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“莎麗”號的故事
這兒先說(shuō)個(gè)小故事。19世紀末期,航海業(yè)蓬勃發(fā)展起來(lái)。西班牙有個(gè)叫大衛的船長(cháng),經(jīng)營(yíng)著(zhù)一個(gè)巨大的航運集團,控制了通往世界各國的許多航線(xiàn)。在他的航運集團中,運量最大的船"莎麗"號是整個(gè)集團的王牌船艦,承擔著(zhù)整個(gè)集團最重要的航運任務(wù)。但令大衛苦惱的是,一直找不到一位合適的人擔任“莎麗”號船長(cháng)。大衛也曾出重金從航運界中挖了幾位經(jīng)驗豐富、有口皆碑的船長(cháng)來(lái)主持“莎麗”號。奇怪的是,每一位船長(cháng)最后都失敗了,他們在其它船隊中表現出的驕人能力在這里遭到了嚴峻的挑戰。
雖然船長(cháng)們使盡渾身解數,但“莎麗”號的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)仍直線(xiàn)下降。大衛苦苦思索了許久,終于想通了一個(gè)事實(shí):不是船長(cháng)們的能力不行,而是職位設計本身存在缺陷。這個(gè)職位就像一個(gè)巨大的黑洞,任何一個(gè)踏上此職位的人都逃脫不了失敗的結局。
“莎麗”號的故事在職場(chǎng)中經(jīng)常被引用,人們把像“莎麗”號船長(cháng)這種無(wú)人可以勝任的職位稱(chēng)為“守寡式職位”。
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