基層醫院待遇差

　　采訪(fǎng)中，記者了解到，醫學(xué)院的學(xué)生之所以不愿去基層的理由是：沒(méi)有編制、待遇差、很難進(jìn)步。“現在各級政府也在大力推進(jìn)鄉鎮醫療機構的建設，但是力度不夠，待遇、保障差距還是很明顯的。”青大醫學(xué)院的一位老師也說(shuō)，待遇是一方面，另外在基層醫院實(shí)踐的機會(huì )少，尤其是臨床醫生，如果一年都做不了幾次手術(shù)，沒(méi)有實(shí)踐確實(shí)難獲得大的進(jìn)步。

　　并且，記者發(fā)現，不僅是基層醫療機構，在物價(jià)、房?jì)r(jià)都在上漲的時(shí)候，醫院從業(yè)者的薪酬水平其實(shí)相當于卻被“縮水”了。

　　進(jìn)入青醫的呂敬雷說(shuō)，在周邊房?jì)r(jià)每平方米都已一兩萬(wàn)的時(shí)候，每月4000多元的工資確實(shí)不能說(shuō)高�？s水的工資、勞累的工作、再加上緊張的醫患關(guān)系，一些本身從事醫療行業(yè)的父母都不愿意讓自己的孩子再從醫。

　　本報曾舉辦過(guò)“好醫生好護士”的大型評選活動(dòng)，其間順帶做了一個(gè)調查：想不想讓自己的子女從醫，有一部分醫生、護士表示：堅決不同意。

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