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應聘國企面試常見(jiàn)問(wèn)題
國企一直是求職者非常向往的工作單位，所以想進(jìn)國企的求職者，必須了解國企面試注意事項及面試常見(jiàn)問(wèn)題，因為這是應聘成功的第一步。下面是小編整理的應聘國企面試常見(jiàn)問(wèn)題，歡迎來(lái)參考！
應聘國企面試常見(jiàn)問(wèn)題 篇1
對國企面試的特點(diǎn)可以歸納為以下幾方面：
1、國有企業(yè)面試相當直接，許多問(wèn)題都是直接切入主題，重點(diǎn)對面試者的專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行考察，因此畢業(yè)生在面試前應該做好充分的準備，特別是對所應聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應該有充分的認識，避免面試時(shí)給人專(zhuān)業(yè)知識不好的印象。
2、國企很少用英語(yǔ)來(lái)面試，雖然現在許多國企也很在意應聘者的英語(yǔ)水平，但他們大多數看重其是否擁有國家英語(yǔ)四級或六級證書(shū)。
3、面試人員往往由企業(yè)的人事主管參加，而由于國有企業(yè)體制的原因，人事主管往往就能決定應聘者的取舍。因此能夠通過(guò)第一批簡(jiǎn)歷的淘汰之后闖入面試階段，說(shuō)明人事主管已對應聘者的素質(zhì)進(jìn)行了肯定，面試只是去進(jìn)一步證實(shí)他們的這種判斷。
4、國有企業(yè)的面試往往是一對幾的面試，采取一問(wèn)一答式，問(wèn)題也是程式化，但由于面試人員多，有時(shí)會(huì )讓人應接不暇，因此集中注意力聽(tīng)每一位面試人員的問(wèn)題非常必要，如果來(lái)不及回答，也應向提問(wèn)者有所表示，以示尊重。
5、國企面試的問(wèn)題常常會(huì )夾雜一些個(gè)人家庭背景等問(wèn)題，比如是否是獨生子女，父母工作情況等，應聘者只要如實(shí)回答就行。
國有企業(yè)面試一般還要注意以下幾點(diǎn)：
1、政治素質(zhì)。國有企業(yè)一般對學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣，因此在面試過(guò)程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過(guò)硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。
2、專(zhuān)業(yè)成績(jì)。面試中恰當地表現自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，在面試過(guò)程中往往要比空洞的強調自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。
3、多才多藝。許多應聘者在應聘國企時(shí)并不因為專(zhuān)業(yè)能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長(cháng)而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書(shū)畫(huà)皆會(huì )、球技出眾等。
4、少談報酬。國有企業(yè)更樂(lè )于看到一個(gè)有甘于奉獻精神的員工。因此在提到薪酬待遇時(shí)如果應聘者很在意這個(gè)職位，就不妨將薪酬要求放低一些。
5、良好品質(zhì)。面試中突出自己能夠踏實(shí)肯干，一向遵紀守規的良好品質(zhì)也是國有企業(yè)普遍認同的價(jià)值觀(guān)。都是銀行柜員面試的評分標準。
6、禮貌細心。應聘者所表現出來(lái)的良好的教養與必要的禮貌和細心往往會(huì )使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢。
7、舉止得當。國有企業(yè)一般來(lái)說(shuō)不太喜歡面試中個(gè)性張揚的人，中規中矩，舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時(shí)畢業(yè)生穿著(zhù)上應以平實(shí)普通為標準。
國企面試的'面試技巧
某外企HR經(jīng)理古女士表示，著(zhù)裝方面的原則是行頭不要搶了人的風(fēng)頭。穿著(zhù)不要過(guò)于隆重，比如黑色職業(yè)套裝就是個(gè)禁忌，可以選擇藏藍或者深灰色。另外，名牌也不要選，比如穿著(zhù)Burberry(巴寶莉)就來(lái)了，面試官會(huì )認為應聘者很不穩定，直接就會(huì )否定掉。同時(shí)，服裝顏色也切忌太過(guò)鮮艷，像亮片裝、乞丐裝、洞洞鞋(Crocs)、透明裝、低胸裝等都是禁忌服飾。高跟鞋可以穿，但不要穿水臺過(guò)高的高跟鞋。
妝容切忌化濃妝面試
古女士表示，不論是應聘公關(guān)崗位，或是其他與人溝通較多的崗位，都不要化濃妝面試，淡妝足矣。如果不會(huì )化妝，也不要硬撐門(mén)面地亂化，只要干凈整齊就好。
另外，女生如果戴美瞳隱形眼鏡，盡量選擇黑色或棕色，不要選灰色或是帶花紋的。
頭飾不要太花哨，燙發(fā)可以，但切忌爆炸頭、金色等搶眼發(fā)型。女生特別注意，在選擇頭飾上不要過(guò)于花哨。
對于佩戴飾物，古女士建議，項鏈、手鏈、戒指都可以戴，但每樣不要超過(guò)兩件。帶有骷髏等個(gè)性形狀的飾物切忌佩戴。另外，香水可以噴，但不要過(guò)濃。
國企人力主管 著(zhù)裝大方得體即可
對于著(zhù)裝方面，某國企人力資源主管胡女士認為，國企在面試上對于服裝要求沒(méi)有太多限制，只要給人第一印象大方、得體即可。最主要還是看面試的企業(yè)屬于哪個(gè)行業(yè)，比如設計或IT行業(yè)的著(zhù)裝就相對隨意些，不要求非穿職業(yè)套裝。像有些時(shí)尚、休閑款的小西裝、毛衣，搭配裙子、褲子都是可以的。但禁忌穿短裙、網(wǎng)襪等比較前衛、個(gè)性的服飾，服裝顏色不要過(guò)于鮮艷。男生最好穿襯衫，不一定要打領(lǐng)帶，如果穿西裝切忌選擇有反光效果的面料，建議選藏藍色或灰色。
妝容不用刻意準備
國企面試重在考查能力而并非外表，所以在妝容方面不用刻意修飾。胡女士建議，如果女生不會(huì )化妝，就不要化，簡(jiǎn)單地涂些口紅就可以提升精神狀態(tài)。另外，帶色的指甲油最好不要涂。
燙染發(fā)是可以的，但切忌**等過(guò)于醒目的顏色，或是亂發(fā)等個(gè)性化的發(fā)型。胡女士建議，長(cháng)頭發(fā)的女生最好把頭發(fā)扎起來(lái)，顯得干凈、利落。
應屆畢業(yè)生最好不用香水。胡女士說(shuō)，國企就是看中應屆畢業(yè)生的可塑性和發(fā)展性，噴香水會(huì )顯得有些社會(huì )化，完全沒(méi)有必要。另外，首飾也盡量少戴。
應聘國企面試常見(jiàn)問(wèn)題 篇2
現在畢業(yè)生就業(yè)困難的問(wèn)題越來(lái)越嚴重，好的人才基本上是還沒(méi)畢業(yè)的時(shí)候就已經(jīng)被用人單位給挖走了，剩下的那些畢業(yè)生要面臨巨大的`就業(yè)壓力，這個(gè)壓力主要來(lái)自社會(huì )以及家庭兩方面。對于大部分畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，國有企業(yè)一直都是他們就業(yè)的主渠道。
國有企業(yè)本身與私人企業(yè)不同，所以國有企業(yè)在招聘時(shí)會(huì )帶有明顯的國企特色，對于曾經(jīng)擔任過(guò)學(xué)生干部，或者在校獲得多項獎學(xué)金以及在校期間已經(jīng)成為黨員的學(xué)生來(lái)說(shuō)，這些學(xué)生往往會(huì )更受?chē)衅髽I(yè)的關(guān)注。對于國有企業(yè)的來(lái)說(shuō)，應聘者在面試中自由發(fā)揮的余地不大，他們一般更看重畢業(yè)生的政治素質(zhì)。
國有企業(yè)面試常見(jiàn)的問(wèn)題都有哪些?
1、為什么會(huì )選擇我們公司?對于你所應聘的崗位你都有什么了解?
2、在校期間，你的講師和同學(xué)對你評價(jià)如何?
3、可以說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)缺點(diǎn)嗎?
4、應屆生普遍缺乏經(jīng)驗，你認為你如何能勝任此項工作?
5、如果能進(jìn)入我們企業(yè)，你希望你將來(lái)的薪水是何種水平?
6、你之前有實(shí)習經(jīng)歷嗎?在那些實(shí)習中，你學(xué)到了什么?
7、如果在完成某項任務(wù)時(shí)，你與領(lǐng)導產(chǎn)生了分歧，這時(shí)候你該怎么辦?
8、如果你在我們公司工作的時(shí)候出現失誤，給公司造成損傷，你該怎么辦?
9、在工作中，難免會(huì )和同事發(fā)生矛盾，如果出現這種情況，你該怎么辦?
10、如果這次面試你并沒(méi)有被錄用，那么接下來(lái)你有什么打算?
總的來(lái)說(shuō)，國有企業(yè)的面試一般都中規中矩，相對于其他企業(yè)來(lái)說(shuō)挑戰性并不大，只要畢業(yè)生們認真準備，不犯一些常識性錯誤，最后過(guò)關(guān)的可能性還是挺大的。
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