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職場(chǎng)指導：職場(chǎng)白領(lǐng)發(fā)展事業(yè)的方式
生活與工作是相互影響的，剛入職場(chǎng)的小白，總會(huì )面臨職場(chǎng)與生活不好平衡的關(guān)系，甚至常常因為生活中不如意，影響工作的進(jìn)展，事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵是要對自己的未來(lái)負責。下面是小編精心整理的職場(chǎng)白領(lǐng)發(fā)展事業(yè)的方式，歡迎閱讀與收藏。
職場(chǎng)白領(lǐng)發(fā)展事業(yè)的方式
1、通過(guò)分析公司目標、特權、和戰略來(lái)提高自己在公司的價(jià)值。然后推算如何才能為公司做出具體的貢獻。
2、一旦你對現在的工作駕輕就熟，就要申請新的任務(wù)或承擔新的挑戰。不斷為自己設定新的目標。
3、不要等著(zhù)別人對你的工作的評價(jià)，每隔三個(gè)月和你的主管會(huì )談，直接聽(tīng)取他對你如何改進(jìn)工作的建議。接受意見(jiàn)時(shí)心胸要開(kāi)闊，要把它作為學(xué)習的機會(huì )。你在為自己爭取時(shí)間。主動(dòng)尋求反饋顯示你虛心好學(xué)的態(tài)度。
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4、將你的成績(jì)和進(jìn)步記錄在案，總結時(shí)就能對自己一目了然。
5、學(xué)習新知識，與現在的科技保持同步。網(wǎng)絡(luò )時(shí)代的今天需要我們用互聯(lián)網(wǎng)知識來(lái)武裝自己。
6、通過(guò)在單位的積極表現，增加你的知名度。使你成為核心成員，多幫助他人，使你更受大家歡迎。
7、研究人的性格、行為特點(diǎn)及類(lèi)型，創(chuàng )造良好的人際關(guān)系。
8、2到5年變換一個(gè)工作。有時(shí)橫向的變動(dòng)比晉升對你的事業(yè)更有利。擁有創(chuàng )業(yè)者的決心，選擇挑戰最大的崗位。
9、對自己能夠勝任的挑戰充滿(mǎn)自信。俗話(huà)說(shuō)，不如虎穴，焉得虎子。
10、愿意重新定位，考慮更遠大的前景。如果你現在的定位不夠成功，不妨觀(guān)察一下你身邊的其它機會(huì )。在家門(mén)口找機會(huì )比在遙遠的地方更容易、更便宜。所以搬到一個(gè)機會(huì )不多的地方去發(fā)展是不明智的，哪怕是為了一份好工作。
學(xué)會(huì )時(shí)間管理并合理分配時(shí)間
一天24小時(shí)，一周7天，我們人生中的半數時(shí)間都在睡覺(jué)，而另一半時(shí)間則是在奔波與奮斗中。每年每月我們都應該進(jìn)行一次規劃與重啟，一方面能夠幫助我們明確接下來(lái)的奮斗方向，另一方面也可以幫我們清晰認識到生活中可以使用的時(shí)間。沉浸職場(chǎng)多年的前輩們，早已學(xué)會(huì )利用清晨的時(shí)間，去規劃一天的工作進(jìn)展，用更高的效率，結束一天的工作，早些下班陪伴家人。
及時(shí)清空負面情緒迎接美好生活
很多人喜歡將工作中的疲憊以及負面情緒，帶到家里，其實(shí)這是不正確的，工作與生活本來(lái)就是兩個(gè)平行世界，我們應該以下班為分界點(diǎn)，將工作與生活完全分開(kāi)。尤其是在敲開(kāi)家門(mén)的那一刻，我們要告訴自己“接下來(lái)就是我的私人生活時(shí)間啦！”，如此我們才不會(huì )將負面情緒帶回家，造成家庭矛盾，更不會(huì )因為家庭矛盾影響第二天的工作開(kāi)展。
利用周末時(shí)間放松心情
人如果長(cháng)時(shí)間在高壓情緒下生活，人生會(huì )變得很枯燥，久而久之也會(huì )忘記奮斗的初心。所以大家不如利用好周末的時(shí)間，來(lái)一場(chǎng)郊游或是海洋館之旅，又或是濱海路的慢跑之行，來(lái)與高壓說(shuō)拜拜，用積極向上的態(tài)度，迎接下一周的工作。
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