試用期延續了八個(gè)月

試用期延續了八個(gè)月?

　　老板不提 新人只能裝傻

　　今年元旦開(kāi)始，23歲的應屆生劉銘(化名)順利地應聘進(jìn)武昌一家文化傳播公司。因為處在試用期，薪水只有正式員工的三分之一，每個(gè)月1200元的工資，更多只是在“意思意思”。

　　當然，相比還在四處奔波找工作的同學(xué)，劉銘覺(jué)得自己是幸運的，所以對工作格外珍惜，做事非常賣(mài)力，加上腦子靈活，做事又很主動(dòng)，他多次得到公司前輩的表?yè)P。

　　不過(guò)，令他郁悶的是，雖然公司規定的試用期為三個(gè)月，但他的試用期已經(jīng)過(guò)去了八個(gè)月多了，卻遲遲沒(méi)有結束。他開(kāi)始還自我安慰：“也許是沒(méi)拿到畢業(yè)證吧。”可事實(shí)證明，雖然他現在已經(jīng)拿到畢業(yè)證了，公司也沒(méi)有任何人和他談轉正的事情。

　　而畢業(yè)離校之后，自己不能再住在學(xué)校寢室，租房對他而言是筆不小的支出，劉銘的經(jīng)濟已經(jīng)陷入困境�？墒乾F在，老板不提轉正，他也不知道自己怎么去開(kāi)口。擔心轉正不成，還被開(kāi)除。

　　出于對就業(yè)的渴望，不少求職者對試用期也只好接受。網(wǎng)友“早起的小鳥(niǎo)”說(shuō)：“我馬上就要大四了，聽(tīng)過(guò)很多師哥師姐說(shuō)找工作難，如果只是試用期長(cháng)一些，我可以接受，畢竟試用期也是有工資的，總比做無(wú)業(yè)游民好。”

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