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軟件測試員應聘常見(jiàn)的基本面試問(wèn)題
招聘考試，應聘者與招聘方永恒的博弈：招聘方挖空心思設計了千奇百怪的題目等著(zhù)應聘者;而應聘者絞盡腦汁思考出妙趣橫生的回答回應招聘方。究竟招聘試題有何規律可循，又當如何破解呢?以下是小編為大家整理的軟件測試員應聘常見(jiàn)的基本面試問(wèn)題，僅供參考，歡迎大家閱讀。
軟件測試面試題第一部分：
筆試題
1. 避免死鎖的方法有哪些？
2. 內存有哪幾種存儲組織結構，請分別加以說(shuō)明。
3.如果你是一個(gè)測試組長(cháng)，你將怎么做計劃，去測試一個(gè)ICEBOX。
4.測試結束的標準是什么？
5.測試用例的設計方法有哪些，描述一個(gè)具體的例子。
6.單元測試和集成測試，描述工作實(shí)際開(kāi)展的情況。
7.工作中哪些需要改進(jìn)，期望的工作環(huán)境。
軟件測試面試題第二部分：
口述題
問(wèn)題：軟件的缺陷等級應如何劃分？
答案：
A類(lèi)—嚴重錯誤，包括以下各種錯誤：
1.由于程序所引起的死機,非法退出
2.死循環(huán)
3.數據庫發(fā)生死鎖
4.因錯誤操作導致的程序中斷
5.功能錯誤
6.與數據庫連接錯誤
7.數據通訊錯誤
B類(lèi)—較嚴重錯誤，包括以下各種錯誤：
1.程序錯誤
2.程序接口錯誤
3.數據庫的表、業(yè)務(wù)規則、缺省值未加完整性等約束條件
C類(lèi)—一般性錯誤，包括以下各種錯誤：
1.操作界面錯誤（包括數據窗口內列名定義、含義是否一致）
2.打印內容、格式錯誤
3.簡(jiǎn)單的輸入限制未放在前臺進(jìn)行控制
4.刪除操作未給出提示
5.數據庫表中有過(guò)多的空字段
D類(lèi)—較小錯誤，包括以下各種錯誤：
1.界面不規范
2.輔助說(shuō)明描述不清楚
3.輸入輸出不規范
4.長(cháng)操作未給用戶(hù)提示
5.提示窗口文字未采用行業(yè)術(shù)語(yǔ)
6.可輸入區域和只讀區域沒(méi)有明顯的區分標志
E類(lèi)—測試建議
軟件測試員面試題的目的，就是是為了盡可能多地找出錯誤，不同的機構會(huì )有不同的測試目的；相同的機構也可能有不同測試目的，回答好基本的面試題，以得到考官肯定的評價(jià)。
拓展：軟件測試面試題
1、什么是兼容性測試？兼容性測試側重哪些方面？
2、我現在有個(gè)程序，發(fā)現在Windows上運行得很慢，怎么判別是程序存在問(wèn)題還是軟硬件系統存在問(wèn)題？
3、檢查系統是否有中毒的特征；
4、檢查軟件/硬件的配置是否符合軟件的推薦標準；
5、確認當前的系統是否是獨立，即沒(méi)有對外提供什么消耗CPU資源的服務(wù)；
6、如果是C/S或者B/S結構的軟件，需要檢查是不是因為與服務(wù)器的連接有問(wèn)題，或者訪(fǎng)問(wèn)有問(wèn)題造成的；
7、在系統沒(méi)有任何負載的情況下，查看性能監視器，確認應用程序對CPU/內存的訪(fǎng)問(wèn)情況。
8、測試的策略有哪些？黑盒/白盒，靜態(tài)/動(dòng)態(tài)，手工/自動(dòng)，冒煙測試，回歸測試，公測（Beta測試的策略）
9、正交表測試用例設計方法的特點(diǎn)是什么？
10、用最少的實(shí)驗覆蓋最多的操作，測試用例設計很少，效率高，但是很復雜；
11、對于基本的驗證功能，以及二次集成引起的缺陷，一般都能找出來(lái)；但是更深的缺陷，更復雜的缺陷，還是無(wú)能為力的；
12、具體的環(huán)境下，正交表一般都很難做的。大多數，只在系統測試的時(shí)候使用此方法。
13、描述使用bugzilla缺陷管理工具對軟件缺陷（BUG）跟蹤的管理的流程？標記就是Bugzilla的狀態(tài)轉換圖。
14、你覺(jué)得bugzilla在使用的過(guò)程中，有什么問(wèn)題？標記界面不穩定； 根據需要配置它的不同的部分，過(guò)程很煩瑣。流程控制上，安全性不好界定，很容易對他人的Bug進(jìn)行誤操作；沒(méi)有綜合的評分指標，不好確認修復的優(yōu)先級別。
15、描述測試用例設計的完整過(guò)程？需求分析 + 需求變更的維護工作；根據需求， 得出測試需求；設計測試方案，評審測試方案；方案評審通過(guò)后，設計測試用例，再對測試用例進(jìn)行評審；
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