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會(huì )計專(zhuān)業(yè)面試的常見(jiàn)問(wèn)題有哪些

時(shí)間:2024-08-29 19:40:07 面試筆試 我要投稿
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會(huì )計專(zhuān)業(yè)面試的常見(jiàn)問(wèn)題有哪些

  面試是通過(guò)書(shū)面或面談的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與否,物以類(lèi)聚,通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編整理的會(huì )計專(zhuān)業(yè)面試的常見(jiàn)問(wèn)題,歡迎來(lái)參考!

會(huì )計專(zhuān)業(yè)面試的常見(jiàn)問(wèn)題有哪些

  1,會(huì )計的6大基本要素是什么?

  會(huì )計的六要素是資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。會(huì )計科目分六類(lèi),一是資產(chǎn)類(lèi)、二是負債類(lèi)、三是共同類(lèi)、四是所有者權益類(lèi)、五是成本類(lèi)、六是損益類(lèi),至于具體的科目名稱(chēng)你自己找,因有很多故不能一一列明。會(huì )計科目是對會(huì )計要素的具體內容進(jìn)行分類(lèi)核算的項目。

  2,會(huì )計的3大報表是什么?

  3,權益性支出與資本性支出的差異是什么?

  3,固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

  4,固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì )出現負值?

  5,新會(huì )計準則出臺后,對企業(yè)的影響有哪些?

  6,企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么?

  7,企業(yè)應該如何面對金融危機?

  8,面對金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會(huì )選擇哪一個(gè)?

  9,市場(chǎng)前景,加薪和升職,你更重視哪一個(gè)?

  10,賬務(wù)核算系統有哪幾種?

  11,對于成本控制你怎么看待?

  12,費用與支出的區別是什么?

  13,面對新人排擠問(wèn)題,你怎么看待和解決?

  14,你會(huì )做假賬嗎?

  15,怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?

  16,用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款?

  17,你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

  18,你認為會(huì )計理論知識重要還是實(shí)踐重要?

  這是我這幾天面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題,會(huì )計人員在應聘財會(huì )類(lèi)職位的時(shí)候,一般都有五部分內容:

  第一,3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

  第二,個(gè)人資料的詢(xún)問(wèn)及核查。主管會(huì )就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題,大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn),所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。

  第三,專(zhuān)業(yè)知識和技能的考核。問(wèn)題大部分就跟上面我列舉的差不多,一般不會(huì )出很刁鉆的問(wèn)題,具備會(huì )計基礎知識就可以應對。

  第四,心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì )假設一些問(wèn)題讓你回答,還有一些測試心理的問(wèn)題。比如今天這家公司問(wèn)我,當你閉上眼睛,你腦海中會(huì )浮現平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰?說(shuō)明理由。這個(gè)就沒(méi)有準確的答案了,只要你的解釋是合理的就沒(méi)有問(wèn)題。

  第五,面試結束,他會(huì )讓你做一個(gè)自我評價(jià),評價(jià)自己對本次的面試是否滿(mǎn)意。然后面試官會(huì )指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn),然后告訴你幾天內會(huì )通知你是否通過(guò)       面試。

  對于今天的面試我不是很滿(mǎn)意,覺(jué)得自己太緊張了,好多問(wèn)題咯哩吧嗦卻沒(méi)有答到點(diǎn)子上。不過(guò)也算是有經(jīng)驗教訓了。大家共勉吧。大家有什么面試常見(jiàn)問(wèn)題的話(huà),就提出來(lái)一起看咯。

  對于成本控制你怎么看待?

  答案:對于專(zhuān)業(yè)從事內控管理(內部審計)工作的人員來(lái)說(shuō),掌握各個(gè)層次的成本控制方法,就可以比較透徹地了解企業(yè)運營(yíng)管理中的潛在風(fēng)險,對于提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。

  從廣義的角度來(lái)看,成本控制是企業(yè)內部控制的重要組成部分。但是,對于專(zhuān)業(yè)從事內控管理或內部審計的人員來(lái)說(shuō),充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問(wèn)題是做好內控服務(wù)的重要條件。成本控制在企業(yè)運營(yíng)中的重要性無(wú)須討論,可以毫不夸張地說(shuō),現代企業(yè)管理管的就是成本。

  費用與支出的區別是什么?

  答案:費用和收入相對應而存在,只有在經(jīng)濟利益很可能流出從而導致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負債增加,且經(jīng)濟利益的流出額能夠可靠計量時(shí)才予以確認,以工業(yè)企業(yè)為例,費用分為生產(chǎn)成本和期間費用兩類(lèi)。它的特征是,會(huì )最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權益。

  支出是事業(yè)單位為開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他活動(dòng)所發(fā)生的各種資金耗費。

  (另外,費用和成本的區別,成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用,它與一定種類(lèi)和數量的產(chǎn)品相聯(lián)系。)

  面對新人排擠問(wèn)題,你怎么看待和解決?

  答案:這個(gè)就很主觀(guān)了。我當然說(shuō)要搞好人際關(guān)系啦。

  你會(huì )做假賬嗎?

  答案:“能力上可以做,但是法律和準則不允許我那么做,所以我不會(huì )去做!

  怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?

  答案:坐支是指企事業(yè)單位和機關(guān)團體從本單位的現金收人中直接用于現金支出。當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個(gè)例外大家也不用記住。

  用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款?

  答案:因為我們學(xué)習的是用友,我當然傾向于用友,但是主考官告訴我,用友雖然很系統全面,但是難免不夠人性化,這點(diǎn)金蝶更易操作和適用。我也沒(méi)有用過(guò)金蝶,這個(gè)不予評價(jià)。

  你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

  答案:說(shuō)自己的有點(diǎn)就好了。不過(guò)別說(shuō)太多,人家會(huì )說(shuō)你太過(guò)自信,不夠謙虛。

  你認為會(huì )計理論知識重要還是實(shí)踐重要?

  答案:我認為同樣重要,但是實(shí)踐是檢驗理論的唯一途徑,理論是為實(shí)踐服務(wù)的,特別體現在我們會(huì )計職業(yè)中。

  固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些? 分為兩類(lèi):直線(xiàn)法和加速折舊法

  答案:其中直線(xiàn)法包括:平均年限法和工作量法

  加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數總和法

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