3·15招聘質(zhì)量監督日 “易速聘”大講堂開(kāi)講

“金三銀四”是企業(yè)招聘的高峰時(shí)期，為了幫助企業(yè)提高招聘質(zhì)量、解決招聘難題，2012 年 3 月 15 日，易才集團“易速聘”大講堂舉行了關(guān)于“企業(yè)在招聘過(guò)程中的風(fēng)險防控”的培訓活動(dòng)。同時(shí)，易才集團還特意邀請到了勞動(dòng)法知名律師袁泉女士在現場(chǎng)講解企業(yè)如何應對招聘過(guò)程中的各種風(fēng)險。

（袁泉女士現場(chǎng)解答HR提問(wèn)）

據了解，人才短缺已連續四年成為企業(yè)戰略面臨的首要挑戰。面對2012年撲朔迷離的宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境，人才市場(chǎng)的形式將更為嚴峻，提高招聘質(zhì)量，降低招聘風(fēng)險已經(jīng)成為HR工作的重中之重。而如何提高企業(yè)在招聘過(guò)程中的風(fēng)險防控能力已經(jīng)成為HR們考量人力成本的重要因素。對此，袁泉律師以獨特的視角，縝密的思維以及犀利但卻不乏幽默的語(yǔ)言不時(shí)贏(yíng)來(lái)現場(chǎng)觀(guān)眾的陣陣掌聲。在互動(dòng)環(huán)節里，到場(chǎng)企業(yè)HR 積極提問(wèn)，袁律師也逐一給予了精彩解答�；顒�(dòng)結束后，企業(yè)客戶(hù)紛紛表示：這樣的培訓內容非常實(shí)用，企業(yè)HR也都有學(xué)習的需求，聽(tīng)過(guò)以后受益匪淺。他們希望易才集團今后多舉辦類(lèi)似的活動(dòng)課程。同時(shí)企業(yè)HR還表示，“易速聘”招聘整包服務(wù)在風(fēng)險防控上起到了很好的作用，尤其是在質(zhì)量把控上更為出色。

（培訓現場(chǎng)座無(wú)虛席）

對此，中國最專(zhuān)業(yè)的招聘整包服務(wù)解決方案提供商“易速聘”負責人表示：人才招聘一直是企業(yè)HR最為關(guān)注的事情，也是影響企業(yè)可持續發(fā)展的重要因素。因此，易速聘在以客戶(hù)需求為導向的基礎上，依托全國范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )、先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺和強大的計算機技術(shù)支持，為客戶(hù)企業(yè)提供更加精準、靈活、完善、高效的招聘整包服務(wù)。為了能夠提高企業(yè)在招聘過(guò)程中的風(fēng)險防控能力，易速聘在時(shí)間風(fēng)險、崗位匹配風(fēng)險、流程管控風(fēng)險以及用工管理風(fēng)險上也加大了質(zhì)量監督力度，以便于企業(yè)快速、精準的獲得最佳候選人。通過(guò)不斷的改進(jìn)及創(chuàng )新，如今，“易速聘”已擁有全國最大招聘服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，服務(wù)客戶(hù)超過(guò)萬(wàn)家，崗位類(lèi)型超過(guò)上百個(gè)，每年招聘崗突破50000人，招聘領(lǐng)域覆蓋20 大行業(yè)，成為客戶(hù)企業(yè)最值得信賴(lài)的人力資源合作伙伴。