從起點(diǎn)到終點(diǎn) “易速聘”開(kāi)動(dòng)招聘整包服務(wù)快速直通車(chē)

2012年伊始，全國各地都出現“一工難求”的現象，尤其是在經(jīng)濟發(fā)達的地區，招工難一時(shí)成為企業(yè)最為頭痛的大事。人才需求增速迅猛、崗位職責不明晰、人才培養體系不完善以及人才發(fā)展格局混亂等因素使很多老板們發(fā)現，單純的依靠HR部門(mén)完成招聘工作已經(jīng)力不從心。

事實(shí)上，目前幾乎所有企業(yè)在尋求所需人才時(shí)越來(lái)越覺(jué)得困難。雖然有自己的HR招聘部門(mén)，但求賢若渴的企業(yè)總是認為主動(dòng)送上門(mén)來(lái)的人才少得可憐。而專(zhuān)業(yè)人才服務(wù)機構長(cháng)期扎根人才市場(chǎng)，資源更加廣泛，使得招聘整包服務(wù)（RPO）逐步得到企業(yè)的青睞。對此，易才集團旗下最專(zhuān)業(yè)的招聘整包服務(wù)“易速聘”負責人表示：人才短缺已連續四年成為企業(yè)戰略面臨的首要挑戰。面對2012年撲朔迷離的宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境，大批量人才流失將更為嚴峻，尤其個(gè)別行業(yè)人才嚴重短缺，這對在中國經(jīng)營(yíng)的本地或跨國企業(yè)造成巨大壓力。如果僅僅通過(guò)傳統的內部人力資源的渠道來(lái)應付這項挑戰，不但成本高昂，而且效率偏低，同時(shí)消耗了原本更應投放在企業(yè)核心業(yè)務(wù)的資源。而提高招聘績(jì)效以支持業(yè)務(wù)持續健康的成長(cháng)才是HR的首要挑戰。

從起點(diǎn)到終點(diǎn)的一站式服務(wù)

據了解，易速聘提供的招聘整包服務(wù)其實(shí)是對企業(yè)的人力資源管理和整個(gè)招聘流程進(jìn)行管理，從而提高客戶(hù)企業(yè)在人事管理、資源管理等各方面的運作效率。具體而言，易速聘與常見(jiàn)招聘外包的最大不同之處在于，它提供的是快速直通車(chē)式的服務(wù)。在服務(wù)當中，企業(yè)外包的是整個(gè)內部招聘流程，具體指從得到一個(gè)或成百上千個(gè)具體需求職位或儲備職位的描述，到分析用人理念、崗位職責，再到與客戶(hù)企業(yè)溝通、篩選簡(jiǎn)歷、人才測評及上崗等所有環(huán)節，易速聘招聘整包服務(wù)為客戶(hù)企業(yè)提供的是“起點(diǎn)到終點(diǎn)”的一站式服務(wù)。

這樣做最大的好處在于可以使客戶(hù)企業(yè)集中精力開(kāi)展核心業(yè)務(wù)，有效控制和降低運營(yíng)成本。同時(shí)，還可以通過(guò)多種不同渠道的溝通方式為企業(yè)提供迅捷、即時(shí)的反饋與服務(wù)，使得整個(gè)招聘流程更加透明、順暢。

隨需而變的招聘整包服務(wù)

眾所周知，當HR們面臨諸如人才需求波動(dòng)大，尤其是跨區批量招聘、校園招聘等大項目時(shí)，HR往往因為招聘團隊的規模、流程、渠道及成本等因素的影響，使得招聘效率大打折扣。而為了解決招聘需求的多樣化和時(shí)效性，“易速聘”招聘整包服務(wù)在保證招聘效率的同時(shí)，還降低運營(yíng)風(fēng)險，優(yōu)化招聘流程，迅速高效地找到合適的人。

除了外部服務(wù)的優(yōu)量?jì)?yōu)質(zhì)，易速聘內部管控還不斷引進(jìn)更好的招聘方法和技能，如：利用先進(jìn)的信息系統管理招聘流程，加強關(guān)鍵績(jì)效指標的考核，提高招聘質(zhì)量、縮短招聘流程，以及改進(jìn)不合理的招聘流程。為不同需求的不同客戶(hù)企業(yè)提供隨需而變的解決方案，無(wú)論是精準的高端獵頭服務(wù)、完善的招聘定制服務(wù)、高效的專(zhuān)業(yè)人才尋訪(fǎng)還是靈活的崗位招聘，易速聘都致力于為客戶(hù)企業(yè)提供精準、完善、高效、靈活的解決方案。

同時(shí)，易速聘負責人還指出：現階段，企業(yè)在本土選擇招聘整包服務(wù)往往并不是出于降低成本的考慮，而是出于如何更快填補招聘職位的考慮。與招聘成本相比，招聘速度和質(zhì)量的重要性明顯要高于其他招聘要求，因為招聘并不只是HR的事情，還是企業(yè)經(jīng)營(yíng)層面的事情。”

如今，“易速聘”已經(jīng)擁有全國最大招聘服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，服務(wù)超過(guò) 10000 家客戶(hù)，超過(guò)上百個(gè)崗位，每年招聘到崗突破 50000 人，招聘領(lǐng)域覆蓋20 大行業(yè)。

易才集團簡(jiǎn)介：

易才集團是中國最專(zhuān)業(yè)的人力資源及相關(guān)流程外包服務(wù)供應商，并不斷創(chuàng )新，致力達到國際領(lǐng)先水準。集團以客戶(hù)需求為導向，以“以人為本，與企業(yè)與社會(huì )共贏(yíng)未來(lái)”為企業(yè)使命，匯集業(yè)內精英，依托全國范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )、先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺和強大的計算機技術(shù)支持，為客戶(hù)提供人事代理、工資與薪酬服務(wù)、勞務(wù)派遣、行業(yè)租賃（BPO）、人才招聘、福利保險、勞動(dòng)關(guān)系管理、咨詢(xún)與培訓等全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。

易才集團成立于2003年目前已在中國北京、上海、廣州、深圳、西安、南京、拉薩等近百個(gè)主要城市設立分公司及辦事處，業(yè)務(wù)覆蓋全國300多個(gè)城市，并在海外香港、美國成立分支機構。2012、2011連續兩年，集團作為中國人力資源唯一代表企業(yè)入選國際外包專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )（IAOP）“全球外包100強(Global Outsourcing 100)”，是目前國內唯一獲得國際認可，具有中國最大全球性服務(wù)網(wǎng)絡(luò )的人力資源服務(wù)提供商。

易才集團將以卓越的創(chuàng )新能力、國際化視野的團隊、一流的戰略和運營(yíng)管理水平，成為社會(huì )尊敬、客戶(hù)信賴(lài)、員工自豪的具全球競爭力的標桿企業(yè)。