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求職故事：女大學(xué)生周末趕場(chǎng)
3月22日早上8點(diǎn)，云南師范大學(xué)商學(xué)院應屆畢業(yè)生薛倩的手機鬧鐘響了起來(lái)，喚醒了薛倩和她的舍友們。幾個(gè)女孩子急急忙忙起身、洗臉、刷牙、吃早餐，還化了一個(gè)淡淡的職業(yè)妝。拿起昨晚就放在書(shū)桌上的簡(jiǎn)歷，幾個(gè)女孩沖出了宿舍。如此匆忙，只為趕周日在五一路云南人才市場(chǎng)的招聘會(huì )�！斑M(jìn)入3月份之后，我們幾乎一有時(shí)間就過(guò)來(lái)轉轉，或者在網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷之后去面試�！毖徽f(shuō)。
8點(diǎn)40分，她們來(lái)到公交車(chē)站，“還有座位!”薛倩舒了一口氣，一大早女孩們卻顯得有些疲憊。坐下后，她們檢查著(zhù)應聘要帶的資料……
9點(diǎn)10分，公交車(chē)到達人才招聘市場(chǎng)附近。周末早晨的五一路有些冷清，人才市場(chǎng)內的招聘單位不多，門(mén)口的中介機構倒是在熱心招攬生意�！爸苋�、周四人會(huì )多一些，不過(guò)我們想周末也來(lái)碰碰運氣�！毖徽f(shuō)。她整理下衣服，走進(jìn)了招聘現場(chǎng)。
“文員?可工資每月只有1500塊;董事長(cháng)秘書(shū)?年薪5—10萬(wàn)，可又要求文貌俱佳，有一到兩年的相關(guān)工作經(jīng)驗;銷(xiāo)售?不但累，而且基本工資只有800元……”薛倩邊轉邊思考著(zhù)，希望能找到一份與自己專(zhuān)業(yè)對口、工資合理的職位。
一早上過(guò)去，薛倩并沒(méi)有找到喜歡的工作，她說(shuō)：“今天找不到合適的崗位，就下次再來(lái)。我就不信找不到一份適合我的�！�
應聘現狀：難覓專(zhuān)業(yè)對口職位
在人才交流會(huì )，隨機問(wèn)了幾位求職者，他們絕大部分是昆明市各大高校的應屆畢業(yè)生。
現場(chǎng)許多畢業(yè)生在尋覓與自己專(zhuān)業(yè)對口的職位。云南民族大學(xué)物理本科專(zhuān)業(yè)的趙同學(xué)轉了一圈卻未投遞任何簡(jiǎn)歷。他說(shuō)：“雖然招聘會(huì )提供的崗位很多，但就是沒(méi)見(jiàn)與我的專(zhuān)業(yè)對口的職位。我還是希望對口，這樣，以后的發(fā)展空間也比較大�！�
要不要上前去投簡(jiǎn)歷，與薛倩同宿舍的女生劉敏在某網(wǎng)絡(luò )公司云南地區營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)中心招聘點(diǎn)前猶豫著(zhù)�！艾F在網(wǎng)絡(luò )公司發(fā)展空間應該會(huì )很大，而且跟我的專(zhuān)業(yè)也對口，可沒(méi)有標明月薪是多少�！薄熬褪前�，如果工資太低，也不行，”劉敏跟同學(xué)商量著(zhù)。在采訪(fǎng)中，多數本科畢業(yè)生表示至少要每月2500元才會(huì )考慮。
薛倩是小語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)的應屆畢業(yè)生，面對滾滾的求職大軍，她一臉焦急�！艾F在班上大約有三分之一的同學(xué)簽約了，可就業(yè)質(zhì)量普遍不高，月薪大都在1800元/月，而且很多同學(xué)都是跨專(zhuān)業(yè)就業(yè)。我想到到專(zhuān)業(yè)對口的職位，心里還是很有壓力的�！毖徽f(shuō)。
企業(yè)觀(guān)點(diǎn)：求職少問(wèn)“錢(qián)”途多問(wèn)前途
人才市場(chǎng)的工作人員介紹，2015年全國高校畢業(yè)生人數達749萬(wàn)，比去年增長(cháng)了22萬(wàn)人，就業(yè)形勢依然不容樂(lè )觀(guān)，“每年都說(shuō)不容樂(lè )觀(guān)，每年也都有找到工作的，大學(xué)生求職心態(tài)一定擺正�！痹摴ぷ魅藛T說(shuō)。
“現在的求職者，第一句話(huà)就問(wèn)月薪多少，怎么漲薪，或者公司福利。這樣很容易引起招聘企業(yè)的反感�！蹦臣移髽I(yè)負責招聘的工作人員說(shuō)。據了解，很多企業(yè)需要招聘的崗位是營(yíng)銷(xiāo)、客服、文員等服務(wù)業(yè)崗位。隨著(zhù)電商企業(yè)的迅速發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)都增設了電商網(wǎng)店，一些針對電商人才的崗位也應運而生，比如淘寶的美工、運營(yíng)、客服等;與電子商務(wù)相配套的物流行業(yè)人才需求也有所增長(cháng)，順豐等數家物流企業(yè)也都在現場(chǎng)招聘。而現場(chǎng)多數大學(xué)生主要的選擇方向還是在國企或者事業(yè)單位，“工資達不到預期都沒(méi)關(guān)系，關(guān)鍵是穩定�！毖徽f(shuō)，她雖然不是本地人，但是她希望能留在昆明，有個(gè)相對穩定的工作。
專(zhuān)家建議：關(guān)注口碑好的中小企業(yè)
“在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，不要只關(guān)注國企、央企、外企等大型企業(yè)，也要把目光投向中小企業(yè)�！崩ッ魇幸患移髽I(yè)的人力資源部主管李女士建議。雖然中小企業(yè)的管理從整體來(lái)看不如大企業(yè)規范，薪酬也很難和大企業(yè)比肩，但是對于剛剛步入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，實(shí)戰經(jīng)驗才是最為寶貴的財富、最為需要的東西。為了未來(lái)可以更好地發(fā)展，應屆畢業(yè)生應更多地關(guān)注有潛力、評價(jià)好的中小企業(yè)，尤其對那些履歷平平的學(xué)生而言，更應如此。
李女士還表示，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要精雕細琢，讓自己的特點(diǎn)一目了然;在面試時(shí)，態(tài)度要誠懇，溝通欲望要強烈，表現出愿意為這份工作全力付出的架勢，并學(xué)會(huì )揚長(cháng)避短。正確的自我認知和良好的自我展示是能否獲得職位的關(guān)鍵之一。
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