“經(jīng)驗門(mén)檻”使大學(xué)生陷入求職兩難境地

　　時(shí)下，熱火朝天的應屆大學(xué)生就業(yè)招聘會(huì )一場(chǎng)接一場(chǎng)，但是有些單位設置的“經(jīng)驗門(mén)檻”卻讓大學(xué)生左右為難：有的單位要求學(xué)生必須要有一定的工作經(jīng)驗，有的單位卻不喜歡經(jīng)驗過(guò)于豐富者�！敖�(jīng)驗“這道坎使很多大學(xué)生陷于兩難境地。

　　缺少經(jīng)驗成為“攔路虎”

　　記者近日發(fā)現，無(wú)論是單位發(fā)布的招聘廣告，還是在人才市場(chǎng)上，大多數用人單位在應聘條件上，提出了“有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮”的條件，讓很多學(xué)生無(wú)所適從。而更多的單位則是直接要求“沒(méi)有工作經(jīng)驗，免談”。

　　對此，一名在青海省知名企業(yè)人力資源部門(mén)工作的王經(jīng)理告訴記者，之所以非要招聘有工作經(jīng)驗的學(xué)生，無(wú)非是為了能快速上手地工作。如今工作節奏越來(lái)越快，很多企業(yè)沒(méi)有更多的培訓員工的機會(huì )，與其招沒(méi)有工作經(jīng)驗的大學(xué)生，還不如招一些沒(méi)有高學(xué)歷的熟練工。另外，現在工作流動(dòng)加快，誰(shuí)也不愿意辛辛苦苦培養了人以后，反而跳到其他單位去，那豈不是給別人培養了。況且，現在的大學(xué)生太多了，企業(yè)的選擇機會(huì )也太多了，無(wú)論條件多高，不怕招不到人。

　　經(jīng)驗過(guò)多反吃“閉門(mén)羹”

　　經(jīng)驗也正在被大學(xué)生所認識，有些學(xué)生開(kāi)始有意識地參加一些校外的工作。于是，在精心準備的簡(jiǎn)歷里，畢業(yè)生總是把自己包裝成用人單位青睞的“人才”，在填寫(xiě)好各科成績(jì)和各種獎勵后，他們也越來(lái)越重視自己的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，不惜濃墨重彩地推出自己的“校外工作經(jīng)歷”。

　　然而，過(guò)多的校外工作經(jīng)歷又成了大學(xué)生就業(yè)的另外一道屏障。

　　不久前，西寧市某科技公司收到了30多份求職自薦材料，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，這些畢業(yè)生列出了在大學(xué)4年期間，每年都參加社會(huì )實(shí)踐或任職于若干家公司的經(jīng)歷，有的從大一就開(kāi)始工作，工作過(guò)的公司竟多達10多家，并在簡(jiǎn)歷中坦言“積累了豐富的工作經(jīng)驗，可以立即勝任任何工作崗位”。

　　該公司人力資源部主管畢經(jīng)理告訴記者，求學(xué)期間工作過(guò)多的學(xué)生，簡(jiǎn)歷一般很難通過(guò)初審，學(xué)習期間的工作雖然能帶來(lái)一定的社會(huì )經(jīng)驗，但過(guò)度了就必然耽誤學(xué)習。許多大學(xué)生工作經(jīng)歷都非常短暫，然而自薦材料上工作生涯都寫(xiě)得非常出色，也有吹牛嫌疑。

　　參加社會(huì )實(shí)踐需適度

　　沒(méi)有不行，多了也不行，那么能不能做到學(xué)習和增長(cháng)經(jīng)驗兩不誤？

　　青海師范大學(xué)高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心的負責人認為，大學(xué)生的首要任務(wù)是要把自己的專(zhuān)業(yè)課程學(xué)好，在這個(gè)基礎上適當參加社會(huì )實(shí)踐。這樣才能兩不耽誤，不至于出現“撿了芝麻丟了西瓜”的局面。

　　我省一大型企業(yè)人力資源部經(jīng)理表示，招收應屆畢業(yè)生時(shí)，需要同時(shí)考察成績(jì)和社會(huì )工作經(jīng)驗。只有在成績(jì)優(yōu)良的前提下，實(shí)踐經(jīng)驗多的學(xué)生才會(huì )稍多一點(diǎn)機會(huì )。

　　青海師范大學(xué)學(xué)生處的負責人說(shuō)，有過(guò)多社會(huì )經(jīng)驗的學(xué)生被一些用人單位拒絕的現象值得大學(xué)生反思。拿4年的學(xué)習時(shí)間去換社會(huì )經(jīng)驗，要把握好投入產(chǎn)出的關(guān)系。實(shí)際上，真正優(yōu)秀的學(xué)生在大學(xué)期間扎扎實(shí)實(shí)打好了基礎，進(jìn)入社會(huì )也能很快適應本職工作，這樣的學(xué)生才最有發(fā)展后勁。