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2017國企面試筆試常見(jiàn)問(wèn)題及答案
國有企業(yè)一般對學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣，因此在面試過(guò)程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過(guò)硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。下面是2017國企面試筆試常見(jiàn)問(wèn)題及答案，歡迎閱讀。
2017國企面試筆試常見(jiàn)問(wèn)題及答案1
小馬是機電專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生到報社面試，面試官問(wèn)為什么學(xué)機電來(lái)報社?小馬說(shuō)因為在車(chē)間工作累、不體面，報社時(shí)間靈活、工作光彩。你認為小馬面試失敗的原因是什么? 追問(wèn)：如果你是小馬，怎么回答面試官的提問(wèn)?
答案
求職者要有一個(gè)正視的心態(tài)，我認為小馬面試失敗主要原因可能有以下幾方面：
第一、態(tài)度問(wèn)題，重視程度不夠。在面試過(guò)程中應秉持謙虛的態(tài)度，不要狂妄自負，雙方應保持互相尊重的和諧氛圍。要有實(shí)現自己理想抱負的愿望，而不能因工作體不體面做出選擇。
第二、沒(méi)有所需的專(zhuān)業(yè)能力。因是一名機電專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，所學(xué)都是與機電有關(guān)，與報社工作所需的專(zhuān)業(yè)能力基本沒(méi)關(guān)系，不具備從事報社工作的能力。
第三、對所報崗位沒(méi)有深入了解。應聘工作要做到知己知彼，對公司的情況、公司招聘的崗位職責和任職要求要非常熟悉，再對自己進(jìn)行分析，自己是否能承擔這樣的職責、是否能符合該崗位的要求，而不是只看工作的表象。
作為一名機電專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生想來(lái)報社工作，可能大多數人都不會(huì )了解與認同，因為跨度實(shí)在有些大，那我將從以下幾方面進(jìn)行下解釋說(shuō)明：
第一、習慣是最好的老師，從小愛(ài)好讀書(shū)、寫(xiě)作。我認為一個(gè)優(yōu)秀的.作家一定要有一顆情感豐富而細膩的心，然后以我手寫(xiě)我心。從小我就喜歡觀(guān)察各種事物，用稚嫩的語(yǔ)言將其記錄下，這類(lèi)似記日記的習慣使我感到生活是如此的充實(shí)和美好。
第二、磨練才會(huì )發(fā)光。在大學(xué)報考時(shí)因各種原因選擇了機電專(zhuān)業(yè)，學(xué)習了扎實(shí)的理論知識，但在看到校報招聘人員時(shí)，突然有種夢(mèng)醒的感覺(jué)、找到方向的感覺(jué)。經(jīng)過(guò)層層考核加入了校報，在這里我充分了解了報社的一系列工作流程，具備了一定的編輯校對、改編、出版以及相關(guān)工作的經(jīng)驗，自己得到鍛煉的同時(shí)也為深?lèi)?ài)的校園貢獻了自己的一份微薄之力。 第三、有興趣才能做到更好。在即將畢業(yè)找工作之際，家人與我做了一段思想斗爭，但我覺(jué)得我已找準了方向，那就是要進(jìn)入報社，那才是實(shí)現自己價(jià)值、發(fā)揮才能的地方。我相信通過(guò)自己的努力一定能夠盡快彌補專(zhuān)業(yè)上的不足，適應工作的需要。
若能成功應聘，我一定不斷開(kāi)闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，同時(shí)積極參加公司的新人培訓和業(yè)務(wù)學(xué)習，增進(jìn)對所屬行業(yè)的了解。
2017國企面試筆試常見(jiàn)問(wèn)題及答案2
安排你帶領(lǐng)小王完成一項會(huì )議接待工作，小王不認真，引起專(zhuān)家不滿(mǎn)，上報了領(lǐng)導，小王很委屈，你怎么辦?
答案
人際溝通能力，主要考察考生是否能夠通過(guò)恰當的方式解決人際溝通的障礙
完成好領(lǐng)導安排的會(huì )議接待工作是我的職責，我有義務(wù)做到讓專(zhuān)家和領(lǐng)導滿(mǎn)意，同時(shí)在此過(guò)程中也使小王的工作能力得到提高。
面對這種情況，我會(huì )先向領(lǐng)導道歉，接受領(lǐng)導的批評和指正，不管專(zhuān)家不滿(mǎn)意的具體原因是什么，我都負有不可推卸的責任，同時(shí)希望領(lǐng)導給我機會(huì )讓我去解決。在征得領(lǐng)導同意之后，我會(huì )和專(zhuān)家進(jìn)行溝通，向他表示歉意，同時(shí)詳細詢(xún)問(wèn)他不滿(mǎn)意的地方，并一一記錄，同時(shí)找小王了解情況，有針對性地解決。
首先，可能是因為在接待過(guò)程中，有些工作不在小王的職責范圍內而導致專(zhuān)家產(chǎn)生了誤解，認為小王在推脫責任。如果是這個(gè)原因，我會(huì )耐心向專(zhuān)家說(shuō)明這次接待工作的范疇，委婉向其說(shuō)明該項工作并不是小王負責的，同時(shí)也對我們沒(méi)有和其他同事做好交接工作表示歉意，保證以后會(huì )做好工作說(shuō)明和交接。同時(shí)安慰小王，并且他告訴以后遇到類(lèi)似的事情應該如實(shí)向專(zhuān)家說(shuō)明情況，并聯(lián)系負責該工作的同事。
其次，也可能是因為我工作安排不合理，小王負責的工作恰好是他不擅長(cháng)或不了解的，從而導致工作不認真、不積極。那我會(huì )向專(zhuān)家坦誠自己的錯誤，希望他不要因此對小王有誤解，同時(shí)保證我會(huì )立即調整工作部署，以確保接待工作順利開(kāi)展。此外，我會(huì )向小王道歉，也希望小王在以后的工作中如果存在困難可以隨時(shí)和我溝通。
再次，也有可能確實(shí)在接待過(guò)程中，小王態(tài)度不夠熱情周到甚至過(guò)于冷淡，而引起了專(zhuān)家的不滿(mǎn)。那么我會(huì )語(yǔ)重心長(cháng)地與小王溝通，讓他明白接待工作意義重大，甚至在一定程度上會(huì )影響會(huì )議的進(jìn)展，希望他對此項工作有足夠的重視，同時(shí)也會(huì )告訴他，對于自己的本質(zhì)工作，我們不僅要做完，更要做好。然后我會(huì )和小王一同向專(zhuān)家道歉，希望他能諒解我們的工作不到位之處。
另外，還有可能是由于小王工作不認真而沒(méi)有完成某些工作，給專(zhuān)家參加會(huì )議造成了困擾。那我會(huì )協(xié)助小王先完成這些工作，保證專(zhuān)家順利參加會(huì )議，并向專(zhuān)家真誠地道歉，確保不要因此對會(huì )議進(jìn)程造成影響，確保專(zhuān)家能夠一如既往地支持和指導我們的.工作。
最后，我會(huì )將這次事情的原委、解決過(guò)程以及最終結果等情況梳理成一份報告，呈交給領(lǐng)導，請求領(lǐng)導進(jìn)行批評指正。
我相信，通過(guò)以上的努力，專(zhuān)家會(huì )重新對我們單位以及我們的接待工作感到滿(mǎn)意。在以后的工作中，我會(huì )根據每位同事的情況合理分配任務(wù)，隨時(shí)了解工作進(jìn)展，鼓舞工作人員斗志，避免發(fā)生類(lèi)似的事情。
2017國企面試筆試常見(jiàn)問(wèn)題及答案3
加入新崗位，肯定有很多困難，但是時(shí)間有限，如何盡快提高自己的工作能力。
答案
自我認知與職位匹配能力
進(jìn)入新的工作崗位，作為一名新入職工作人員要擺正心態(tài)，盡快熟悉并且不斷適應新的環(huán)境，利用工作、生活之余向工作經(jīng)驗豐富的同志學(xué)習。困難一定是存在的，時(shí)間也是有限的，但面對這些問(wèn)題和困難，我們應該積極的解決。
首先，我將盡快熟悉新崗位的工作內容，工作權限與職責范圍。由于新到崗位，自身無(wú)論是專(zhuān)業(yè)技能還是工作方法也許不能馬上勝任這份工作，但這并非是避開(kāi)困難，拖延時(shí)間的理由。在專(zhuān)業(yè)學(xué)習中掌握的方法與工作緊密結合，不斷更新實(shí)踐技巧，從而盡快熟悉新崗位。 其次，由于經(jīng)驗的.缺乏，新到崗位一定會(huì )存在很多困難，例如，我學(xué)習的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域是法學(xué)類(lèi)，即將接受的工作是城市管理崗位。如何將理論應用于實(shí)踐也許這并非是一加一等于二的問(wèn)題。但我專(zhuān)業(yè)學(xué)習中所掌握處理問(wèn)題的方法，如以實(shí)踐為依據，以法律為準繩，在處理問(wèn)題時(shí)將提高我執法為民的水平，在提高城管執法形象的同時(shí)，也為城市增添一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。
第三，如何在有限的時(shí)間里盡快提高自身工作能力是需要我正視的問(wèn)題。將自身掌握的方法應用于工作中，進(jìn)而提高工作效率是重要支撐。我會(huì )利用工作之余的時(shí)間，增強自身工作能力。在生活中我的興趣愛(ài)好是登山，如果有可能我會(huì )盡己所能組織一些戶(hù)外運動(dòng)，邀請一些有這方面興趣的同事一起參加進(jìn)來(lái)。這樣一方面可以提高體魄，只有有一個(gè)好身體才能更好的工作。另一方面還可以在活動(dòng)中進(jìn)一步與同事相處，不斷從一點(diǎn)一滴中向工作經(jīng)驗豐富，人際關(guān)系良好的老同事學(xué)習，從而提高集體的凝聚力與榮譽(yù)感，進(jìn)而利用當下一切可以利用的時(shí)間與資源盡快提高自身工作水平和能力。
總之，我既要擺正積極向上，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取的工作心態(tài)，又不可急于求成。既要提高工作效率，又要講究工作方法。只有這樣，我才能盡其所能使自身得到剛好的歷練。
國企面試的注意事項
1、政治素質(zhì)。國有企業(yè)一般對學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣，因此在面試過(guò)程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過(guò)硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。
2、專(zhuān)業(yè)成績(jì)。面試中恰當地表現自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，在面試過(guò)程中往往要比空洞的強調自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。
3、禮貌細心。應聘者所表現出來(lái)的良好的教養與必要的禮貌和細心往往會(huì )使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢。
4、舉止得當。國有企業(yè)一般來(lái)說(shuō)不太喜歡面試中個(gè)性張揚的人，中規中矩，舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時(shí)畢業(yè)生穿著(zhù)上應以平實(shí)普通為標準。
5、多才多藝。許多應聘者在應聘國企時(shí)并不因為專(zhuān)業(yè)能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長(cháng)而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書(shū)畫(huà)皆會(huì )、球技出眾等。
6、少談報酬。國有企業(yè)更樂(lè )于看到一個(gè)有甘于奉獻精神的員工。因此在提到薪酬待遇時(shí)如果應聘者很在意這個(gè)職位，就不妨將薪酬要求放低一些。
7、良好品質(zhì)。面試中突出自己能夠踏實(shí)肯干，一向遵紀守規的良好品質(zhì)也是國有企業(yè)普遍認同的價(jià)值觀(guān)。
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