應聘簡(jiǎn)歷很重要，教你如何設計好自己的名片

　　簡(jiǎn)歷一張紙足夠 關(guān)鍵信息不能少
“特別提醒應屆大學(xué)畢業(yè)生，一定要在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭醒目的位置上注明你的求職意向，不填很失策。HR首先要明白你想找什么職業(yè)，才會(huì )仔細地去看簡(jiǎn)歷的內容。”吉成堯說(shuō)，“而且我們建議，一張簡(jiǎn)歷只寫(xiě)一個(gè)求職意向，如果你有多個(gè)求職意向，可以多寫(xiě)幾份簡(jiǎn)歷。一張簡(jiǎn)歷上寫(xiě)了太多的求職意向，比如你想做文秘，又想做會(huì )計，還想做前臺接待，等等，反而讓招聘方不明白你到底想找什么工作。”
海南科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院高建美同學(xué)告訴記者，她的簡(jiǎn)歷樣式是從網(wǎng)絡(luò )上的簡(jiǎn)歷模板上復制下來(lái)的，記者發(fā)現她的簡(jiǎn)歷上，羅列自己大學(xué)期間所學(xué)的課程，就占了不小的空間。
“大學(xué)期間學(xué)了什么課程倒不是HR們關(guān)注的內容。HR主要看的是你的基本個(gè)人資料、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等等，在工作經(jīng)歷一欄要稍微詳細，例如做一項活動(dòng)，你在這一項活動(dòng)中，擔當什么角色，起到什么作用，上級領(lǐng)導安排的工作完成如何，對活動(dòng)執行有沒(méi)有好的建議，等等，這些都能體現你的團隊協(xié)調能力、主觀(guān)能動(dòng)性和處理人際關(guān)系的溝通能力。”吉成堯說(shuō)。
采訪(fǎng)中記者了解到，用人單位認為簡(jiǎn)歷不需要太厚，最多不要超過(guò)兩頁(yè)紙，一張A4紙足夠了。職業(yè)指導師說(shuō)，一張A4紙，將求職者的主要的特點(diǎn)和職業(yè)技能標示出來(lái)就足夠。
　自我評價(jià)要具體 避免夸夸其談
好多學(xué)生在簡(jiǎn)歷中都會(huì )說(shuō)自己“認真負責”、“性格開(kāi)朗”，“積極向上”、“吃苦耐勞”等等，這些詞在職業(yè)指導師看來(lái)，是千篇一律，萬(wàn)人一面，太空泛不會(huì )給人留下深刻印象。
上周五“才展會(huì )”上，海南久其云計算有限公司負責招聘的人士告訴記者，他特別希望看到的簡(jiǎn)歷是突出個(gè)人特點(diǎn)的。“比如，對計算機專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們需要你告訴我們你是適合研發(fā)，還是適合實(shí)施。適合研發(fā)的，我們會(huì )看重你的專(zhuān)業(yè)水平，會(huì )了解你跟導師做過(guò)哪些項目，得過(guò)什么獎；但你如果想從事軟件實(shí)施，我們會(huì )更看重你的溝通協(xié)調能力。
職業(yè)指導師建議，自我評價(jià)盡量具體，你的性格是內向還是外向，你所學(xué)專(zhuān)業(yè)和你的興趣愛(ài)好是適合做研發(fā)，還是行政、銷(xiāo)售，盡可能寫(xiě)具體。
”簡(jiǎn)歷本來(lái)就要簡(jiǎn)單明了，字要好好斟酌，更不能寫(xiě)錯別字，否則HR會(huì )認為你的態(tài)度不夠認真。禁忌在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)太多空話(huà)，否則求職的籌碼難免不足，只能給你帶來(lái)減分的效果，HR會(huì )認為你不夠真誠踏實(shí)，只會(huì )說(shuō)空話(huà)。“吉成堯說(shuō)。另外，他建議，自我評價(jià)還切忌夸夸其談。”有的學(xué)生說(shuō)自己能帶領(lǐng)一個(gè)團隊如何如何，這就口氣太大了。也許你在學(xué)校表現很優(yōu)秀，但職場(chǎng)和校園還是不一樣的，說(shuō)話(huà)太大效果適得其反。自我評價(jià)要實(shí)在。“
　照片別用大頭貼 簡(jiǎn)歷色彩要相宜
有的同學(xué)制作簡(jiǎn)歷很精心，不但貼了照片，還用彩色打印機打印，顯得五彩斑斕。有些簡(jiǎn)歷甚至還用”大頭貼“，但有的”大頭貼“夸張到了”嚇人“的地步，足以嚇跑用人方，這絕非玩笑話(huà)。所以建議，應屆畢業(yè)生在選相片時(shí)，要選職業(yè)裝的相片，這樣給HR一個(gè)穩重干凈的第一印象。

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