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招聘單位提高待遇“搶人”
1.5萬(wàn)個(gè)崗位
吸引12040人來(lái)“淘金”
8時(shí)許，東北亞博覽會(huì )大型公益人才交流會(huì )正式開(kāi)幕，這已經(jīng)是連續第三屆在東北亞博覽會(huì )上舉行大型招聘會(huì )。
本次共設立了400個(gè)展位，提供崗位15008個(gè)，共12040人進(jìn)場(chǎng)交流，達成意向4088人次。其中碩士以上128人次，本科3050人次，大專(zhuān)910人次。
招聘單位提高待遇“搶人”
服務(wù)行業(yè)“門(mén)庭冷清”
本次交流會(huì )，酒店管理、建筑材料、文化傳媒、信息通訊等行業(yè)人才需求量較大。
從各企業(yè)招聘展板上提供的信息來(lái)看，各用人單位對崗位開(kāi)出的工資也挺大方，甚至有的銷(xiāo)售類(lèi)職位直接亮出了“最高7000元”的月薪，吸引了不少求職者上前詢(xún)問(wèn)。
值得一提的是，本次招聘會(huì )上，不少省內知名的星級酒店也開(kāi)設了展位招攬人才，吉林市某家會(huì )館甚至給服務(wù)員開(kāi)出了2000-2600元的工資，可是與其它展位相比，來(lái)咨詢(xún)的人并不多。
“現在酒店行業(yè)越來(lái)越難招人。特別是服務(wù)性崗位，像客房管理、餐飲服務(wù)員這類(lèi)崗位，很多年輕人都不太樂(lè )意從事。”長(cháng)春市某四星級酒店招聘經(jīng)理劉宇靜說(shuō)，現在酒店行業(yè)擴張比較快，導致對人才的需求量大。一些80后、90后的年輕人對這種基礎服務(wù)行業(yè)存在偏見(jiàn)，認為做服務(wù)員不太體面；另外，當下的求職者，除了對薪水的要求之外，更在乎的是自己是否工作的快樂(lè )，是否有幸福感。
她說(shuō)，企業(yè)一直在從提高求職者待遇上下功夫。“比如說(shuō)在工資方面，每年都會(huì )提高10%左右。另外還會(huì )完善職工宿舍配套設施、為員工上五險一金等等。這些都是希望用好的企業(yè)文化和關(guān)懷，留住合適的人才。”
東亞記者還發(fā)現，不少企業(yè)都使出溫情招數，承諾讓員工旅游、培訓、升職等。
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