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收入高,潛力大的六行業(yè)
1。電信業(yè)薪酬最具優(yōu)勢
薪酬指數：★★★★★
招聘指數：★★★☆☆
入行難度：★★★★☆
推薦原因：電信的高成長(cháng)性和行業(yè)壟斷性使其一直為絕對的暴利產(chǎn)業(yè)，新技術(shù)層出不窮讓電信行業(yè)的高福利、高薪酬、工作穩定的諸多優(yōu)秀條件會(huì )持續下去。
日前，智聯(lián)招聘對人才數據庫中總量超過(guò)幾百萬(wàn)份的簡(jiǎn)歷數據資料進(jìn)行分析顯示，電信業(yè)月薪均值近6000元。上海外服人力資源分公司日前調查也顯示，外企2004年的薪資漲幅預計在7％-7。2％之間，電信通訊等行業(yè)員工的薪資上漲明顯。據外企太和曾經(jīng)調查的數據，電信企業(yè)各個(gè)部門(mén)總監年薪普遍都超過(guò)25萬(wàn)元。
郵電大學(xué)或電信專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生在人才市場(chǎng)上非常搶手，有的班級還未畢業(yè)已經(jīng)被全班預訂出去。
點(diǎn)評：上個(gè)好學(xué)校，不如選個(gè)好專(zhuān)業(yè)。電信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)這幾年一直吃香，可以預見(jiàn)未來(lái)，優(yōu)勢還會(huì )保持下去。你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)哪怕和電信沾不上邊，也要削尖腦袋鉆進(jìn)去。
電信業(yè)務(wù)無(wú)非是設備供應、網(wǎng)絡(luò )集成、電信產(chǎn)品（路由器等）、終端設備、基站、骨干網(wǎng)、IP業(yè)務(wù)、寬頻業(yè)務(wù)、收費系統、結算系統等方面，幾大運營(yíng)商養活了不少中小企業(yè)，這可能是你施展的空間。
銷(xiāo)售、研發(fā)、高端經(jīng)營(yíng)管理人才是電信業(yè)稀缺的人才。
2、汽車(chē)業(yè)
推薦原因：利潤大。就目前情況來(lái)看，我國汽車(chē)業(yè)的行業(yè)利潤，仍是全社會(huì )各行業(yè)平均利潤的兩倍。
國內汽車(chē)生產(chǎn)業(yè)的利潤在30％以上，甚至高達35％。而目前全社會(huì )的平均利潤率最高在10％至15％之間。
潛力大。國家信息中心預測，2004年國內汽車(chē)的總需求量將達到515萬(wàn)輛。汽車(chē)的價(jià)格一再下降，更多的車(chē)型可供選擇，使得北京人購買(mǎi)私家車(chē)的情況更為普及，2003年北京市的工業(yè)增長(cháng)就有50％來(lái)自汽車(chē)行業(yè)。
政策好。中國銀監會(huì )已經(jīng)批準了上汽通用汽車(chē)金融有限責任公司、豐田汽車(chē)金融有限公司和大眾汽車(chē)金融有限公司進(jìn)行籌建。預計今年上半年，老百姓就可以通過(guò)汽車(chē)金融公司貸款買(mǎi)車(chē)，需求有望增大。
收入高。目前汽車(chē)業(yè)從業(yè)人員的收入僅次于手機業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)。北京汽車(chē)業(yè)的一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，最低的年薪可以拿到7-8萬(wàn)元，最高的年薪可以拿到30多萬(wàn)元。
點(diǎn)評：汽車(chē)業(yè)在制造、汽配、汽車(chē)零部件及汽車(chē)保養等領(lǐng)域的人才需求很大。汽車(chē)美容師、音響師、維修師等高級藍領(lǐng)以及銷(xiāo)售、市場(chǎng)策劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才也在成為新的亮點(diǎn)。而且不少企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始看重汽車(chē)人才的語(yǔ)言能力了。
3、房地產(chǎn)行業(yè)
推薦原因：外企太和在2003年薪酬調查顯示，房地產(chǎn)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理的年薪能達到22萬(wàn)，是名副其實(shí)的高薪行業(yè)。
近年來(lái)，房地產(chǎn)、建筑行業(yè)在人才市場(chǎng)上的招聘數量一直穩居前10位�？纯催M(jìn)入中國富豪排行榜的大亨們，近半數是做房地產(chǎn)起家，其中暴利可窺見(jiàn)一般。
2012年的奧運會(huì )無(wú)疑使北京成了建筑、房地產(chǎn)行業(yè)的焦點(diǎn)，專(zhuān)家預測，從現在到2011年將是北京建筑、房地產(chǎn)行業(yè)的黃金時(shí)期，因為在這期間奧運會(huì )工程將大規模上馬。
點(diǎn)評：房地產(chǎn)是一個(gè)靠資源吃飯的行業(yè)，房地產(chǎn)市場(chǎng)形成的產(chǎn)業(yè)鏈養活了一大批企業(yè)和人。
工種多，起薪不一，如果沒(méi)有經(jīng)驗和資源，在房地產(chǎn)里混，開(kāi)始要很吃力。
對大學(xué)生來(lái)說(shuō)，進(jìn)入門(mén)檻不高，肯吃苦才能出業(yè)績(jì)。
好專(zhuān)業(yè)，如建筑設計，拿高薪當然容易。專(zhuān)業(yè)要靠不上邊，就干銷(xiāo)售吧，干好了能發(fā)大財。
4、醫藥行業(yè)
推薦原因：國內目前有4000家以上的制藥企業(yè)，而且在華外資制藥公司相當多，由于中國醫藥[9。60 0。52％]市場(chǎng)發(fā)展的時(shí)間還不長(cháng)，現有醫療保健企業(yè)銷(xiāo)售隊伍的規模仍很有限，因此今年各醫藥企業(yè)仍會(huì )繼續加強銷(xiāo)售隊伍的建設。
中國最大生物工程與醫藥產(chǎn)業(yè)投資項目——北京生物工程與醫藥產(chǎn)業(yè)基地近日開(kāi)始向海內外全面征集大型投資項目合作伙伴，首期投資總額將超過(guò)30億元人民幣。北京醫藥人才的發(fā)展空間更為廣闊。
外企太和數據咨詢(xún)公司提供的數據顯示，2003年醫藥行業(yè)的薪酬增長(cháng)幅度高達8％至9％。而且國內的藥業(yè)公司給員工提供多樣化的福利方案，對年輕的員工提供短期性質(zhì)的福利項目，對年齡較大的員工加強養老以及醫療方面的福利項目。
點(diǎn)評：具有營(yíng)銷(xiāo)或醫藥專(zhuān)業(yè)知識技能、團隊意識強的營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)才是制藥企業(yè)爭強的目標。同時(shí)，研發(fā)上對精通醫藥理論知識和具有精湛技藝的操作型、技藝型人才的需求也很大，執業(yè)藥師的人才缺口高達1∶10。
5、咨詢(xún)業(yè)
推薦原因：專(zhuān)家認為，咨詢(xún)業(yè)進(jìn)入初步成長(cháng)期后增長(cháng)達到100％-200％，全球經(jīng)濟環(huán)境變化，市場(chǎng)競爭日趨激烈，IT技術(shù)快速發(fā)展和中國企業(yè)不斷進(jìn)步，這必然給管理咨詢(xún)業(yè)帶來(lái)更多市場(chǎng)機會(huì )。
管理咨詢(xún)業(yè)聚集眾多的高學(xué)歷人群，本科生很少有發(fā)揮余地，至少為碩士，博士、海歸到處都是，因此拿到名校的MBA學(xué)位至關(guān)重要。
咨詢(xún)業(yè)主要靠人才取勝，人力成本非常高。一個(gè)合格的咨詢(xún)顧問(wèn)在國內的咨詢(xún)公司年薪至少可以拿到10萬(wàn)。
管理咨詢(xún)業(yè)往往被稱(chēng)為MBA的后續教育，參與對企業(yè)的咨詢(xún)過(guò)程，接觸復雜的CASE，認識接觸行業(yè)圈子里的朋友，對個(gè)人將來(lái)的發(fā)展十分有利，很多人做了幾年咨詢(xún)后即被企業(yè)挖走，進(jìn)入企業(yè)的管理面。
點(diǎn)評：競爭激烈，業(yè)內曾流傳兩年內或提升或走人的說(shuō)法。進(jìn)入好一點(diǎn)的咨詢(xún)公司也不容易，錄取比例通常達到千分之五，要四輪面試，公司一般看重學(xué)校名氣。
做咨詢(xún)，人才流動(dòng)率高，干活壓力大，競爭激烈，一旦立足，發(fā)展前景極為廣闊。在決策前，要充分考慮這些因素。
6、旅游行業(yè)
推薦原因：來(lái)自國家旅游局的消息，預計2004年我國的旅游業(yè)總收入將會(huì )達到5600億元，旅游經(jīng)濟各項主要指標達到2002年的水平，我國旅游業(yè)將實(shí)現全面的恢復與振興。
世界旅游及旅行理事會(huì )指出，中國旅游及旅行業(yè)增長(cháng)速度位居全球第四，未來(lái)10年中國旅游及旅游行業(yè)年增長(cháng)率將達10。9％，潛力巨大。2004年中國旅游及旅行業(yè)將創(chuàng )造1360萬(wàn)個(gè)直接就業(yè)崗位和5410萬(wàn)個(gè)間接就業(yè)崗位，對GDP貢獻達2892億元人民幣。
目前全國旅游業(yè)從業(yè)人員600萬(wàn)人，隨著(zhù)中國旅游業(yè)的快速發(fā)展，實(shí)際需要專(zhuān)業(yè)旅游人才800萬(wàn)以上，人才缺口至少在200萬(wàn)以上。以導游人才為例，全國獲得職業(yè)資格證書(shū)的合格導游僅8萬(wàn)多名，特級導游只有數十名，高級導游也僅幾百名。
點(diǎn)評：旅游業(yè)最搶手的人才是熟練掌握出境游業(yè)務(wù)的經(jīng)理人才，要求具有境外旅游策劃、項目開(kāi)發(fā)、組團調度等各種能力最急需的人才是賓館酒店總經(jīng)理、旅行社副總經(jīng)理以及銷(xiāo)售部、公關(guān)部、餐飲部、等各個(gè)部門(mén)的部門(mén)經(jīng)理；需求量最大的則是中西餐廚師、通訊技術(shù)維護、餐飲客房服務(wù)、日韓料理廚師、前廳禮儀接待等技能型人才。
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