八百名干部＂充電＂ 大豐:干部＂頭腦風(fēng)暴＂帶來(lái)什幺

4月中旬。上海市，中國浦東干部學(xué)院。大豐市科級干部第15期能力提升培訓班在此舉行結業(yè)儀式。至此，歷時(shí)2年，該市800余名科級干部（后備干部）全部完成在浦干院為期一周的輪訓。其中，74名科級干部還遠赴新加坡，參加政府管理項目培訓。

一個(gè)縣級市，為何不惜工本，把所有的中層干部拉到異地、異國培訓？而干部受訓后，對大豐“登高望遠”又起到哪些潛移默化作用？

與改革開(kāi)放前沿更貼近了，通過(guò)思想接軌消除“中層板結”

大豐與上海有割不斷的地域情緣——曾經(jīng)，大豐迎來(lái)8萬(wàn)上海知青，有“北上�！敝�稱(chēng)。至今，境內還有50萬(wàn)畝上海農場(chǎng)“飛地”。大豐人，早把服務(wù)和接軌上海，作為跨越發(fā)展的戰略?xún)?yōu)勢。

而大豐

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