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會(huì )計面試常見(jiàn)的問(wèn)題

所謂會(huì )計,就是把企業(yè)有用的各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)統一成以貨幣為計量單位,通過(guò)記賬、算賬、報賬等一系列程序來(lái)提供反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的經(jīng)濟信息。面試常問(wèn)的問(wèn)題一般指應聘者可問(wèn)的問(wèn)題;招聘者會(huì )問(wèn)的問(wèn)題;招聘者不宜提出的問(wèn)題;招聘者想要的關(guān)鍵信息等等。

會(huì )計面試常見(jiàn)的問(wèn)題1

  1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

  可抵扣的有增值稅進(jìn)項票,也就是電腦打印的增值稅專(zhuān)用發(fā)票,普通發(fā)票不可以抵扣,還有運輸發(fā)票與免稅農產(chǎn)品。(農業(yè)生產(chǎn)者銷(xiāo)售的自產(chǎn)農業(yè)產(chǎn)品免征增值稅。批發(fā)和零售的種子、種苗、化肥、農藥、農機免征增值稅。免稅的農業(yè)產(chǎn)品必須是初級農業(yè)產(chǎn)品,即只是通過(guò)簡(jiǎn)單的曬干、腌制、切片等粗略的方式制成的農業(yè)產(chǎn)品。)

  報稅流程是先抄稅,然后做帳,把財務(wù)報表做出來(lái),輸入主表,附表一,附表二,打印出來(lái)后即可報稅。

  2、客戶(hù)扣款(已開(kāi)具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì )計處理?需要附哪些原始單據?

  我司銷(xiāo)售產(chǎn)品給客戶(hù),已開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票,因客戶(hù)考核扣款(非產(chǎn)品質(zhì)量折讓),客戶(hù)直接從應支付的貨款中扣除,給我司開(kāi)具了收據。我司將此部分未回貨款計入營(yíng)業(yè)外支出。請問(wèn)計算所得稅時(shí),此部分營(yíng)業(yè)外支出是否屬于不合法票據,需要納稅調增?如屬于不合法票據,應要求客戶(hù)怎樣操作,取得什么樣的合法票據?

  您好!您在我們網(wǎng)站提交的咨詢(xún)問(wèn)題收悉,現對您的問(wèn)題回復如下:屬于不合法票據,不能列入營(yíng)業(yè)外支,需作納稅調增,貴司應要求客戶(hù)退回發(fā)票作廢,再按客戶(hù)實(shí)際支付金額重新開(kāi)具,貴司也應按此金額確認收入。

  讓對方根據扣款類(lèi)型給你開(kāi)扣款的收據、發(fā)票之類(lèi)的,你再做賬就是了

  3、年終獎是如何計算繳納個(gè)人所得稅的?個(gè)人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個(gè)人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的。計算方法是:

  用全年一次性獎金總額除以12個(gè)月,按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表,確定適用稅率和對應的速算扣除數,計算繳納個(gè)人所得稅。

  計算公式為:

  應納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數個(gè)人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個(gè)人所得稅。

 。2)個(gè)人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規定的

  費用扣除額的,計算方法是:用全年一次性獎金減去“個(gè)人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個(gè)月,按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表,確定適用稅率和對應的速算扣除數,計算繳納個(gè)人所得稅。

  計算公式為:

  應納個(gè)人所得稅稅額=(個(gè)人當月取得全年一次性獎金-個(gè)人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

  4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異?

  5、公司購買(mǎi)裝修材料用來(lái)裝修租用的辦公用房,如何進(jìn)行會(huì )計處理?

  6、公司開(kāi)辦費如何進(jìn)行會(huì )計核算?所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調整?

  7、你為什么離開(kāi)以前的公司?

  8、你目前的工作是什么?說(shuō)說(shuō)你工作的流程。

  9、你覺(jué)得費用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))

  10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))

  其實(shí),在各種會(huì )計面試場(chǎng)合,有一些會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題,比如會(huì )計招聘考官往往會(huì )問(wèn)及工作經(jīng)驗方面的問(wèn)題。如果你的工作經(jīng)驗非常豐富自然不成問(wèn)題,而對于缺乏經(jīng)驗者(尤其是會(huì )計專(zhuān)業(yè)大學(xué)生)往往成為硬傷。

  設計生活問(wèn)題的會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題大全:

  11、請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。

  12、你現在或最近所做的工作,其職責是什么?你擔任什么職務(wù)?

  13、你認為你在工作中的成就是什么?

  14、在你主管的部門(mén)中,遇到過(guò)什么困難?你是如何處理或應付過(guò)去的?

  15、請談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。

  16、你在工作中有什么收獲和體會(huì )?

  17、請談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

  18、你認為該工作的難點(diǎn)或挑戰性在什么地方?

  19、你認為工作經(jīng)驗和書(shū)本上所學(xué)的會(huì )計理論知識哪個(gè)更重要?

  20、你會(huì )做兩套賬嗎?

會(huì )計面試常見(jiàn)的問(wèn)題2

  會(huì )計人員在應聘財會(huì )類(lèi)職位的時(shí)候,一般都有五部分內容:

  第一,3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

  第二,個(gè)人資料的詢(xún)問(wèn)及核查。主管會(huì )就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題,大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn),所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。

  第三,專(zhuān)業(yè)知識和技能的考核。問(wèn)題大部分就跟上面我列舉的差不多,一般不會(huì )出很刁鉆的問(wèn)題,具備會(huì )計基礎知識就可以應對。

  第四,心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì )假設一些問(wèn)題讓你回答,還有一些測試心理的問(wèn)題。比如今天這家公司問(wèn)我,當你閉上眼睛,你腦海中會(huì )浮現平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰?說(shuō)明理由。這個(gè)就沒(méi)有準確的答案了,只要你的解釋是合理的就沒(méi)有問(wèn)題。

  第五,面試結束,他會(huì )讓你做一個(gè)自我評價(jià),評價(jià)自己對本次的面試是否滿(mǎn)意。然后面試官會(huì )指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn),然后告訴你幾天內會(huì )通知你是否通過(guò)面試。

會(huì )計面試常見(jiàn)的問(wèn)題3

  為什么想進(jìn)本單位?

  最常見(jiàn)的問(wèn)題;卮疬@個(gè)問(wèn)題,一定要正面積極的回答,如發(fā)展空間,學(xué)習機會(huì ),專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域等等,可以適當的拍拍馬屁,但切記不要太過(guò)可以,否則得不償失。

  喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?

  相信大家都有自己的答案吧。每個(gè)人的價(jià)值觀(guān)不同,答案自己也會(huì )不一樣。但是在面試的時(shí)候,可不能太直接的把自己的心里話(huà)大實(shí)話(huà)說(shuō)出來(lái),尤其是薪資方面的問(wèn)題,可以說(shuō)一些無(wú)傷大雅的事情,比如喜歡工作性質(zhì),工作內容和自己符合,交通方便等等。

  你覺(jué)得財務(wù)人員、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)總監的工作內容有什么區別?

  很多小公司其實(shí)不分這么多職能啊,但是在一些中大型公司,這些崗位的工作職責是相差很遠的。很簡(jiǎn)單的說(shuō):財務(wù)人員主要做事,財務(wù)主管既做事又管人,財務(wù)經(jīng)理主要管人,財務(wù)總監管公司戰略和運營(yíng)。

  你希望的待遇是多少?

  這是一個(gè)非常敏感的話(huà)題啊。不能說(shuō)的太直白,但也不要過(guò)于繞彎,讓人覺(jué)得很不誠實(shí),本來(lái)工作就是來(lái)賺錢(qián)的嘛,呵呵。建議求職者可以在面試前了解相關(guān)崗位的平均薪資水平再結合公司的規模及個(gè)人的要求來(lái)說(shuō)。

  在以前的工作中學(xué)到了什么?

  這個(gè)問(wèn)題其實(shí)非常重要啊,反應了你的學(xué)習能力和工作能力。建議大家可以舉詳細的實(shí)例來(lái)回答,遇到了哪些困難,怎么解決了,學(xué)到了哪些經(jīng)驗等等。

會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題以及答案

標簽:面試筆試 時(shí)間:2022-07-22
【yjbys.com - 面試筆試】

  如何在會(huì )計職場(chǎng)上脫穎而出,會(huì )計職場(chǎng)中如何在面試中得到面試官的肯定呢?下面是小編幫大家整理的會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題以及答案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題以及答案1

  對于成本控制你怎么看待?

  答案:對于專(zhuān)業(yè)從事內控管理(內部審計)工作的人員來(lái)說(shuō),掌握各個(gè)層次的成本控制方法,就可以比較透徹地了解企業(yè)運營(yíng)管理中的潛在風(fēng)險,對于提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。

  從廣義的角度來(lái)看,成本控制是企業(yè)內部控制的重要組成部分。但是,對于專(zhuān)業(yè)從事內控管理或內部審計的人員來(lái)說(shuō),充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問(wèn)題是做好內控服務(wù)的重要條件。成本控制在企業(yè)運營(yíng)中的重要性無(wú)須討論,可以毫不夸張地說(shuō),現代企業(yè)管理管的就是成本。

  費用與支出的區別是什么?

  答案:費用和收入相對應而存在,只有在經(jīng)濟利益很可能流出從而導致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負債增加,且經(jīng)濟利益的流出額能夠可靠計量時(shí)才予以確認,以工業(yè)企業(yè)為例,費用分為生產(chǎn)成本和期間費用兩類(lèi)。它的特征是,會(huì )最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權益。

  支出是事業(yè)單位為開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他活動(dòng)所發(fā)生的各種資金耗費。

  (另外,費用和成本的區別,成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用,它與一定種類(lèi)和數量的.產(chǎn)品相聯(lián)系。)

  面對新人排擠問(wèn)題,你怎么看待和解決?

  答案:這個(gè)就很主觀(guān)了。我當然說(shuō)要搞好人際關(guān)系啦。

事業(yè)單位會(huì )計面試的常見(jiàn)問(wèn)題及答案

標簽:面試筆試 時(shí)間:2022-04-11
【yjbys.com - 面試筆試】

  在日復一日的學(xué)習、工作或生活中,大家不陌生面試吧,么你有真正了解過(guò)面試嗎?以下是小編幫大家整理的事業(yè)單位會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

  事業(yè)單位會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案

  1、你認為一般財務(wù)人員、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)總監的工作內容有什么區別?各自要做的事情是什么?他們分別起到一個(gè)什么樣的角色?

  問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,肯定不是考你的知識,而是考你對這幾個(gè)職位之間的相互關(guān)系的認識的層次,這幾個(gè)財務(wù)工作的Job Titles在不同的公司其工作職責和具體的工作內容是相差很遠的,例如有的公司只設財務(wù)經(jīng)理,不設財務(wù)總監和CFO,有的公司“財務(wù)主管”是個(gè)特殊用詞,財務(wù)的最高領(lǐng)導就叫“財務(wù)主管”,可能是主管財務(wù)的副總裁,CFO或財務(wù)總監……

  如果,你非要考考叔,叔我會(huì )這么回答:財務(wù)人員做事,財務(wù)主管既做事又管人,財務(wù)經(jīng)理主要管人,財務(wù)總監管戰略;各自要做的事情是財務(wù)人員做基礎的大部分事情,財務(wù)主管做主要的部分事情,財務(wù)經(jīng)理做重要的幾個(gè)方面的事情,財務(wù)總監做重點(diǎn)的幾件事情;他們的角色是財務(wù)人員執行和服從,財務(wù)主管復核和引導,財務(wù)經(jīng)理協(xié)調和指導,財務(wù)總監規劃和考核……

  2、你是如何看待財務(wù)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的?

  我喜歡財務(wù),因為“會(huì )計平衡”公式是世界上最偉大的公式之一,因為財務(wù)離財富是如此的親近,因為財務(wù)對商業(yè)成功是如此的重要,沒(méi)有好的財務(wù)可能會(huì )致富,但沒(méi)有好的財務(wù)不可能基業(yè)長(cháng)青……

成本會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案

標簽:面試筆試 時(shí)間:2022-04-01
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  想在會(huì )計職場(chǎng)謀求一席之地,掌握一些常見(jiàn)的面試問(wèn)題很重要,以下是小編幫大家整理的成本會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案,歡迎閱讀與收藏。

  成本會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案 篇1

  1.你認為一般財務(wù)人員、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)總監的工作內容有什么區別?各自要做的事情是什么?他們分別起到一個(gè)什么樣的角色?

  問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,肯定不是考你的知識,而是考你對這幾個(gè)職位之間的相互關(guān)系的認識的層次,這幾個(gè)財務(wù)工作的Job Titles在不同的公司其工作職責和具體的工作內容是相差很遠的,例如有的公司只設財務(wù)經(jīng)理,不設財務(wù)總監和CFO,有的公司“財務(wù)主管”是個(gè)特殊用詞,財務(wù)的最高領(lǐng)導就叫“財務(wù)主管”,可能是主管財務(wù)的副總裁,CFO或財務(wù)總監……

  如果,你非要考考叔,叔我會(huì )這么回答:財務(wù)人員做事,財務(wù)主管既做事又管人,財務(wù)經(jīng)理主要管人,財務(wù)總監管戰略;各自要做的事情是財務(wù)人員做基礎的大部分事情,財務(wù)主管做主要的部分事情,財務(wù)經(jīng)理做重要的幾個(gè)方面的事情,財務(wù)總監做重點(diǎn)的幾件事情;他們的角色是財務(wù)人員執行和服從,財務(wù)主管復核和引導,財務(wù)經(jīng)理協(xié)調和指導,財務(wù)總監規劃和考核……

  2.你是如何看待財務(wù)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的?

  我喜歡財務(wù),因為“會(huì )計平衡”公式是世界上最偉大的公式之一,因為財務(wù)離財富是如此的親近,因為財務(wù)對商業(yè)成功是如此的重要,沒(méi)有好的財務(wù)可能會(huì )致富,但沒(méi)有好的財務(wù)不可能基業(yè)長(cháng)青……

  3.作為一名財務(wù)總監助理,你認為自己的職責是什么?

會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案集錦

標簽:面試筆試 時(shí)間:2022-03-09
【yjbys.com - 面試筆試】

  面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流(視頻、電話(huà))的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì),通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊,接下來(lái)就由小編帶來(lái)會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案,希望對你有所幫助!

  會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案(一)

  問(wèn)題一: 請你自我介紹一下

  思路:

  1、這是面試的必考題目。

  2、介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

  3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

  4、要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。

  5、條理要清晰,層次要分明。

  6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

  問(wèn)題二: 談?wù)勀愕募彝デ闆r

  思路:

  1、況對于了解應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

  2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

  3、宜強調自己對家庭的責任感。

  問(wèn)題三: 你有什么業(yè)余愛(ài)好?

  思路:

  1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài),這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

  2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

  3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

  4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

  5、最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái) 點(diǎn)綴 你的形象。

  問(wèn)題四: 你的座右銘是什么?

  思路:

  1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài),這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

  2、不宜說(shuō)那些醫引起不好聯(lián)想的座右銘最新會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案最新會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案。

會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題以及答案

標簽:面試問(wèn)題 時(shí)間:2022-02-27
【yjbys.com - 面試問(wèn)題】

  對于成本控制你怎么看待?

  答案:對于專(zhuān)業(yè)從事內控管理(內部審計)工作的人員來(lái)說(shuō),掌握各個(gè)層次的成本控制方法,就可以比較透徹地了解企業(yè)運營(yíng)管理中的潛在風(fēng)險,對于提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。

  從廣義的角度來(lái)看,成本控制是企業(yè)內部控制的重要組成部分。但是,對于專(zhuān)業(yè)從事內控管理或內部審計的人員來(lái)說(shuō),充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問(wèn)題是做好內控服務(wù)的重要條件。成本控制在企業(yè)運營(yíng)中的重要性無(wú)須討論,可以毫不夸張地說(shuō),現代企業(yè)管理管的就是成本。

  費用與支出的區別是什么?

  答案:費用和收入相對應而存在,只有在經(jīng)濟利益很可能流出從而導致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負債增加,且經(jīng)濟利益的流出額能夠可靠計量時(shí)才予以確認,以工業(yè)企業(yè)為例,費用分為生產(chǎn)成本和期間費用兩類(lèi)。它的特征是,會(huì )最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權益。

  支出是事業(yè)單位為開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他活動(dòng)所發(fā)生的各種資金耗費。

 。硗,費用和成本的區別,成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用,它與一定種類(lèi)和數量的產(chǎn)品相聯(lián)系。)

  面對新人排擠問(wèn)題,你怎么看待和解決?

  答案:這個(gè)就很主觀(guān)了。我當然說(shuō)要搞好人際關(guān)系啦。

  怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?

  答案:坐支是指企事業(yè)單位和機關(guān)團體從本單位的'現金收人中直接用于現金支出。當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個(gè)例外大家也不用記住。

  用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款?

會(huì )計人員面試怎樣回答的常見(jiàn)問(wèn)題

標簽:面試筆試 時(shí)間:2021-04-30
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  這是我這幾天面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題,會(huì )計人員在應聘財會(huì )類(lèi)職位的時(shí)候,一般都有五部分內容:

  3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

  個(gè)人資料的詢(xún)問(wèn)及核查。主管會(huì )就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題,大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn),所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。

  專(zhuān)業(yè)知識和技能的考核。問(wèn)題大部分就跟上面我列舉的差不多,一般不會(huì )出很刁鉆的問(wèn)題,具備會(huì )計基礎知識就可以應對。

  心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì )假設一些問(wèn)題讓你回答,還有一些測試心理的問(wèn)題。比如今天這家公司問(wèn)我,當你閉上眼睛,你腦海中會(huì )浮現平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰?說(shuō)明理由。這個(gè)就沒(méi)有準確的答案了,只要你的解釋是合理的就沒(méi)有問(wèn)題。

  面試結束,他會(huì )讓你做一個(gè)自我評價(jià),評價(jià)自己對本次的面試是否滿(mǎn)意。然后面試官會(huì )指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn),然后告訴你幾天內會(huì )通知你是否通過(guò)面試。

  企業(yè)究竟需要具備什么素質(zhì)(能力)的財務(wù)人員?

  我的答案是:

  領(lǐng)導、組織、決策能力

  這些是外企很看中的,幾乎每個(gè)職位都會(huì )需要,所以我們財會(huì )同學(xué)們面對他們可以放心突出這些能力。但是面對私企,國企,或者一般的合資企業(yè),面對他們的Hr和Manager們,這些能力他們不感興趣,甚至有的會(huì )反感,我需要一個(gè)踏踏實(shí)實(shí)的財務(wù)人員,太過(guò)絢爛的領(lǐng)導經(jīng)歷也許會(huì )讓他們覺(jué)得你浮躁,坐不住

  學(xué)習能力,溝通協(xié)作能力

  這也是財會(huì )求職者要表達出來(lái)的素質(zhì),紙上寫(xiě)分錄,做企業(yè)價(jià)值評估你可能會(huì )做,實(shí)際工作中你可能只有面對Excel,ERP干瞪眼的份。

會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題有哪些呢

標簽:面試筆試 時(shí)間:2021-04-30
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  【導讀】會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題有很多。在會(huì )計面試之前也應該做些準備,首先了解會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題有什么,應聘單位的企業(yè)性質(zhì),然后再看公司需要什么樣的人才,例如會(huì )成本核算,你應該在這時(shí)多了解成本的內容,有些公司需要稅收方面的需要,你應該在這方面做點(diǎn)準備,例如面試者可能會(huì )問(wèn)你,如何合理避稅,目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么,等等,你覺(jué)得面試官最有可能提出什么問(wèn)題,你心理都一定要有點(diǎn)譜。

  會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題大全:

  1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

  2、客戶(hù)扣款(已開(kāi)具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì )計處理?需要附哪些原始單據?

  3、年終獎是如何計算繳納個(gè)人所得稅的?

  4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異?

  5、公司購買(mǎi)裝修材料用來(lái)裝修租用的辦公用房,如何進(jìn)行會(huì )計處理?

  6、公司開(kāi)辦費如何進(jìn)行會(huì )計核算?所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調整?

  7、你為什么離開(kāi)以前的公司?

  8、你目前的工作是什么?說(shuō)說(shuō)你工作的流程。

  9、你覺(jué)得費用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))

  10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))

  其實(shí),在各種會(huì )計面試場(chǎng)合,有一些會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題,比如會(huì )計招聘考官往往會(huì )問(wèn)及工作經(jīng)驗方面的問(wèn)題。如果你的工作經(jīng)驗非常豐富自然不成問(wèn)題,而對于缺乏經(jīng)驗者(尤其是會(huì )計專(zhuān)業(yè)大學(xué)生)往往成為硬傷。

  設計生活問(wèn)題的會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題大全:

  11、請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。

  12、你現在或最近所做的.工作,其職責是什么?你擔任什么職務(wù)?

會(huì )計人員面試的常見(jiàn)問(wèn)題

標簽:面試筆試 時(shí)間:2021-04-28
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  會(huì )計人員在應聘財會(huì )類(lèi)職位的時(shí)候,下面是小編整理的會(huì )計人員面試常見(jiàn)問(wèn)題,歡迎大家閱讀!

  會(huì )計人員面試常見(jiàn)問(wèn)題

  3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

  個(gè)人資料的詢(xún)問(wèn)及核查。主管會(huì )就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題,大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn),所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。

  專(zhuān)業(yè)知識和技能的考核。問(wèn)題大部分就跟上面我列舉的差不多,一般不會(huì )出很刁鉆的問(wèn)題,具備會(huì )計基礎知識就可以應對。

  心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì )假設一些問(wèn)題讓你回答,還有一些測試心理的問(wèn)題。比如今天這家公司問(wèn)我,當你閉上眼睛,你腦海中會(huì )浮現平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰?說(shuō)明理由。這個(gè)就沒(méi)有準確的答案了,只要你的解釋是合理的就沒(méi)有問(wèn)題。

  面試結束,他會(huì )讓你做一個(gè)自我評價(jià),評價(jià)自己對本次的面試是否滿(mǎn)意。然后面試官會(huì )指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn),然后告訴你幾天內會(huì )通知你是否通過(guò)面試。

  企業(yè)究竟需要具備什么素質(zhì)(能力)的財務(wù)人員?

  我的答案是:

  領(lǐng)導、組織、決策能力

  這些是外企很看中的,幾乎每個(gè)職位都會(huì )需要,所以我們財會(huì )同學(xué)們面對他們可以放心突出這些能力。但是面對私企,國企,或者一般的合資企業(yè),面對他們的'Hr和Manager們,這些能力他們不感興趣,甚至有的會(huì )反感,我需要一個(gè)踏踏實(shí)實(shí)的財務(wù)人員,太過(guò)絢爛的領(lǐng)導經(jīng)歷也許會(huì )讓他們覺(jué)得你浮躁,坐不住

  學(xué)習能力,溝通協(xié)作能力

  這也是財會(huì )求職者要表達出來(lái)的素質(zhì),紙上寫(xiě)分錄,做企業(yè)價(jià)值評估你可能會(huì )做,實(shí)際工作中你可能只有面對Excel,ERP干瞪眼的份。

會(huì )計專(zhuān)業(yè)面試的常見(jiàn)問(wèn)題有哪些

標簽:面試筆試 時(shí)間:2021-04-09
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  面試是通過(guò)書(shū)面或面談的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與否,物以類(lèi)聚,通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編整理的會(huì )計專(zhuān)業(yè)面試的常見(jiàn)問(wèn)題,歡迎來(lái)參考!

  1,會(huì )計的6大基本要素是什么?

  會(huì )計的六要素是資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。會(huì )計科目分六類(lèi),一是資產(chǎn)類(lèi)、二是負債類(lèi)、三是共同類(lèi)、四是所有者權益類(lèi)、五是成本類(lèi)、六是損益類(lèi),至于具體的科目名稱(chēng)你自己找,因有很多故不能一一列明。會(huì )計科目是對會(huì )計要素的具體內容進(jìn)行分類(lèi)核算的項目。

  2,會(huì )計的3大報表是什么?

  3,權益性支出與資本性支出的差異是什么?

  3,固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

  4,固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì )出現負值?

  5,新會(huì )計準則出臺后,對企業(yè)的影響有哪些?

  6,企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么?

  7,企業(yè)應該如何面對金融危機?

  8,面對金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會(huì )選擇哪一個(gè)?

  9,市場(chǎng)前景,加薪和升職,你更重視哪一個(gè)?

  10,賬務(wù)核算系統有哪幾種?

  11,對于成本控制你怎么看待?

  12,費用與支出的區別是什么?

  13,面對新人排擠問(wèn)題,你怎么看待和解決?

  14,你會(huì )做假賬嗎?

  15,怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?

  16,用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款?

  17,你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

  18,你認為會(huì )計理論知識重要還是實(shí)踐重要?

面試會(huì )計工作的常見(jiàn)問(wèn)題有哪些

標簽:面試筆試 時(shí)間:2021-04-03
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  在會(huì )計面試之前也應該做些準備,首先了解會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題有什么,應聘單位的企業(yè)性質(zhì),然后再看公司需要什么樣的人才。面試會(huì )計工作的常見(jiàn)問(wèn)題有哪些,我們來(lái)看看。

  會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題集錦:

  1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

  2、客戶(hù)扣款(已開(kāi)具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì )計處理?需要附哪些原始單據?

  3、年終獎是如何計算繳納個(gè)人所得稅的?

  4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異?

  5、公司購買(mǎi)裝修材料用來(lái)裝修租用的辦公用房,如何進(jìn)行會(huì )計處理?

  6、公司開(kāi)辦費如何進(jìn)行會(huì )計核算?所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調整?

  7、你為什么離開(kāi)以前的公司?

  8、你目前的工作是什么?說(shuō)說(shuō)你工作的流程。

  9、你覺(jué)得費用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))

  10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))

  其實(shí),在各種會(huì )計面試場(chǎng)合,有一些會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題,比如會(huì )計招聘考官往往會(huì )問(wèn)及工作經(jīng)驗方面的問(wèn)題。如果你的工作經(jīng)驗非常豐富自然不成問(wèn)題,而對于缺乏經(jīng)驗者(尤其是會(huì )計專(zhuān)業(yè)大學(xué)生)往往成為硬傷。

  設計生活問(wèn)題的會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題大全:

  11、請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。

  12、你現在或最近所做的工作,其職責是什么?你擔任什么職務(wù)?

  13、你認為你在工作中的成就是什么?

  14、在你主管的部門(mén)中,遇到過(guò)什么困難?你是如何處理或應付過(guò)去的?

  15、請談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。

  16、你在工作中有什么收獲和體會(huì )?

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