shuō)，四大是一個(gè)很好的練兵場(chǎng)，因為它們的招聘流程高度標準化，相對而言也是比較客觀(guān)的，可以完整地體會(huì )網(wǎng)申（包括OQ）、筆試、群面、經(jīng)理面試、合伙人面試，競爭者的整體水準也不錯。不過(guò)，無(wú)論你抱著(zhù)什么樣的目的面試四大，都一定要事先大體了解一下審計是做什么的，否則面試官可能不會(huì )給你難堪，但是你自己會(huì )覺(jué)得很難堪……
作為一份工作，四大被應屆生討論得很多，褒貶也尤為參差。建議每一個(gè)向往四大、有意向簽四大的人，都盡量在入職前做一段時(shí)間的實(shí)習。像我，雖然一直對四大有接觸有了解，在這個(gè)月的實(shí)習之后才真正對審計這份工作有了體會(huì )。它確實(shí)是比較特殊的一個(gè)角色，能做好的人也許有很多，但做得好同時(shí)能讓自己感到享受的人，是需要一些過(guò)人之處的。
關(guān)于這四家之間的比較，我簡(jiǎn)單說(shuō)些個(gè)人認識。首先，四家之間對于雇員來(lái)說(shuō)并沒(méi)有絕對的優(yōu)劣，而寡頭競爭是這個(gè)市場(chǎng)所必須的，他們不會(huì )相互看不起，不會(huì )相互貶低，對于求職者的最終選擇也很尊重；第二，從我的接觸來(lái)講，對普華感情最深也最欣賞，總體而言做事更專(zhuān)業(yè)吧，客戶(hù)質(zhì)量的優(yōu)勢也很明顯，對KP確實(shí)有一些不滿(mǎn)，主要是它們家的HR對應聘者態(tài)度真不怎么樣，不過(guò)據說(shuō)對雇員很好，安永雖然現在外傳非常動(dòng)蕩，在中國的客戶(hù)質(zhì)量也相對較差，但是我見(jiàn)到的staff都非常優(yōu)秀，整體感覺(jué)甚至超過(guò)普華，這也許和人少有關(guān)系吧，德勤始終沒(méi)緣分，連office都沒(méi)去過(guò)，就不評價(jià)了。
下面說(shuō)說(shuō)拿到offer的三家的面試過(guò)程。
**安永**
最早拿到的是安永，暑期的SLP（Summer Leardership Program）。我本人非常喜歡這種一天搞定的面試流程，而安永把這一天安排得相當完美：在一天的時(shí)間里，密集地分布了公司介紹、經(jīng)驗分享、小游戲、茶歇和午飯，當然還有最重要的三輪面試。每張桌子6位同學(xué)，一個(gè)manager、一個(gè)senior manager、一個(gè)partner組成一個(gè)面試小組，在三張桌子之間輪換--對于每一個(gè)面試者來(lái)講，在一天之內見(jiàn)過(guò)了三個(gè)級別的面試官，對于面試官來(lái)講，一天之內“審閱”了18位面試者，所以對于雙方都是效率極高的方式。三輪面試中的第一輪是團隊合作的小游戲，我們當時(shí)是用氣球做一個(gè)能承重一個(gè)人的沙發(fā)，這是一個(gè)ice-breaking的環(huán)節，同時(shí)是展現思維能力、團隊協(xié)作能力、組織領(lǐng)導能力、溝通能力、時(shí)間管理能力的機會(huì )（很難全部展現，選擇擅長(cháng)和適合的角色）；第二輪是共同討論一個(gè)社會(huì )話(huà)題，然后每個(gè)人就這個(gè)話(huà)題的一部分做英文演說(shuō)，討論的過(guò)程就像所有群面一樣，個(gè)人演說(shuō)就主要是對英文口語(yǔ)的考察了；第三輪是模擬審計，相當有意思的環(huán)節，先小組討論，對數據進(jìn)行分析，找出有問(wèn)題的地方，然后分成兩小組的人，一個(gè)小組把面試官當做客戶(hù)，詢(xún)問(wèn)有問(wèn)題的數據的背后原因，另一個(gè)小組把面試官當做審計組的manager,匯報分析和客戶(hù)訪(fǎng)談的結果。我難以抑制對這個(gè)面試過(guò)程的欣賞，它的的確確是一個(gè)客觀(guān)的、全面的、高效率的考察過(guò)程，而面試者也在一天時(shí)間里對公司和公司的人有了很深的認識和了解。
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