求職者的傻殺手锏

1.  關(guān)注點(diǎn)擊率最高的招聘網(wǎng)站，并利用RSS訂閱這些網(wǎng)站的內容。

2.  利用社會(huì )化媒體手段，找到應聘單位的招聘經(jīng)理，爭取建立直接聯(lián)系。           

3.  尋找與自己的工作技能相符合的崗位描述，根據招聘需要定制簡(jiǎn)歷。

4.  在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭寫(xiě)上職業(yè)概要，成就無(wú)序列表，最好將取得的成績(jì)換成數字。注重相關(guān)關(guān)鍵詞，以便網(wǎng)絡(luò )搜索。簡(jiǎn)歷不要超過(guò)兩頁(yè)。教育經(jīng)歷放在最后，

5.  在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，遵守對方要求的格式，避免任何錯誤（比如錯別字），強調獲得的成就，而非曾經(jīng)的頭銜。

6.  把注意力集中在最重要的細節上，引導面試談話(huà)，精確地推銷(xiāo)自己，并主動(dòng)提出能夠提供服務(wù)，體現自己的附加值。

7.  面試時(shí)態(tài)度積極，對所應聘的職位充滿(mǎn)激情。抓住時(shí)間，表達自己的愿望，讓自己脫穎而出。

8.  在面試回答問(wèn)題時(shí)，給出問(wèn)題的答案不是最重要的，關(guān)鍵是描述你如何得出這個(gè)答案的過(guò)程，但也需要簡(jiǎn)明扼要。

9.  面試結束后，無(wú)論結果如何，都說(shuō)句"謝謝！"�；蛘呤謱�(xiě)一封感謝信給招聘經(jīng)理，并在信中例舉幾個(gè)方面你對企業(yè)的了解。

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