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人脈求職，成大學(xué)生求職新趨勢
2013校園招聘黃金季已經(jīng)到來(lái)，新一輪校園招聘活動(dòng)高潮迭起，大型國企、銀行、500強外企已紛紛進(jìn)入高校搶奪2013優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。各用人單位通過(guò)校園宣講會(huì )、校園招聘會(huì )、招聘網(wǎng)站、校友推薦、校園論壇、校園俱樂(lè )部、商業(yè)競賽等各渠道，開(kāi)展雇主品牌的推廣與畢業(yè)生的招聘工作。
在眾多求職渠道中，校友內部推薦、社交網(wǎng)站成社交網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，大學(xué)生找工作的新趨勢。來(lái)自人人網(wǎng)日前發(fā)布的《2013應屆畢業(yè)生求職意向調研報告》顯示，52.8%的應屆生認為社會(huì )關(guān)系是他們最重視的個(gè)人競爭力之一，64.7%的應屆生認為需要通過(guò)積極拓展社會(huì )關(guān)系來(lái)提升個(gè)人競爭力，該比例已超過(guò)了參加專(zhuān)業(yè)技能培訓、考取證書(shū)、繼續升學(xué)深造等途徑。
上社交網(wǎng)站，尋找學(xué)長(cháng)學(xué)姐
大學(xué)生找實(shí)習找工作時(shí)，最好的人脈就是自己的學(xué)長(cháng)學(xué)姐、校友。他們可以給你提供實(shí)用的找工作經(jīng)驗，這些經(jīng)驗都是學(xué)長(cháng)學(xué)姐實(shí)踐過(guò)的，甚至可以給你內部推薦工作，讓你找工省卻許多彎路，有更快捷的綠色通道。尋找學(xué)長(cháng)學(xué)姐和校友，在當下社交網(wǎng)絡(luò )發(fā)達的時(shí)代，早已不是一件難事，而把網(wǎng)絡(luò )人脈變成求職資源，無(wú)形中會(huì )提高應聘效率和成功率。因此人脈求職也已經(jīng)成為許多社交網(wǎng)站重點(diǎn)打造的平臺，是一種當下“90后”畢業(yè)生流行的求職方式。人人網(wǎng)已上線(xiàn)應屆生校招網(wǎng)—簡(jiǎn)稱(chēng)人人校招，從頁(yè)面幾大功能板塊來(lái)看，人脈求職是人人校招的一大亮點(diǎn)。人人校招主要分三大板塊：招聘信息，人脈關(guān)系，個(gè)人中心。其中人脈關(guān)系幫你清楚地掌握好友以及師兄師姐就職的公司信息，通過(guò)他們的推薦，尋找合適的職位。人人網(wǎng)、大街網(wǎng)等網(wǎng)站，成為了大學(xué)生首選的人脈求職SNS平臺。
上微薄等，找人脈內推根據人力資源管理協(xié)會(huì )與《華爾街日報》共同針對人力資源主管與求職者所進(jìn)行的一項調查顯示：95%的人力資源主管或求職者通過(guò)人脈關(guān)系找到適合的人才或工作。人脈求職，除親戚朋友、校友內推，人人網(wǎng)上尋找學(xué)長(cháng)學(xué)姐內推外，更多的大學(xué)生們還把目光放到了新浪微薄、人脈求職網(wǎng)等網(wǎng)站上，通過(guò)其尋找用人單位的人脈。新浪微博微數據上線(xiàn)了一款名為“六度人脈”的新產(chǎn)品，被稱(chēng)做“搭訕利器”。使用該應用，可以搜索到需要通過(guò)哪些人，能聯(lián)系上你想認識的人。比如，你想認識@潘石屹，通過(guò)該應用搜索，可能會(huì )發(fā)現，關(guān)注你的人中，會(huì )有人被潘石屹關(guān)注，這樣你只需通過(guò)一個(gè)人就能搭訕上潘石屹，此款產(chǎn)品被大學(xué)生應用在了搜索意向雇主的員工上。人脈求職網(wǎng)則攜投行、銀行、國企、名企等高端資源，推出內部推薦求職模式。其個(gè)性化的服務(wù)，得到了國內外學(xué)子的熱捧。
實(shí)習人脈，為職業(yè)定基礎
大學(xué)畢業(yè)生都會(huì )經(jīng)歷實(shí)習，在實(shí)習的過(guò)程中，只要有意識地積累人脈，無(wú)論是公司內部的同事還是公司外部的客戶(hù)都可以被發(fā)展成你的人脈，成為你職業(yè)發(fā)展道路上的合作伙伴。實(shí)習人脈有效轉變成求職資源，最為重要的一個(gè)人脈就是你的實(shí)習指導老師。一般實(shí)習指導老師都是公司經(jīng)驗豐富的資深員工，他們在這個(gè)行業(yè)有豐富的人脈資源，大學(xué)畢業(yè)生找工時(shí)，要善于“借力”，主要請教實(shí)習指導老師，請自己的實(shí)習指導老師為你留意工作，有機會(huì )盡可能推薦。小陳是一位即將生物學(xué)和新聞學(xué)雙學(xué)位畢業(yè)的畢業(yè)生，暑期去過(guò)生物公司和報社實(shí)習，在2013校園招聘之際，其無(wú)意中告訴了生物公司的實(shí)習指導老師，后來(lái)被實(shí)習指導老師推薦去了一家500強公司面試，經(jīng)過(guò)面試結果被提前錄取。據說(shuō)不少名企開(kāi)通了內部推薦綠色通道，公司員工和合作伙伴推薦的大學(xué)生進(jìn)行優(yōu)先面試和錄取等。
因為中國的社會(huì )環(huán)境較為特殊，人脈的作用非常重要且無(wú)處不在�？此埔粋�(gè)簡(jiǎn)單的職位爭奪，比的是個(gè)人能力，實(shí)際卻是家庭背景、個(gè)人社會(huì )關(guān)系與個(gè)人能力的綜合博弈。這種博弈看似不是很公平，卻是長(cháng)期以來(lái)形成的社會(huì )行為，短期內不可能改變。因此，若鄰網(wǎng)、天際網(wǎng)、大街網(wǎng)、人脈求職網(wǎng)等以“人脈求職”為概念的網(wǎng)站得到了迅速發(fā)展，人人網(wǎng)也開(kāi)通了以人脈求職為亮點(diǎn)的人人校招頻道，“人脈求職”已成大學(xué)生求職新趨勢。
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