- 相關(guān)推薦
工資集體協(xié)商年內恐難建立 市民稱(chēng)壟斷行業(yè)不該拿高薪
做大“蛋糕”同時(shí)分好“蛋糕”，讓人民共享改革成果是加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的內在要求，也是維護公平、促進(jìn)和諧的迫切需要。收入分配領(lǐng)域的問(wèn)題依然存在。比如國民收入分配過(guò)多傾向政府和企業(yè)，普通勞動(dòng)者收入長(cháng)期偏低，灰色收入甚至非法收入大量存在等。
改革開(kāi)放30年，我國已從國民收入最平均的國家之一，進(jìn)入到收入分配差距最大的國家行列。昨日，中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)兼薪酬專(zhuān)業(yè)委員會(huì )會(huì )長(cháng)蘇海南表示，目前，解決社會(huì )分配不公的最大難點(diǎn)在于，“不公平、不合理的既得利益者的阻撓，拒絕分配關(guān)系的調整和重組”。
CPI收入聯(lián)動(dòng)存局限
如何解決分配不均衡？CPI與收入聯(lián)動(dòng)。此前，不少專(zhuān)家提出，認為這是目前較為可行的措施。但據蘇海南介紹，該舉措理論上難以立得住，實(shí)踐中也未得到良好的認證，“假如CPI上漲幅度為6%，如果收入與物價(jià)直接掛鉤，那么全社會(huì )成員的收入，都要增長(cháng)6%。其中，月收入幾萬(wàn)、幾十萬(wàn)者和月收入一千、幾千者受物價(jià)變動(dòng)影響的程度是不一樣的，如果分別都增長(cháng)6%，既無(wú)必要也不合理，必然會(huì )形成新的收入分配問(wèn)題，形成新的不公平”。
資源配置改革是良藥
蘇海南認為，目前，解決分配不公的最直接有效的良藥，還在于分配制度改革、資源配置制度改革，“比如由于煤礦資源分配不合理，一些煤老板獲暴利。分配制度改革、資源配置制度改革，就是既要解決造成分配不公的直接原因，又要從根本上消除形成分配不公的經(jīng)濟社會(huì )體制的某些弊端”。
工資集體協(xié)商難建立
“很重要且切實(shí)可行的辦法是工資集體協(xié)商”，蘇海南說(shuō)，工資集體協(xié)商雖然已推行若干年，但成效不大，“主要是非公企業(yè)職工不敢談，不會(huì )談。勞動(dòng)力市場(chǎng)上資強勞弱。因此，制約著(zhù)工資集體協(xié)商機制的普遍建立”。他建議，“對勞動(dòng)密集型中小企業(yè)可采取工人協(xié)商代表外部化的做法，由外部人員代理勞動(dòng)者協(xié)商，他們的飯碗不在企業(yè)老板手里，自然有了議價(jià)的膽量。同時(shí)，政府也應考慮改善中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，進(jìn)一步減輕其稅負”。
解決分配問(wèn)題涉及反腐
此前有學(xué)者測算，指出前年我國灰色收入、非法收入等隱形收入的總量達9萬(wàn)億元，嚴重影響社會(huì )分配�！盎疑杖牒头欠ㄊ杖雽ι鐣�(huì )分配的影響，不光要看其量的大小，更要看到其對社會(huì )分配秩序的影響和群眾思想狀況的傷害。解決分配不公問(wèn)題，某些方面也是反腐問(wèn)題”，蘇海南說(shuō)。
- 市民聲音
“壟斷行業(yè)不該拿高薪”
在大望路一家傳媒集團工作的劉亮月收入7000元，但覺(jué)得自己是“貧民”，“想買(mǎi)房，賺這點(diǎn)錢(qián)太少了�！彼f(shuō)，很羨慕年薪百萬(wàn)的高薪階層，“如果靠真本事，比如做研發(fā)、搞IT，能理解�？墒�，那些壟斷行業(yè)憑啥拿高薪？”
“上半年調整個(gè)稅起征點(diǎn)時(shí)，有種說(shuō)法是，調高個(gè)稅起征點(diǎn)為了分配公平”，他不認同這種觀(guān)點(diǎn)，“社會(huì )分配公平首先應打破壟斷行業(yè)高收入。再就是整頓‘工資不用動(dòng)’的人，斷掉他們的灰色收入和非法收入”。
- 北京舉措
擬設價(jià)格調節基金保障收入
北京市委近日消息，《關(guān)于促進(jìn)我市居民收入增長(cháng)的意見(jiàn)》已獲市委常委會(huì )通過(guò)，北京將逐步建立與經(jīng)濟發(fā)展水平和價(jià)格變動(dòng)相適應的居民收入增長(cháng)機制。該《意見(jiàn)》近期將公布。
此外，今年全年居民收入實(shí)際增長(cháng)須達7%。但受物價(jià)等影響，上半年該數據未達標。對此，市政府研究建立價(jià)格調節基金，多渠道確保必需品價(jià)格穩定，保障居民收入。
【工資集體協(xié)商年內恐難建立 市民稱(chēng)壟斷行業(yè)不該拿高薪】相關(guān)文章：
職場(chǎng)規劃：高薪如何拿11-25
逃離北京 在西安依然可以拿高薪11-20
中小企業(yè)如何應對“工資集體協(xié)商制”？_綜合指導12-01
誰(shuí)在20分鐘內答出以下問(wèn)題能拿高薪11-11
報告稱(chēng)2013年全球工資增長(cháng)放緩至2%11-29
廣東元旦起實(shí)施工資協(xié)商制:超5成員工想加薪可協(xié)商11-29
上海平均工資增長(cháng) 市民社保待遇與工傷保險上調11-11
高薪熱門(mén)崗位11-22